করমুক্ত বন্ড হল দীর্ঘমেয়াদী বিনিয়োগের উপকরণ যা NABARD, IRFC এবং REC এর মতো সরকার-সমর্থিত সংস্থাগুলি দ্বারা জারি করা হয়। এগুলি রক্ষণশীল বিনিয়োগকারীদের জন্য দেওয়া হয় যারা করমুক্ত, স্থিতিশীল রিটার্ন চান।
212
মেয়াদ: মেয়াদ ১০-২০ বছরের মধ্যে।
কর সুবিধা: অর্জিত সুদ সম্পূর্ণরূপে করমুক্ত।
সুদের হার: ইস্যু করার সময় ৫%-৬%, যা লক ইন থাকে।
312
সুকন্যা সমৃদ্ধি যোজনা (SSY)
সুকন্যা সমৃদ্ধি যোজনা (SSY) হল সরকার দ্বারা সমর্থিত একটি সুপার সেভার প্ল্যান যা কন্যা সন্তানের কল্যাণে আকর্ষণীয় কর সুবিধা প্রদান করে।
412
যোগ্যতা: ১০ বছরের কম বয়সী কন্যা সন্তানের পিতামাতা/অভিভাবক।
কর সুবিধা: ধারা ৮০সি এর অধীনে অবদান, সুদ এবং মেয়াদপূর্তির পরিমাণ করমুক্ত।
সুদের হার: সাধারণত অন্যান্য স্থির-আয়ের বিকল্পগুলির চেয়ে বেশি, বার্ষিক প্রায় ৭%-৮%।
512
পাবলিক প্রভিডেন্ট ফান্ড (PPF)
ভারতে বিনিয়োগের সেরা বিকল্পগুলির মধ্যে একটি হল PPF। এটি সরকার দ্বারা সমর্থিত একটি সুরক্ষিত বিনিয়োগ। এই অ্যাকাউন্টে রিটার্ন নিশ্চিত, এবং কেউ করমুক্ত সুদ আয় করতে পারে।
612
মেয়াদ: ১৫ বছর, ৫ বছরের ব্লকে বর্ধিতকরণের বিকল্প সহ।
কর সুবিধা: ধারা ৮০C এর অধীনে অবদানের জন্য কর সুবিধা রয়েছে এবং সুদ করমুক্ত।
সুদের হার: সরকার প্রতি ত্রৈমাসিকে এটি নির্ধারণ করে, বর্তমানে প্রায় ৭%-৮%।
712
কৃষি আয়
ভারতে, কৃষি আয় আয়কর আইনের বিধান অনুসারে সম্পূর্ণরূপে করমুক্ত, যা কৃষিকাজ এবং বৃক্ষরোপণ থেকে শুরু করে অন্যান্য কৃষি কার্যক্রম পর্যন্ত বিস্তৃত।
812
আয়ের উৎস: ফসল বিক্রয় আয়, কৃষি জমি থেকে ভাড়া আয়, অথবা খামারবাড়ি থেকে প্রাপ্ত আয়।
কর অব্যাহতি: কৃষি আয় আয়কর আইনের ধারা ১০(১) এর অধীনে করমুক্ত।
912
ইক্যুইটি-লিঙ্কড সেভিংস স্কিম (ELSS)
বিনিয়োগকারীরা যারা বাজারের এক্সপোজারের আভাস সহ উচ্চ রিটার্ন খুঁজছেন, তাদের জন্য সবচেয়ে জনপ্রিয় পছন্দ হল ইক্যুইটি-লিঙ্কড সেভিংস স্কিম বা ELSS। এই মিউচুয়াল ফান্ডগুলি দ্বারা করা বেশিরভাগ বিনিয়োগ স্টক এবং স্টকের সাথে সংযুক্ত সিকিউরিটিজে হয়।
1012
লক-ইন পিরিয়ড: ৩ বছর।
কর সুবিধা: ধারা ৮০সি এর অধীনে বিনিয়োগ কর্তনের যোগ্য, এবং ₹১ লক্ষ পর্যন্ত দীর্ঘমেয়াদী মূলধন লাভ করমুক্ত।
ইএলএসএস দীর্ঘমেয়াদে ১০%-১৫% বার্ষিক রিটার্ন প্রদান করেছে।
1112
কর্মচারী প্রভিডেন্ট ফান্ড (EPF)
কর্মচারী প্রভিডেন্ট ফান্ড (EPF) হল বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য একটি অবসরকালীন সঞ্চয় প্রকল্প, যার মাসিক কর্তন নিয়োগকর্তার সাথে মিলে যায়।
1212
অবদান: কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার দ্বারা মূল বেতন এবং ডিএ-এর ১২%।
কর সুবিধা: অবদান ধারা ৮০C কর্তনের আওতায় আসে। একটি নির্দিষ্ট সীমা পর্যন্ত অর্জিত সুদ করমুক্ত, যদি পাঁচ বছর একটানা চাকরি করার পরে উত্তোলন করা হয়।