NPS Gratuity Rules: সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে এরা আর গ্র্যাচুইটি পাবে না! নতুন আদেশ জারি করেছে সরকার

পেনশন ও পেনশনভোগীদের কল্যাণ বিভাগ (DoPPW) NPS-এর অধীনে গ্র্যাচুইটি নিয়ম স্পষ্ট করেছে। নতুন নির্দেশিকা অনুসারে, গ্র্যাচুইটি একটি "এককালীন টার্মিনাল বেনিফিট" এবং অবসর বা চাকরি ছাড়ার পর পুনরায় নিযুক্ত হলে এই সুবিধা দ্বিতীয়বার পাওয়া যাবে না।

NPS Gratuity Rules: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ খবর সামনে এসেছে। পেনশন ও পেনশনভোগীদের কল্যাণ বিভাগ (DoPPW) গ্র্যাচুইটি নিয়মগুলি স্পষ্ট করেছে। ২৬ ডিসেম্বর, ২০২৫ তারিখে জারি করা একটি সাম্প্রতিক অফিস স্মারকে, সরকার স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে কোন পরিস্থিতিতে কর্মচারীরা গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য হবেন এবং কখন তারা এর যোগ্য হবেন। এই সিদ্ধান্তটি বিশেষভাবে তাদের জন্য প্রাসঙ্গিক যারা অবসর গ্রহণের পরে পুনরায় নিযুক্ত হয়েছেন বা সামরিক বাহিনী থেকে অবসর গ্রহণের পরে সিভিল সার্ভিসে যোগদান করেছেন।

"এককালীন টার্মিনাল বেনিফিট" কী?

সরকার তার আদেশে যে মূল বিষয়টির উপর জোর দিয়েছে তা হল গ্র্যাচুইটির প্রকৃতি। DoPPW অনুসারে, NPS-এর আওতাভুক্ত কর্মীদের জন্য গ্র্যাচুইটি এখন "এককালীন টার্মিনাল বেনিফিট" হিসাবে বিবেচিত হবে, যার অর্থ অবসর গ্রহণের পরে এককালীন সুবিধা। সহজ কথায়, গ্র্যাচুইটি হল একজন কর্মচারীকে তাদের পরিষেবার বিনিময়ে অবসর গ্রহণের সময় প্রদত্ত পরিমাণ।

বিভাগটি জানিয়েছে যে, যদি কোনও কর্মচারী ইতিমধ্যেই অবসর, বাধ্যতামূলক অবসর, অথবা অন্য কোনও কারণে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরে গ্র্যাচুইটি পেয়ে থাকেন, তাহলে চাকরিতে পুনরায় যোগদানের পরে তাদের আর গ্র্যাচুইটি দেওয়া হবে না। সরকারের যুক্তি স্পষ্ট: এই সুবিধা একই ব্যক্তিকে বিভিন্ন সময়ের জন্য বারবার দেওয়া যাবে না, কারণ এটি একটি চূড়ান্ত সুবিধা।

অবসরের পরে পুনরায় নিয়োগের উপর এর প্রভাব কী হবে?

যারা তাদের প্রথম চাকরি শেষ করার পরে কোনও সরকারি বিভাগে পুনরায় যোগদান করেন তাদের জন্য এই নিয়মটি কিছুটা জটিল হতে পারে। নতুন নিয়ম অনুসারে, যদি কোনও ব্যক্তি তাদের পূর্ববর্তী সামরিক বা বেসামরিক চাকরির সময় ইতিমধ্যেই গ্র্যাচুইটি পেয়ে থাকেন, তাহলে তারা পুনরায় নিয়োগের পরে পুনরায় গ্র্যাচুইটি দাবি করতে পারবেন না। প্রায়শই দেখা যায় যে অনেক সৈনিক সেনাবাহিনী থেকে অবসর নেওয়ার পরে সিভিল সার্ভিসে যোগদান করেন। এখন পর্যন্ত, এই বিষয়ে যথেষ্ট বিভ্রান্তি ছিল, যা সরকার এই স্মারকের মাধ্যমে সমাধান করেছে।

এই কর্মচারীদের জন্য সুখবর

তবে, সরকার কিছু বিশেষ ক্ষেত্রে ছাড়ও দিয়েছে। যদি কোনও কর্মচারী পূর্বে কোনও পাবলিক সেক্টর আন্ডারটেকিং (PSU) বা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার জন্য কাজ করেন এবং সেই পদ থেকে গ্র্যাচুইটি পাওয়ার পর যথাযথ অনুমোদনের সঙ্গে কেন্দ্রীয় সরকারের চাকরিতে যোগদান করেন, তাহলে নিয়মগুলি কিছুটা আলাদা। এই ধরনের কর্মচারী কেন্দ্রীয় সরকারের চাকরির জন্য পৃথক গ্র্যাচুইটি পেতে পারেন।

কিন্তু এখানেও একটি সমস্যা আছে। সরকার স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে উভয় পদের সম্মিলিত গ্র্যাচুইটি কেন্দ্রীয় সরকারের পূর্ণকালীন চাকরি করলে একজন কর্মচারীর প্রাপ্ত পরিমাণের সমান হতে হবে। এর অর্থ হল আপনি দুটি পদ থেকে সুবিধা পেতে পারেন, তবে সর্বোচ্চ সীমা রয়েছে।

গ্র্যাচুইটি গণনা

পেনশন বিভাগ রাজ্য সরকার থেকে কেন্দ্রীয় সরকারে স্থানান্তরিত কর্মচারীদের পরিস্থিতিও স্পষ্ট করেছে। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারী পূর্বে রাজ্য সরকারের অধীনে কাজ করেছিলেন এবং সেখানে গ্র্যাচুইটি সুবিধা পেয়েছিলেন। যদি তিনি পরে কেন্দ্রীয় সরকারের চাকরিতে যোগদান করেন এবং গ্র্যাচুইটি পেতে চান, তাহলে তিনি এই সুবিধা পাবেন। নিয়ম হল পূর্ববর্তী চাকরি এবং বর্তমান চাকরি একত্রিত হবে, তবে মোট গ্র্যাচুইটি সরকার কর্তৃক নির্ধারিত সর্বোচ্চ সীমা অতিক্রম করা উচিত নয়।