Bank Strike: সেপ্টেম্বর শেষে টানা ৫ দিন বন্ধ থাকতে পারে ব্যাঙ্ক? কিভাবে মিলবে বেতন, জানুন বিস্তারিত

Bank Strike: সপ্তাহে পাঁচ দিন কাজের এবং পেনশন সংস্কারের দাবিতে সেপ্টেম্বর শেষে দেশব্যাপী ব্যাঙ্ক ধর্মঘটের ডাক দিয়েছে ইউএফবিইউ (UFBU)। এর ফলে টানা পাঁচ দিন ব্যাঙ্কিং পরিষেবা ব্যাহত হওয়ার আশঙ্কা রয়েছে।

সপ্তাহে পাঁচ দিন ব্যাঙ্কিং কার্যক্রমের দাবি

Bank Strike: ভারতের ব্যাঙ্কগুলোর শাখা-ভিত্তিক কার্যক্রমে ২০২৬ সালের ২৮ থেকে ৩০ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ব্যাঘাত ঘটতে পারে। কারণ, 'ইউনাইটেড ফোরাম অফ ব্যাঙ্ক ইউনিয়নস' (UFBU) তাদের প্রধান দাবিগুলো—যার মধ্যে রয়েছে সপ্তাহে পাঁচ দিন ব্যাঙ্কিং কার্যক্রম চালু করা এবং পেনশন সংস্কার—আদায়ের লক্ষ্যে তিন দিনের দেশব্যাপী ধর্মঘটের প্রস্তাব দিয়েছে।

পাঁচ দিনের ব্যাঘাত ঘটার আশঙ্কা

প্রস্তাবিত এই ধর্মঘটটি ২৬ ও ২৭ সেপ্টেম্বরের সাপ্তাহিক ছুটির ঠিক পরেই অনুষ্ঠিত হতে যাচ্ছে, যা গ্রাহক সেবায় কার্যত পাঁচ দিনের ব্যাঘাত ঘটার আশঙ্কা তৈরি করেছে। এর পরিপ্রেক্ষিতে, সোমবার অর্থ মন্ত্রক সরকারি খাতের ব্যাঙ্ক এবং আঞ্চলিক গ্রামীণ ব্যাঙ্কগুলোর প্রধান নির্বাহীদের সঙ্গে একটি বৈঠক করেছে।

স্বাভাবিক কার্যক্রম চলবে

অর্থ মন্ত্রক এক বিবৃতিতে জানিয়েছে, বৈঠকের পর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে যে ২৭ সেপ্টেম্বর রবিবার সব সরকারি খাতের ব্যাঙ্ক (PSB) এবং আঞ্চলিক গ্রামীণ ব্যাঙ্ক (RRB) খোলা থাকবে এবং স্বাভাবিক কার্যক্রম চলবে। ব্যাঙ্কিং সেবায় ব্যাঘাত কমানোর লক্ষ্যেই এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।

ব্যাঙ্ক কর্মীরা কেন ধর্মঘটে যাচ্ছেন?

ব্যাঙ্ক ইউনিয়নগুলোর প্রধান দাবি হলো সপ্তাহে পাঁচ দিন ব্যাঙ্কিং কার্যক্রম চালু করা, যার আওতায় প্রতি শনিবার ছুটি থাকবে। বর্তমানে ব্যাঙ্কগুলো প্রতি মাসের দ্বিতীয় ও চতুর্থ শনিবারে বন্ধ থাকে।

পাঁচ দিনের কর্মসপ্তাহ

এই দাবির সপক্ষে ইউনিয়নগুলো উল্লেখ করেছে যে, রিজার্ভ ব্যাঙ্ক অফ ইন্ডিয়া (RBI), কেন্দ্রীয় সরকার এবং এমনকি বিমা খাতও ইতিমধ্যে পাঁচ দিনের কর্মসপ্তাহ অনুসরণ করছে। এছাড়া, ২০২৪ সালের বেতন সংক্রান্ত সমঝোতার সময় থেকেই এই প্রস্তাবটি ঝুলে আছে।

ব্যাঙ্ক কর্মীদের কাজের চাপ

ব্যাঙ্ক কর্মীদের কাজের চাপের কথা তুলে ধরে 'অল ইন্ডিয়া ব্যাঙ্ক অফিসার্স কনফেডারেশন' (AIBOC)-এর দিল্লি শাখার সভাপতি এবং সর্বভারতীয় সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট কুশল গুপ্ত বলেন, ব্যাঙ্কাররা দিন-রাত কঠোর পরিশ্রম করেন এবং বর্তমান ব্যবস্থা তাঁদের কর্মজীবন ও ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্যের (work-life balance) ওপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলছে।

সপ্তাহে পাঁচ দিন ব্যাঙ্কিং কার্যক্রমের দাবি

সংবাদ সংস্থা এএনআই (ANI)-কে তিনি বলেন, “আমাদের সহকর্মীরা দিন-রাত কঠোর পরিশ্রম করেন। এটি তাঁদের কর্মজীবন ও ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্যের ওপর প্রভাব ফেলছে।” গুপ্ত আরও বলেন, ডিজিটাল ব্যাঙ্কিং সুবিধা ব্যাপকভাবে উপলব্ধ থাকায় ব্যাঙ্ক শাখাগুলো একদিন বন্ধ থাকলেও গ্রাহকদের খুব একটা অসুবিধায় পড়তে হবে না। এছাড়া, ব্যাঙ্কের ছুটির দিনগুলোতেও এটিএম (ATM) এবং ক্যাশ ডিপোজিট মেশিন চালু থাকে বলে তিনি উল্লেখ করেন।

সংবাদ প্রতিবেদন অনুযায়ী, তিনি জানান যে সপ্তাহে পাঁচ দিন ব্যাঙ্কিং কার্যক্রমের দাবিটি প্রথম ২০১২ সালে তোলা হয়েছিল এবং পরবর্তীতে ২০১৫ সালে একটি সমঝোতা হয়েছিল, যার আওতায় ব্যাঙ্ক কর্মীদের প্রতি মাসে দুটি শনিবার ছুটি দেওয়ার ব্যবস্থা করা হয়েছিল।

উন্নত পেনশন সুবিধার দাবি

ব্যাঙ্ক ইউনিয়নগুলো অবসরপ্রাপ্ত ব্যাঙ্ক কর্মীদের পেনশনের পরিমাণ হালনাগাদ করার দাবি জানিয়েছে, যাতে জীবনযাত্রার ব্যয়ের পরিবর্তনের সঙ্গে তা সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়।

চাকরিরত ব্যাঙ্ক কর্মীদের বেতন কাঠামো পর্যায়ক্রমে সংশোধন করা হলেও, যারা ২০ বা ৩০ বছর আগে অবসর নিয়েছেন, তারা এখনও অবসরের সময়কার বেতন কাঠামোর ওপর ভিত্তি করেই পেনশন পাচ্ছেন। আজীবন তাদের মূল পেনশনের পরিমাণ অপরিবর্তিত থাকে; ফলে প্রবীণ অবসরপ্রাপ্তদের পেনশন এবং বর্তমান কর্মীদের সংশোধিত বেতন কাঠামোর সঙ্গে যুক্ত পেনশনের মধ্যে একটি বৈষম্য তৈরি হয়।

ইউএফবিইউ (UFBU) দাবি

ইউএফবিইউ (UFBU) দাবি করে যে তারা ব্যাঙ্কিং খাতের ৯০ শতাংশ কর্মীর প্রতিনিধিত্ব করে। তাদের অন্যান্য দাবির মধ্যে রয়েছে সকল পেনশনভোগীর জন্য মহার্ঘ ভাতার (ডিয়ারনেস অ্যালাউন্স) অভিন্ন সূত্র এবং ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS)-এর আওতাভুক্ত কর্মীদের পুরনো পেনশন ব্যবস্থায় ফিরে যাওয়ার সুযোগ।

দেশব্যাপী ধর্মঘট

ইউএফবিইউ-এর অন্তর্ভুক্ত ব্যাঙ্ক ইউনিয়নগুলো এর আগেও একই দাবিতে ১১ সেপ্টেম্বর, ২০২৬ তারিখে দেশব্যাপী ধর্মঘট পালন করেছিল।

প্রস্তাবিত এই ধর্মঘটটি ৩০ সেপ্টেম্বর ব্যাঙ্কের অর্ধবার্ষিক হিসাব সমাপনী বা 'হাফ-ইয়ারলি ক্লোজিং'-এর সময়ের সঙ্গেও মিলে যাচ্ছে। এই তারিখটি প্রভিশনিং, হিসাব মেলানো (রিকনসিলিয়েশন), ট্রেজারি কার্যক্রম এবং অন্যান্য আর্থিক কাজের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।