8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে গ্র্যাচুইটি ২৫ লক্ষ থেকে বেড়ে ৭৫ লক্ষ টাকা হবে? বড় দাবি

গ্র্যাচুইটি হল দীর্ঘ চাকরির বিনিময়ে একজন কর্মচারীর প্রাপ্ত এককালীন অর্থ। এটি অবসরের সময় দেওয়া হয়। অবসরের পর গ্র্যাচুইটি একটি গুরুত্বপূর্ণ অবলম্বন। তাই, গ্র্যাচুইটির সীমার পরিবর্তন তাদের অবসরকালীন পরিকল্পনার উপর সরাসরি প্রভাব ফেলতে পারে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, ন্যূনতম মজুরি এবং পেনশনের পাশাপাশি অষ্টম বেতন কমিশনকে কেন্দ্র করে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের মধ্যে গ্র্যাচুইটি নিয়েও আলোচনা তীব্র হয়েছে। কর্মচারী সংগঠনগুলো সর্বোচ্চ অবসরকালীন গ্র্যাচুইটির সীমা ২৫ লক্ষ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৭৫ লক্ষ টাকা করার দাবি জানিয়েছে। সরকার এই দাবি মেনে নিলে, কর্মচারীরা বর্তমান গ্র্যাচুইটি সীমার তিনগুণ পরিমাণ অর্থ পেতে পারেন।

কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের সংগঠন ন্যাশনাল কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (এনসি-জেসিএম) অষ্টম বেতন কমিশনের গ্র্যাচুইটির সীমা বাড়ানোর প্রস্তাব দিয়েছে। এনসি-জেসিএম দাবি করেছে যে সর্বোচ্চ অবসরকালীন গ্র্যাচুইটির সীমা বর্তমান ২৫ লক্ষ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৭৫ লক্ষ টাকা করা হোক। সরকার এই দাবি অনুমোদন করলে, দীর্ঘকাল ধরে কর্মরত কর্মচারীরা অবসরের পর উল্লেখযোগ্য সুবিধা পেতে পারেন।

সহজ কথায়, গ্র্যাচুইটি হল দীর্ঘ চাকরির বিনিময়ে একজন কর্মচারীর প্রাপ্ত এককালীন অর্থ। এটি সাধারণত অবসরের সময় দেওয়া হয়। অনেক কর্মচারীর জন্য, অবসরের পর গ্র্যাচুইটি একটি গুরুত্বপূর্ণ অবলম্বন। তাই, গ্র্যাচুইটির সীমার পরিবর্তন তাদের অবসরকালীন পরিকল্পনার উপর সরাসরি প্রভাব ফেলতে পারে।

বর্তমানে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য সর্বোচ্চ অবসরকালীন গ্র্যাচুইটির সীমা হল ২৫ লক্ষ টাকা। এর মানে হল নিয়ম অনুযায়ী গণনা করা পরিমাণ ২৫ লক্ষ টাকার বেশি হলেও, বর্তমান সীমা অনুযায়ী প্রদত্ত অর্থ ২৫ লক্ষ টাকার মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকবে। কর্মচারী সংগঠনগুলো এই সীমা বাড়ানোর দাবি করছে। তারা বলছে যে, ক্রমবর্ধমান বেতন এবং মুদ্রাস্ফীতির কথা বিবেচনা করলে ২৫ লক্ষ টাকার এই সীমা খুবই কম। এনসি-জেসিএম (NC-JCM) জানিয়েছে যে, গত কয়েক বছরে কর্মচারীদের বেতন, মুদ্রাস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। ফলস্বরূপ, অবসরকালীন গ্র্যাচুইটির সীমা পুনর্বিবেচনা করা উচিত। সংস্থাটির মতে, বর্তমান ২৫ লক্ষ টাকার গ্র্যাচুইটি সীমা বর্তমান চাহিদা মেটানোর জন্য অপর্যাপ্ত। তাই, তারা এটি বাড়িয়ে ৭৫ লক্ষ টাকা করার দাবি জানিয়েছে।

এনসি-জেসিএম-এর দাবি শুধু সর্বোচ্চ গ্র্যাচুইটি সীমার পরিবর্তনই নয়, বরং এর গণনা পদ্ধতির পরিবর্তনও। সংস্থাটি ৩০ দিনের পরিবর্তে ২৫ কার্যদিবসের ভিত্তিতে গ্র্যাচুইটি গণনার দাবি জানিয়েছে। তারা বেতনের ১৬.৫ গুণের বর্তমান সীমাটি বাতিল বা বৃদ্ধি করারও দাবি করেছে। সংস্থাটি দাবি করছে যে গ্র্যাচুইটি গণনার ক্ষেত্রে কর্মচারীরা যেন আরও বেশি সুবিধা পান এবং বর্তমান সীমাটি পরিবর্তন করা হয়। এই দাবিটি দীর্ঘমেয়াদী এবং প্রবীণ কর্মচারীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করা হচ্ছে।

অষ্টম বেতন কমিশনে জমা দেওয়া বিভিন্ন প্রস্তাবে অনেক কর্মচারী ও পেনশনভোগী সংস্থাও গ্র্যাচুইটিতে পরিবর্তনের দাবি জানিয়েছে। তবে, সব সংস্থার দাবি একসঙ্গে মেলে না। কিছু সংস্থা গ্র্যাচুইটির সীমা ৫০ লক্ষ টাকা পর্যন্ত বাড়ানোর দাবি করেছে, অন্যদিকে এনসি-জেসিএম সরাসরি ৭৫ লক্ষ টাকা পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব দিয়েছে।

যদি গ্র্যাচুইটির সীমা ২৫ লক্ষ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৭৫ লক্ষ টাকা করার দাবিটি গৃহীত হয়, তবে এটি কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের অবসরকালীন সুবিধায় একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনবে। এই দাবি গৃহীত হলে, অবসরের সময় প্রাপ্ত এককালীন অর্থের পরিমাণ বাড়তে পারে। আপাতত, কর্মচারীদের এই প্রস্তাবের চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের জন্য অপেক্ষা করতে হবে। আপাতত, এটিকে সরকারের সিদ্ধান্ত হিসেবে না দেখে, অষ্টম বেতন কমিশনের সামনে রাখা একটি দাবি হিসেবেই দেখা উচিত।