Supreme Court Recruitment 2026: সুপ্রিম কোর্ট জুনিয়র কোর্ট অ্যাসিস্ট্যান্ট পদে নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি! দ্রুত আবেদন করুন
সংক্ষিপ্ত
Supreme Court Recruitment 2026: ভারতের সুপ্রিম কোর্ট জুনিয়র কোর্ট অ্যাসিস্ট্যান্ট (JCA) পদে নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। স্নাতক পাস প্রার্থীরাঅনলাইনে আবেদন করতে পারবেন। নিয়োগ প্রক্রিয়াটি চারটি ধাপে সম্পন্ন হবে।
Supreme Court Recruitment 2026: ভারতের সুপ্রিম কোর্ট ২৫০টি জুনিয়র কোর্ট অ্যাসিস্ট্যান্ট পদে নিয়োগের জন্য একটি বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে। এই পদগুলির জন্য অনলাইন আবেদন প্রক্রিয়া ৭ই অক্টোবর থেকে শুরু হবে এবং আগ্রহী প্রার্থীরা ২৮শে অক্টোবর, ২০২৬, রাত ১১:৫৫ মিনিট পর্যন্ত আবেদন করতে পারবেন। এই নিয়োগটি একটি গ্রুপ বি নন-গেজেটেড পদের জন্য। জুনিয়র কোর্ট অ্যাসিস্ট্যান্ট (জেসিএ) পদটি পে ম্যাট্রিক্সের লেভেল ৬-এ অবস্থিত এবং এর প্রাথমিক মূল বেতন প্রতি মাসে ৩৫,৪০০ টাকা, সাথে নিয়ম অনুযায়ী অন্যান্য ভাতাও রয়েছে।
সুপ্রিম কোর্টের জারি করা বিজ্ঞপ্তি অনুসারে, ২৫০টি জুনিয়র কোর্ট অ্যাসিস্ট্যান্ট পদ অস্থায়ী। প্রশাসনিক প্রয়োজন বা রেজিস্ট্রির উপর নির্ভর করে পদের সংখ্যা পরিবর্তিত হতে পারে। এই পদগুলির জন্য সংরক্ষণের সুবিধা সুপ্রিম কোর্ট অফিসার্স অ্যান্ড সার্ভেন্টস রুলস, ১৯৬১-এর ৪-এ নিয়ম অনুযায়ী পাওয়া যাবে।
এই নিয়োগের জন্য কারা যোগ্য?
প্রার্থীদের অবশ্যই ভারতীয় নাগরিক হতে হবে এবং একটি স্বীকৃত ভারতীয় বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে। এছাড়াও, কম্পিউটার দক্ষতা এবং প্রতি মিনিটে কমপক্ষে ৩৫ শব্দ টাইপ করার গতি থাকা আবশ্যক। বয়সের ক্ষেত্রে, প্রার্থীদের ১ সেপ্টেম্বর, ২০২৬ তারিখ অনুযায়ী ১৮ থেকে ৩০ বছরের মধ্যে হতে হবে। নিয়ম অনুযায়ী এসসি, এসটি, ওবিসি-এনসিএল, প্রতিবন্ধী এবং প্রাক্তন সৈনিক প্রার্থীরা বয়সের ছাড় পাবেন। স্বাধীনতা সংগ্রামীদের নির্ভরশীলরা অতিরিক্ত ৫ বছরের ছাড় পাবেন। এছাড়াও, সুপ্রিম কোর্ট রেজিস্ট্রির বিভাগীয় প্রার্থীদের জন্য বয়সের কোনো ঊর্ধ্বসীমা নেই।
আবেদন ফি ১৫০০ টাকা পর্যন্ত
সাধারণ এবং ওবিসি বিভাগের জন্য আবেদন ফি ১৫০০ টাকা, যেখানে এসসি, এসটি, ওবিসি-এনসিএল, প্রাক্তন সৈনিক এবং প্রতিবন্ধী প্রার্থীদের জন্য এটি ৭৫০ টাকা। ব্যাংক চার্জ প্রযোজ্য হবে। ফি শুধুমাত্র ইউকো ব্যাংকের পেমেন্ট গেটওয়ের মাধ্যমে অনলাইনে পরিশোধ করা যাবে।
চার-পর্যায়ের নির্বাচন
জুনিয়র কোর্ট অ্যাসিস্ট্যান্ট পদের জন্য নির্বাচন প্রক্রিয়া চারটি পর্যায়ে সম্পন্ন হবে। প্রথমে একটি নৈর্ব্যক্তিক পরীক্ষা হবে, এরপর একটি কম্পিউটার-ভিত্তিক গতি পরীক্ষা, ইংরেজিতে একটি বর্ণনামূলক লিখিত পরীক্ষা এবং সবশেষে একটি সাক্ষাৎকার অনুষ্ঠিত হবে। নৈর্ব্যক্তিক পরীক্ষায় ১০০টি প্রশ্ন থাকবে, যার মোট নম্বর ১০০। ইংরেজি, সাধারণ যোগ্যতা, সাধারণ জ্ঞান, ভারতীয় সংবিধানে বিচার বিভাগ সম্পর্কিত বিধানাবলী, সুপ্রিম কোর্ট বিধিমালা ২০১৩, সুপ্রিম কোর্ট অফিসার ও কর্মচারী বিধিমালা ১৯৬১ এবং কম্পিউটার জ্ঞান থেকে প্রশ্ন করা হবে। প্রতিটি ভুল উত্তরের জন্য ০.২৫ নম্বর নেগেটিভ মার্কিং থাকবে। নৈর্ব্যক্তিক পরীক্ষায় ন্যূনতম ৫০ নম্বর প্রাপ্ত প্রার্থীদের পরবর্তী প্রক্রিয়ার জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত করা হবে। যদি বিপুল সংখ্যক প্রার্থী উত্তীর্ণ হন, তবে তাদের প্রায় ১:১০ অনুপাতে টাইপিং এবং লিখিত পরীক্ষার জন্য নির্বাচন করা হবে।