আইএলও-র সমীক্ষা অনুযায়ী, বৈষম্য যে কেবল উপার্জনের ক্ষেত্রে তা নয়, মহিলাদের দিয়ে নানা বাড়তি কাজ করানো হয় বলেও দাবি করা হচ্ছে। বিশেষজ্ঞদের মতে নানা আইনি বাধ্যবাধকতার কারণে মহিলাদের নিয়োগ করা হলেও বেতনের ক্ষেত্রে এক বড় বৈষম্য থেকেই যায়।