Razorpay ১০ বছর পূর্তি উপলক্ষে, সংস্থার তরফ থেকে প্রতিটি কর্মী পেল ১ লক্ষ টাকার ESOP উপহার

ওয়াইকম্বিনেটর সমর্থিত ফিনটেক ইউনিকর্ন রেজারপে তার সমস্ত বর্তমান কর্মীদের ১ লক্ষ টাকা মূল্যের কর্মচারী স্টক মালিকানা পরিকল্পনা (ESOP) প্রদানের ঘোষণা করেছে। কোম্পানিটি তার দশম বার্ষিকীর উপলক্ষে এই ঘোষণা করেছে। এর ফলে এখানে কর্মরত ৩ হাজারেরও বেশি কর্মী উপকৃত হবেন।

প্রকৃতপক্ষে, ESOPs ভারতীয় স্টার্টআপ ইকোসিস্টেমে সম্পদ সৃষ্টির একটি জনপ্রিয় বাহক হয়ে উঠেছে। Razorpay-এর এই পদক্ষেপ নিশ্চিত করে যে এমনকি কোনও পূর্ববর্তী ESOP বরাদ্দ ছাড়াই কর্মচারীদেরও কোম্পানির ভবিষ্যতের সাফল্যে অংশীদারিত্ব থাকবে। Razorpay-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং CEO, হর্ষিল মাথুর বলেন, "ইএসওপি উদ্যোগটি আমাদের দলের প্রত্যেক সদস্যকে সাফল্যের অংশীদার করতে সক্ষম করবে, আমরা নতুনত্ব, অর্থ লেনদেন সহজ করতে এবং ভারতে এবং এর বাইরেও ব্যবসার জন্য আরও মূল্য তৈরি করতে পারি"।

Razorpay-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক শশাঙ্ক কুমার বলেন, এই উদ্যোগটি Razorpay-এর মূল্যবোধ সৃষ্টির সংস্কৃতি এবং দলের অবদানের স্বীকৃতি প্রতিফলিত করে। Razorpay কর্মীদের উদ্দীপনা এবং পুরস্কৃত করার জন্য ESOP-এর সুবিধা নিয়েছে। ২০১৮ সালে কোম্পানির প্রথম ESOP বাইব্যাক ১৪০জন কর্মচারীকে তাদের অর্পিত শেয়ার ত্যাগ করার অনুমতি দিয়েছে। ২০২২ সালে ৬৫০ বর্তমান এবং প্রাক্তন কর্মচারী ৭৫ মিলিয়ন ডলারের একটি বড় বাইব্যাক থেকে উপকৃত হয়েছে। Swiggy ২০২৪ সালে প্রায় $৬৫ মিলিয়নের একটি ESOP অফার করেছিল। এটি প্রায় ৪০০ জন কর্মচারীর জন্য ২৫ ডলার মিলিয়ন মূল্যের ESOPs ঘোষণা করেছিল।