8th Pay Commission: এবার ৩ মাস অন্তর DA বাড়বে কর্মচারীদের? অষ্টম বেতন কমিশনে বড় প্রস্তাব

অষ্টম বেতন কমিশন ঘিরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের প্রত্যাশা বাড়ছে। এবার মহার্ঘ ভাতা বা DA এবং মহার্ঘ ত্রাণ বা DR নিয়ে তিনটি গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাব সামনে এনেছে কর্মচারী সংগঠনগুলি। দাবিগুলির মধ্যে রয়েছে প্রতি ছ’মাসের পরিবর্তে তিন মাস অন্তর DA ও DR সংশোধন, মহার্ঘ ভাতা ২৫ শতাংশে পৌঁছলেই তা মূল বেতনের সঙ্গে মিশিয়ে দেওয়া এবং DA-কে আয়করের আওতার বাইরে রাখার প্রস্তাব। তবে এই তিনটি দাবির কোনওটিই এখনও কেন্দ্রীয় সরকারের অনুমোদন পায়নি।

অষ্টম বেতন কমিশনের কাছে কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বিভিন্ন সংগঠন নিজেদের দাবি ও সুপারিশ পেশ করছে। ভারত পেনশনার্স সমাজ (BPS) এবং ফেডারেশন অফ ন্যাশনাল পোস্টাল অর্গানাইজেশনস (FNPO)-এর মতো সংগঠন মহার্ঘ ভাতা সংক্রান্ত একাধিক পরিবর্তনের দাবি তুলেছে।

১. প্রতি ৬ মাসে নয়, ৩ মাস অন্তর বাড়ুক DA

বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মহার্ঘ ভাতা সাধারণত বছরে দু’বার সংশোধন করা হয়। ১ জানুয়ারি ও ১ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়ার ভিত্তিতে এই সংশোধন করা হয়ে থাকে। পেনশনভোগীরা পান মহার্ঘ ত্রাণ বা DR। কিন্তু কর্মচারী সংগঠনগুলির বক্তব্য, মূল্যবৃদ্ধির প্রভাব সামাল দিতে ছ’মাস অপেক্ষা করতে হয়। তাই প্রতি তিন মাস অন্তর DA ও DR সংশোধনের দাবি জানানো হয়েছে। ভারত পেনশনার্স সমাজের প্রস্তাব, তিন মাসের গড় মূল্যবৃদ্ধির পরিসংখ্যানের ভিত্তিতে মহার্ঘ ভাতার হার নির্ধারণ করা হোক। এই দাবি মানা হলে মূল্যবৃদ্ধির পরিবর্তনের সঙ্গে কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের ভাতার হার আরও ঘন ঘন সমন্বয় করা সম্ভব হতে পারে।

২. DA ২৫% হলেই মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত করার দাবি

দ্বিতীয় প্রস্তাবটি মহার্ঘ ভাতাকে মূল বেতন বা বেসিক পের সঙ্গে যুক্ত করা নিয়ে। FNPO-র দাবি, DA ২৫ শতাংশে পৌঁছলে তা বেসিক পের সঙ্গে মিশিয়ে দেওয়া হোক। একইভাবে পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে DR-কে মূল পেনশনের সঙ্গে যুক্ত করার প্রস্তাবও রয়েছে। এই দাবি কার্যকর হলে বেতন ও পেনশনের হিসাবের কাঠামোয় পরিবর্তন আসতে পারে। মূল বেতনের উপর নির্ভরশীল অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার হিসাবেও প্রভাব পড়ার সম্ভাবনা রয়েছে। তবে ঠিক কীভাবে এই পরিবর্তন কার্যকর হবে, তা নির্ভর করবে কমিশনের সুপারিশ এবং কেন্দ্রীয় সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের উপর।

৩. মহার্ঘ ভাতায় আয়কর ছাড়ের দাবি

তৃতীয় প্রস্তাবটি DA-কে আয়করের আওতার বাইরে রাখা নিয়ে। FNPO-র যুক্তি, মহার্ঘ ভাতা কর্মচারীদের আয় বাড়ানোর জন্য নয়, বরং মূল্যবৃদ্ধির সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখতে দেওয়া হয়। তাই এই ভাতার উপর আয়কর ছাড় দেওয়া উচিত। সংগঠনটি DA-র পাশাপাশি বাড়িভাড়া ভাতা বা HRA এবং যাতায়াত ভাতার উপরও করছাড়ের দাবি জানিয়েছে। এই প্রস্তাব গৃহীত হলে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীদের করের দায় কমতে পারে। তবে বর্তমানে যে করবিধি কার্যকর রয়েছে, তার ভিত্তিতেই কর্মচারীদের করের হিসাব করতে হবে। এই দাবির ভিত্তিতে নতুন কোনও করছাড় চালু হয়নি।

কবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত জানাবে অষ্টম বেতন কমিশন?

অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠিত হয়েছিল ৩ নভেম্বর ২০২৫। কমিশনের নেতৃত্বে রয়েছেন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাই। গঠনের তারিখ থেকে ১৮ মাসের মধ্যে কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে চূড়ান্ত রিপোর্ট জমা দেওয়ার কথা। অর্থাৎ, নির্ধারিত সময়সীমা অনুযায়ী ২০২৭ সালের মে মাসের মধ্যে রিপোর্ট জমা দেওয়ার কথা রয়েছে। কমিশন বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন, পেনশনভোগী এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট পক্ষের বক্তব্য শুনে সুপারিশ তৈরি করছে।