কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য দুর্দান্ত খবর! ৮ম বেতন কমিশন নিয়ে বড় আপডেট! কী চমক আসছে?

কেন্দ্রীয় সরকার ৮ম বেতন কমিশন গঠনের প্রস্তুতি জোরদার করেছে। শর্তাবলী শীঘ্রই প্রকাশিত হবে। কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের দাবির ভিত্তিতে একটি স্মারকলিপি প্রস্তুত করার জন্য একটি কমিটি গঠন করা হয়েছে।

নতুন পে কমিশন মানে বাড়তি বেতন থেকে শুরু করে একগুচ্ছ নতুন সুবিধা। অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের বিষয়ে ইতিমধ্যেই অনুমোদন দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার।

তারপর থেকেই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের (Government Employees) বেতন বৃদ্ধি নিয়ে তৈরি হয়েছে ব্যাপক জল্পনা।

কেন্দ্রীয় সরকার ৮ম বেতন কমিশন গঠনের প্রস্তুতি জোরদার করেছে। সরকারি সূত্র মতে, আগামী দুই-তিন সপ্তাহের মধ্যে কমিশনের শর্তাবলী প্রকাশ করা হবে। এর সাথে সাথে কমিশনের সভাপতি ও অন্যান্য সদস্যদের নামও ঘোষণা করা হবে।

৮ম বেতন কমিশন গঠনের আগে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের দ্বারা একটি স্মারকলিপি প্রস্তুত করা হবে। এই স্মারকলিপিতে ন্যূনতম বেতন, বেতন স্কেল, অগ্রিম ও পদোন্নতি সংক্রান্ত দাবি-দাওয়া ও সুপারিশ থাকবে।

এই স্মারকলিপি প্রস্তুত করার জন্য একটি কমিটি গঠন করা হয়েছে, যার নেতৃত্বে থাকবেন NC-JCM এর কর্মচারী পক্ষের সাধারণ সম্পাদক শিব গোপাল মিশ্র। এই কমিটিতে ১৩ জন সদস্য থাকবেন। তারা স্বীকৃত কর্মচারী সংগঠনগুলি দ্বারা নির্বাচিত হবেন। এই কমিটি জুন মাসে বৈঠক করে স্মারকলিপি প্রস্তুত করবে। সম্প্রতি নয়াদিল্লিতে অনুষ্ঠিত বৈঠকে এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।

স্মারকলিপি প্রস্তুত করার জন্য সরকার কমপক্ষে এক বছর সময় দেবে। এই সময়ের মধ্যে, কেন্দ্রীয়, রাজ্য সরকার, সরকারি প্রতিষ্ঠান এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তিদের সাথে আলোচনা করা হবে। 

প্রতিবেদন আসার পর, নতুন বেতন ও পেনশন ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হতে পারে। ৭ম বেতন কমিশনের সময়ে সরকারের ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছিল। ২০১৬-১৭ সালে, বেতন ও পেনশনে প্রায় ২৩.৫৫% বৃদ্ধি পেয়েছিল, যা সরকারের উপর প্রায় ১.০২ লক্ষ কোটি টাকার অতিরিক্ত বোঝা সৃষ্টি করেছিল।

৮ম বেতন কমিশনেও একই অবস্থা দেখা দিতে পারে। ফলে বাজেট পরিচালনা করা সরকারের জন্য চ্যালেঞ্জিং হবে।

৮ম বেতন কমিশনের মাধ্যমে প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী উপকৃত হবেন। এর সাথে সাথে, রাজ্য ও কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলগুলির লক্ষ লক্ষ কর্মচারীও এর মাধ্যমে উপকৃত হবেন। 

বেতন কমিশনকে কেন্দ্র করে, সাধারণত, কেন্দ্রীয় সরকার যে সিদ্ধান্ত নেয়, রাজ্য সরকারগুলিও তা অনুসরণ করে।

৭ম বেতন কমিশনে নতুন বেতন কোড চালু হয়েছিল। এতে ন্যূনতম বেতন ১৮,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন মাসিক ২.৫ লক্ষ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছিল। 

একইভাবে, মুদ্রাস্ফীতি এবং দ্রব্যমূল্য বৃদ্ধিকে বিবেচনা করে ৮ম বেতন কমিশন নতুন বেতন স্কেল নির্ধারণ করবে।

৭ম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পর, ২০১৬-১৭ সালে সরকারি ব্যয় ৯.৯% বৃদ্ধি পেয়েছে, যেখানে এর আগে ব্যয় বৃদ্ধি পেয়েছিল মাত্র ৪.৮%। এই অবস্থায়, ৮ম বেতন কমিশন সরকারের বাজেটের উপর প্রভাব ফেলবে এমন আশঙ্কাও রয়েছে।