Diwali Holiday: দিওয়ালিতে টানা ৯ দিনের ছুটি! সংস্থার কর্মীদের জন্য সিইওর বিশেষ বার্তা
সংক্ষিপ্ত
দিল্লির একটি জনসংযোগ সংস্থা, এলিট মার্ক, তার কর্মীদের দিওয়ালিতে ৯ দিনের ছুটি ঘোষণা করেছে। সংস্থার সিইও রজত গ্রোভার কর্মীদের কাজ থেকে সম্পূর্ণ দূরে থেকে পরিবার ও উৎসব উপভোগ করার পরামর্শ দিয়েছেন, যা এক সুস্থ কর্মসংস্কৃতির উদাহরণ স্থাপন করেছে।
দিওয়ালিতে ৯ দিনের ছুটি: সামনেই আসছে দেশের আরও এক বড় উৎসব। হাতে গোনা আর মাত্র কয়েকদিনের মধ্যেই শুরু হবে দিওয়ালি উৎসব। তার আগেই, দিল্লির একটি কোম্পানির সিইওর থেকে একটি চিঠি আসে সংস্থার কর্মীদের উদ্দেশ্যে। এতে দীপাবলির ছুটির কথা উল্লেখ করা হয়েছে। এটি কেবল ১, ২, ৩, ৪, অথবা ৫ দিনের জন্য নয়, বরং পুরো ৯ দিনের জন্য। এই ইমেলে, সিইও কেবল ছুটির কথা উল্লেখ করেননি বরং আরও বলেছেন যে এই দীপাবলিতে, ইমেল লিখে রাখুন, গভীর রাত পর্যন্ত আনন্দ করুন, পরিবার কে সময় দিন, প্রচুর মিষ্টি খান এবং মনের মতো সময় কাটান, আর মন ভরে ঘুমিয়ে নিন।
দিল্লি-ভিত্তিক পিআর (জনসংযোগ) সংস্থা এলিট মার্ক তার কর্মীদের ৯ দিনের টানা ছুটি দিয়েছে, যাতে তারা তাদের পরিবারের সঙ্গে উৎসব উপভোগ করতে পারে এবং নিজেদের মনের মতো সময় কাটাতে পারে। তার বার্তায়, সিইও কর্মীদের মানসিক ও শারীরিকভাবে বিশ্রাম নেওয়ার পরামর্শ দিয়েছেন যাতে তারা ছুটির পরে নতুন শক্তি নিয়ে কাজে ফিরতে পারেন। "কোনও অফিসিয়াল ইমেল বা কাজের কথা নয়।"
কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও, রজত গ্রোভার, কর্মীদের কাছে একটি ইমেল পাঠিয়েছেন। তিনি লিখেছেন, "এই দীপাবলিতে, ইমেল বন্ধ করো, রাত পর্যন্ত হাসো, প্রচুর মিষ্টি খাও এবং ঘুমানোর কৌশল আয়ত্ত করো।" ছুটির দিনে অফিসের ইমেল বা কাজের চ্যাটবক্স না খোলার জন্যও তিনি সকলকে পরামর্শ দিয়েছেন।
"একটি সুখী টিম একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্যের ভিত্তি"
একজন এলিট মার্কের কর্মচারী এই উপহারটি পাওয়ার পর লিঙ্কডইনে তার আনন্দ প্রকাশ করেছেন, লিখেছেন যে লোকেরা প্রায়শই কর্মক্ষেত্র এবং কর্মসংস্কৃতি সম্পর্কে কথা বলে। “একটি সত্যিকারের কর্মক্ষেত্র হল এমন একটি স্থান যেখানে নিয়োগকর্তা তার কর্মীদের চাহিদা এবং মঙ্গলকে ধারাবাহিকভাবে অগ্রাধিকার দেন, বুঝতে পারেন যে একটি সুস্থ এবং সুখী টিম একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্য এবং উদ্ভাবনের ভিত্তি।”