এই মাস থেকেই কার্যকর হচ্ছে অষ্টম বেতন কমিশন! সরকারি কর্মচারীদের জন্য দুর্দান্ত ঘোষণা?

গত জানুয়ারি মাসে অষ্টম বেতন কমিশন গঠনে অনুমোদন দেন প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী। অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে, ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি হতে পারে।

অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণার পর থেকেই তা বাস্তবায়নের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন দেশের লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মী।

এর আগে শোনা গিয়েছিল, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করতে পারে সরকার। তবে এখন এ বিষয়ে একটি বড় আপডেট আসছে।

২০২৫ সালের ১ জানুয়ারি থেকে কার্যকর হতে চলেছে অষ্টম বেতন কমিশন। বিশেষজ্ঞদের একাংশ মনে করছেন, ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করা বেশ কঠিন। এর সরাসরি অর্থ হ'ল অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারী, ২০২৫ এ কার্যকর নাও হতে পারে এবং কিছু বিলম্ব হতে পারে।

তবে কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব বলেছিলেন যে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করার জন্য যথেষ্ট সময় রয়েছে কারণ এটি এক বছর আগেই ঘোষণা করা হয়েছিল। কিন্তু এটাও মনে রাখতে হবে যে সরকার অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য রেফারেন্স শর্তাবলী ঘোষণা করেনি।

এমতাবস্থায় ১ জানুয়ারি থেকে কি অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হতে পারবে?

এই বিলম্ব কর্মীদের উপর কী প্রভাব ফেলবে? বিশেষজ্ঞরা বলছেন, ২০২৫ সালের ১ ফেব্রুয়ারি পেশ করা কেন্দ্রীয় বাজেটে অষ্টম বেতন কমিশনে বরাদ্দের কোনও উল্লেখ ছিল না।

সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ ১০ বছর পূর্ণ হলেই অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করা যাবে।

এই সমস্ত পরিস্থিতি বিবেচনায় ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করা কঠিন বলে মনে হচ্ছে।

তবে বিশেষজ্ঞরা এটাও বলছেন, অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করতে দেরি হলে তার প্রভাব পড়বে না কর্মচারীদের।

তারা বলেছিল যে বিলম্বের ক্ষেত্রে, সরকার সমস্ত কর্মচারীদের বিলম্বের সময়কালের সমতুল্য বকেয়া অর্থ প্রদান করবে, যার অর্থ পুরো বকেয়া পরিমাণ।