IT Sector Layoff: আইটি সেক্টরের ভবিষ্যৎ সঙ্কটে! ৫০,০০০ কর্মী চাকরি হারাতে পারেন
সংক্ষিপ্ত
ভারতের আইটি সেক্টর একটি বড় ছাঁটাইয়ের মুখোমুখি, যেখানে এই বছরের শেষ নাগাদ ৫০,০০০-এর বেশি কর্মী চাকরি হারাতে পারেন। টিসিএস এবং অ্যাকসেনচারের মতো বড় কোম্পানিগুলি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) যুগে কৌশলগত পরিবর্তনের কারণে কর্মী সংখ্যা কমাচ্ছে।
আইটি সেক্টরে ছাঁটাই: দেশের আইটি সেক্টরে ব্যাপক ছাঁটাই হচ্ছে। অনুমান অনুসারে, এই বছরের শেষ নাগাদ ৫০,০০০ এরও বেশি কর্মী, তাদের চাকরি হারাতে পারেন। এই সংখ্যাটি ওঠানামা করতে পারে। কোম্পানিগুলি তাদের কর্মী সংখ্যা কমাতে বিভিন্ন কৌশল অবলম্বন করছে।
টাইমস অফ ইন্ডিয়ার একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৩ থেকে ২০২৪ সালের মধ্যে প্রায় ২৫,০০০ কর্মী তাদের চাকরি হারিয়েছেন। এই বছর এই সংখ্যা দ্বিগুণ হতে পারে। যেমন খারাপ কর্মক্ষমতার কারণে বরখাস্ত, পদোন্নতি বিলম্বিত করা, অথবা স্বেচ্ছায় পদত্যাগের অনুরোধ করা।
আরও লোক ছাঁটাই করা হবে
সম্প্রতি, টিসিএস এবং অ্যাকসেনচারের মতো প্রধান আইটি কোম্পানিগুলি ব্যাপক ছাঁটাই ঘোষণা করেছে। এছাড়া, টিসিএস ২০২৬ সালের মার্চ নাগাদ আরও প্রায় ১২,০০০ কর্মী ছাঁটাই করার পরিকল্পনা করেছে, যা তাদের মোট কর্মীর ২%। ইতিমধ্যে, অ্যাকসেনচার জুন থেকে আগস্টের মধ্যে বিশ্বব্যাপী ১১,০০০ কর্মী ছাঁটাই করেছে।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ভিত্তিক এইচএফএস রিসার্চের সিইও ফিল ফার্শট টাইমস অফ ইন্ডিয়াকে বলেন যে অনেক বড় কোম্পানি এই বছর নীরবে কর্মী ছাঁটাই করেছে। টিমলিজ ডিজিটালের সিইও নীতি শর্মা অনুমান করেছেন যে বছরের শেষ নাগাদ ছাঁটাইয়ের ফলে ক্ষতিগ্রস্ত আইটি পেশাদারদের সংখ্যা ৫৫,০০০-৬০,০০০-এ পৌঁছাতে পারে। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (এআই) এই যুগে, কোম্পানিগুলি কর্মী ছাঁটাই করছে এবং কাজের জন্য প্রযুক্তির দিকে ঝুঁকছে।
কেন ছাঁটাই হচ্ছে?
ভারতের কোম্পানিগুলি এআই এর সঙ্গে খাপ খাইয়ে নিচ্ছে। কাজের পদ্ধতিগুলি পরিবর্তিত হচ্ছে। এআই গ্রহণ কেবল ব্যয়-কমানোর ব্যবস্থা নয়, এটি একটি কৌশলগত পরিবর্তনও। এছাড়াও, ছাঁটাইয়ের আরও বেশ কয়েকটি কারণ রয়েছে, যেমন ভূ-রাজনৈতিক উত্তেজনা, মার্কিন অভিবাসন নীতি, ক্রমবর্ধমান এইচ-১বি খরচ এবং আরও অনেক কিছু। টাইমস অফ ইন্ডিয়ার একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ক্লাউড কম্পিউটিং, ডেটা অ্যানালিটিক্স, এআই এবং ডিজিটাল রূপান্তরে বিশেষজ্ঞ সংস্থাগুলি এই পরিবর্তনের সাথে আরও সফলভাবে খাপ খাইয়ে নিচ্ছে, যেখানে ঐতিহ্যবাহী আউটসোর্সিং কোম্পানিগুলি সবচেয়ে বেশি ব্যাঘাতের সম্মুখীন হচ্ছে।