Share Market Today: লক্ষ্মীবারে বাজারের রহস্যময় খেলা! সেনসেক্স ৭৭০০০ ছাড়িয়েছে অথচ মুখ থুবড়ে পড়েছে নিফটি
সংক্ষিপ্ত
Share Market Today: আজ ভারতীয় শেয়ার বাজারে একটি মিশ্র প্রবণতা দেখা যাচ্ছে, যেখানে সেনসেক্স বাড়লেও নিফটি চাপের মধ্যে রয়েছে। ব্যাঙ্কিং শেয়ারে কেনাকাটার কারণে সেনসেক্স শক্তি পাচ্ছে, অন্যদিকে আইটি ও ফার্মা শেয়ারে বিক্রির কারণে নিফটি দুর্বল হচ্ছে।
Share Market Today: লেনদেন শুরু হওয়ার কয়েক মিনিটের মধ্যেই শেয়ার বাজারের পারফরম্যান্স খারাপ হয়েছে। নিফটি ২৪,০০০-এর নিচে নেমে ২৪,৩৪০-এ নেমে এসেছে। এদিকে, সেনসেক্স ১৭৯ পয়েন্ট বেড়ে এখন ৭৭,৭৮৬-এ দাঁড়িয়েছে। আজ সাপ্তাহিক অপশনস-এর মেয়াদ শেষ হওয়ার দিন হওয়ায় সেনসেক্সে উল্লেখযোগ্য ওঠানামার সম্ভাবনা রয়েছে। এটি ৮২,৫০০-এর মনস্তাত্ত্বিক স্তরটি অতিক্রম করার চেষ্টা করছে।
আজ ভারতীয় শেয়ার বাজার একটি মিশ্র প্রবণতা নিয়ে শুরু হয়েছে। লেনদেনের শুরুতে, ৩০-শেয়ারের বিএসই সেনসেক্স মাত্র ১৪৫ পয়েন্ট বেড়ে ৭৮,১১১-এ খোলে। এদিকে, ৫০-শেয়ারের এনএসই নিফটি মাত্র ৪ পয়েন্ট বেড়ে ২৪,৪৩১-এ খোলে।
একদিকে ক্রয়, অন্যদিকে বিক্রয়
আজ সেনসেক্সে ব্যাঙ্কিং এবং আর্থিক খাতের শেয়ারগুলিতে উল্লেখযোগ্য ক্রয় দেখা যাচ্ছে। বিনিয়োগকারীরা এইচডিএফসি ব্যাংক, আইসিআইসিআই ব্যাংক এবং এসবিআই-এর মতো স্টকগুলিতে ব্যাপকভাবে বিনিয়োগ করছেন, যা সেনসেক্সকে বাড়তে সাহায্য করছে।
অন্যদিকে, আইটি এবং ফার্মাসিউটিক্যাল খাতের স্টকগুলিতে উল্লেখযোগ্য পরিমাণে মুনাফা তুলে নেওয়া হচ্ছে। যেহেতু নিফটির ৫০টি স্টকের একটি বড় অংশ এই স্টকগুলির দখলে, তাই এদের দরপতনের কারণে নিফটি লোকসানের দিকে যাচ্ছে।
আজ শেয়ার বাজার চাপের মধ্যে
আজ ভারতীয় শেয়ার বাজার চাপের মধ্যে রয়েছে। এর দুটি প্রধান কারণ রয়েছে। প্রথম কারণটি হলো, গতকাল সন্ধ্যায় জুলাই মাসের খুচরা মুদ্রাস্ফীতির তথ্য প্রকাশিত হয়েছে, যা বেড়ে ৪.৪৫% হয়েছে। এটি ক্রমাগত মুদ্রাস্ফীতির চাপ তৈরি করছে। এছাড়াও, যেমনটি আগে উল্লেখ করা হয়েছে, আজ শেয়ার বাজারে সাপ্তাহিক অপশনের মেয়াদ শেষ হওয়ার দিন। এই সময়ে, বড় বিনিয়োগকারীরা তাদের অবস্থান পুনর্বিন্যাস করেন। এর ফলে কোনো বড় ধরনের পরিবর্তন ছাড়াই বাজারে ওঠানামা দেখা যায়।
দ্রষ্টব্য: শেয়ার বাজারে বিনিয়োগ ঝুঁকিপূর্ণ। এশিয়ানেট নিউজ বাংলা বিনিয়োগের জন্য উৎসাহিত করে না। এই প্রতিবেদন কেবলমাত্র তথ্য প্রদানের জন্য দেওয়া। বাজারে বিনিয়োগ করতে হলে অবশ্যই বিশেষজ্ঞদের পরামর্শ নিন।