
লখনউ: উত্তরপ্রদেশ স্কিল ডেভেলপমেন্ট মিশন (UPSDM) রাজ্যের ট্রেনিং পার্টনারদের (ITPs) জন্য বিভিন্ন সেক্টর অনুযায়ী টার্গেট ঠিক করে দিয়েছে। ন্যাশনাল স্কিল ডেভেলপমেন্ট কর্পোরেশন (NSDC) যোজনার অধীনে এই লক্ষ্যমাত্রা ভাগ করে দেওয়া হয়েছে। সরকারের মূল উদ্দেশ্য হল, স্কিল ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রামকে মিশন মোডে চালিয়ে যুবকদের এমন প্রশিক্ষণ দেওয়া, যা সরাসরি শিল্পের চাহিদা মেটাবে এবং চাকরির সুযোগ তৈরি করবে। UPSDM-এর ডিরেক্টরেটের তরফে জারি করা একটি বিজ্ঞপ্তিতে পরিষ্কার বলা হয়েছে, প্রত্যেকটি ট্রেনিং সংস্থাকে নির্দিষ্ট শর্ত ও নিয়ম মেনে সময়ের মধ্যে তাদের টার্গেট পূরণ করতে হবে।
ট্রেনিং সংস্থাগুলিকে তাদের পুরনো পারফরম্যান্স এবং আবেদনের ক্রম অনুযায়ী এই টার্গেট দেওয়া হয়েছে। কয়েকটি উদাহরণ দিলে বিষয়টি পরিষ্কার হবে:
এ থেকেই স্পষ্ট যে, সরকার বিভিন্ন শিল্পের চাহিদা অনুযায়ী সেক্টর-ভিত্তিক স্কিল ট্রেনিংকে বেশি গুরুত্ব দিচ্ছে, যাতে ট্রেনিং শেষেই যুবকরা সরাসরি চাকরি পেতে পারে।
এই স্কিল ডেভেলপমেন্ট প্রোগ্রামের আওতায় ট্রেনিংয়ের সর্বোচ্চ সময়সীমা ৬০০ ঘণ্টা ঠিক করা হয়েছে। যে সব ট্রেনিং সেন্টারে থাকার ব্যবস্থা আছে (আবাসিক), সেখানে রোজ কমপক্ষে ৮ ঘণ্টা ট্রেনিং করানো বাধ্যতামূলক। ট্রেনিং শুরু করার আগে পোর্টালে ভেরিফিকেশন করাটাও জরুরি। প্রত্যেক ট্রেনিং সংস্থাকে নির্দিষ্ট সেক্টর স্কিল কাউন্সিলের সঙ্গে যুক্ত থাকতে হবে এবং তাদের ঠিক করে দেওয়া কোর্স অনুযায়ী প্রশিক্ষণ দিতে হবে। পরীক্ষাও নেবে সংশ্লিষ্ট সেক্টর স্কিল কাউন্সিল। এই পুরো ব্যবস্থাটি করা হয়েছে ট্রেনিংয়ের গুণমান বজায় রাখতে এবং নজরদারি আরও কড়া করতে।
ট্রেনিং যারা নিচ্ছে, তাদের হাজিরা এবং অন্যান্য জরুরি তথ্য NSDC/SDMS পোর্টালে আপলোড করা বাধ্যতামূলক। ভেরিফিকেশন শেষ হওয়ার পরেই সরকারি অনুদানের টাকা ছাড়া হবে। যদি কোনও ট্রেনিং সংস্থার কাজে গাফিলতি বা অনিয়ম ধরা পড়ে, তাহলে নিয়ম অনুযায়ী তাদের বিরুদ্ধে কড়া ব্যবস্থা নেওয়া হবে।
উত্তরপ্রদেশ সরকার স্কিল ডেভেলপমেন্টকে সরাসরি চাকরি তৈরির সঙ্গে যুক্ত করার কৌশল নিয়ে এগোচ্ছে। শিল্পের চাহিদা অনুযায়ী ট্রেনিং, বেসরকারি সংস্থার অংশগ্রহণ এবং ডিজিটাল নজরদারি ব্যবস্থার মাধ্যমে রাজ্যের স্কিল ইকোসিস্টেমকে আরও মজবুত করা হচ্ছে। বিজ্ঞপ্তিতে এটাও স্পষ্ট করে দেওয়া হয়েছে যে, সব টার্গেট নির্দিষ্ট অর্থবর্ষের মধ্যেই পূরণ করতে হবে। যারা টার্গেট পূরণ করতে পারবে না, ভবিষ্যতে তাদের নতুন করে কাজ দেওয়ার ক্ষেত্রে সমস্যা হতে পারে।