8th Pay Commission: এদিন থেকেই চালু হয়ে যাচ্ছে অষ্টম বেতন কমিশন? বিরাট খবর সরকারি কর্মীদের জন্য

জানুয়ারিতে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা হয়। আগামী বছরের মধ্যে বেতন এবং পেনশন সংশোধনের জন্য সুপারিশ জমা দেওয়ার আশা করা হচ্ছে। এবার সামনে এসেছে দারুণ আপডেট। অষ্টম বেতন কমিশন হয়তো এই তারিখ থেকেই চালু হয়ে যেতে পারে! জানুন

অষ্টম বেতন পে কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে আলোচনার শেষ নেই।

বর্তমান সময়ে ১ কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগী নতুন বেতন কমিশন অর্থাৎ অষ্টম বেতন কমিশন সম্পর্কিত খবরের উপর নজর রাখছেন।

অবশেষে সরকারি কর্মচারীদের জন্য স্বস্তির খবর আসতে চলেছে! অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) গঠন নিয়ে বেশ কিছুদিন ধরেই জল্পনা-কল্পনা চলছিল।

কমিশন গঠনের অনুমোদন: কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের প্রস্তাবে নীতিগত অনুমোদন দিয়েছে বলে জানা গিয়েছে। এটি সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন, ভাতা এবং অন্যান্য সুবিধাগুলির পর্যালোচনার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।

কমিশন গঠিত হওয়ার পর সব দিক খতিয়ে দেখে একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সরকারের কাছে তাদের সুপারিশ সম্বলিত রিপোর্ট পেশ করবে। এই রিপোর্টে বেতন বৃদ্ধি, ভাতা সংশোধন, পেনশন এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা সংক্রান্ত প্রস্তাব থাকবে।

সাধারণত প্রতি দশ বছর অন্তর একটি নতুন বেতন কমিশন গঠন করা হয়। সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হয়েছিল।

সেই অনুযায়ী, অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হওয়ার জোরালো সম্ভাবনা রয়েছে। তবে, এটি এখনও পর্যন্ত একটি প্রত্যাশিত তারিখ এবং সরকারের চূড়ান্ত ঘোষণার উপর নির্ভরশীল

অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশগুলি কার্যকর হলে সরকারের উপর একটি বড় আর্থিক প্রভাব পড়বে। অনুমান করা হচ্ছে, ২০২৬-২৭ অর্থবর্ষের বাজেটে এর প্রতিফলন দেখা যাবে।

বিভিন্ন সংবাদ মাধ্যম সূত্রে জানা যাচ্ছে যে কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছে এবং এটি ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

তবে, এই বিষয়ে সরকারের পক্ষ থেকে এখনও কোনও চূড়ান্ত সরকারি বিজ্ঞপ্তি বা বেতন কমিশনের পূর্ণাঙ্গ গঠন সম্পর্কিত বিশদ তথ্য প্রকাশ করা হয়নি।