7th Pay Commission: বেতন কমিশন গঠন হলেই নূন্যতম বেতন হবে ১ লক্ষ টাকা! জেনে নিন কত হারে বাড়তে চলেছে টাকা

7th Pay Commission: সরকার বদল হতেই সপ্তম বেতন কমিশন গঠন নিয়ে প্রত্যাশা বেড়েছে রাজ্য সরকারি কর্মীদের মনে, ঠিক কত টাকা বাড়তে চলেছে বেতন? জানলে চমকে যাবেন..

7th Pay Commission: সরকার বদল হতেই সপ্তম বেতন কমিশন গঠন কথা জানানো হয়েছে। যদি সত্যিই সপ্তম বেতন কমিশন বসানো হয় তবে ঠিক কতটা বেতন বাড়তে পারে রাজ্য সরকারি কর্মীদের? জেনে নিন বিস্তারিত হিসাব…

সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের দাবি সপ্তম পে কমিশন কার্যকর করা নিয়ে আলোচনা নতুন করে জোরদার হয়েছে। সপ্তম পে কমিশনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির মধ্যে অন্যতম হল ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর। এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের মাধ্যমে কর্মচারীদের মূল বেতন (Basic Pay) পুনর্নির্ধারণ করা হয়, যার ফলে বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি ঘটে।

সপ্তম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী, কর্মচারীদের বিদ্যমান মূল বেতনকে ২.৫৭ দ্বারা গুণ করে নতুন মূল বেতন নির্ধারণ করা হয়। অর্থাৎ, আগের পে কমিশনের তুলনায় গড়ে মূল বেতন প্রায় ২.৫৭ গুণ বৃদ্ধি পায়।

উদাহরণস্বরূপ, কোনও কর্মচারীর বর্তমান বেসিক বেতন যদি ২০,০০০ টাকা হয়, তাহলে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুযায়ী নতুন বেসিক বেতন হবে—

২০,০০০ × ২.৫৭ = ৫১,৪০০ টাকা

ফলে শুধু মূল বেতনেই প্রায় আড়াই গুণের বেশি বৃদ্ধি দেখা যায়।

বর্তমানে অনেক রাজ্য সরকারি কর্মচারী রাজ্যের নির্ধারিত হারে মহার্ঘ ভাতা (DA) পাচ্ছেন। ধরা যাক, কোনও কর্মচারী বর্তমানে ১৪ শতাংশ হারে ডিএ পাচ্ছেন। সপ্তম পে কমিশন কার্যকর হলে তাঁরা কেন্দ্রীয় হারে ডিএ পাওয়ার সুযোগ পেতে পারেন।

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য বর্তমানে ডিএ ৫০ শতাংশ বা তারও বেশি স্তরে পৌঁছেছে। ফলে নতুন বেসিক বেতনের সঙ্গে কেন্দ্রীয় হারে ডিএ যুক্ত হলে মোট মাসিক আয়ে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি হতে পারে।

সপ্তম পে কমিশন কার্যকর হলে শুধু মূল বেতনই বাড়বে না, পাশাপাশি ডিএ, এইচআরএ (HRA), ট্রান্সপোর্ট অ্যালাউন্সসহ বিভিন্ন ভাতার পরিমাণও বৃদ্ধি পাবে। এর ফলে কর্মচারীদের সামগ্রিক আর্থিক সুবিধা অনেকটাই উন্নত হবে।

বিশেষজ্ঞদের মতে, নতুন বেতন কাঠামো চালু হলে কর্মচারীদের হাতে অতিরিক্ত অর্থ আসবে, যা তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নের পাশাপাশি অর্থনীতিতেও ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।

সপ্তম পে কমিশনের ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি বড় আর্থিক সুবিধা এনে দিতে পারে। ২০ হাজার টাকার বেসিক বেতন সরাসরি ৫১,৪০০ টাকায় পৌঁছে যাওয়ার সম্ভাবনা যেমন রয়েছে, তেমনই কেন্দ্রীয় হারে ডিএ প্রাপ্তির ফলে মোট বেতন আরও বৃদ্ধি পেতে পারে। তাই সপ্তম পে কমিশন কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা ঘিরে কর্মচারীদের মধ্যে আগ্রহ ও প্রত্যাশা ক্রমশ বাড়ছে।