IT Layoffs: দেশের তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থায় 'সাইলেন্ট লে অফ'? আইটি-তে ফের একবার ব্যাপক ছাঁটাইয়ের সম্ভাবনা

IT Layoffs: কর্মী ছাঁটাই নিয়ে এবার আরও চাঞ্চল্যকর তথ্য সামনে এল। সূত্রের খবর, একাধিক আইটি সংস্থাগুলিতে কর্মী ছাঁটাইয়ের সম্ভাবনা রয়েছে।  

আইটি সেক্টরে নতুন সংকট

ভারতের আইটি সেক্টর যেন এবার আরও বড় চ্যালেঞ্জের সামনে এসে দাঁড়িয়েছে। রিপোর্ট অনুযায়ী, চলতি বছরের শেষে, ৫০,০০০-এরও বেশি কর্মী চাকরি হারাতে পারেন একাধিক তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থা থেকে। টিসিএস এবং অ্যাকসেঞ্চারের মতো সংস্থাগুলি ইতিমধ্যেই ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা শুরু করে দিয়েছে বলে জানা যাচ্ছে। সেই প্রেক্ষাপটে দাঁড়িয়েই, এবার সাম্প্রতিক একটি সমীক্ষায় উঠে এল চাঞ্চল্যকর তথ্য। 

গোপনে চলছে কর্মী ছাঁটাই

সংস্থাগুলি এখন প্রকাশ্যে ছাঁটাই না করে গোপনে কর্মী কমাচ্ছে বলে খবর। খারাপ পারফরম্যান্সের অজুহাত, পদোন্নতি আটকে দেওয়া বা স্বেচ্ছায় পদত্যাগের জন্য চাপ দেওয়া হচ্ছে বলেও জানা যাচ্ছে। এই বিষয়টাকে বলা হচ্ছে ‘সাইলেন্ট লে-অফ’।

কৌশলগত পরিবর্তন নিয়ে আসছে

এই কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রধান কারণ হল কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স বা AI। আর এই প্রযুক্তির দ্রুত আপডেটের ফলে, একাধিক IT এবং ITES সংক্রান্ত প্রোজেক্ট অটোমেশনের মাধ্যমে রান করানো হচ্ছে। বিশেষ করে সাপোর্ট সিস্টেমের এন্ট্রি লেভেল জবের ক্ষেত্রে ব্যাপক প্রভাব পড়তে শুরু করেছে। স্বাভাবিকভাবেই, একাধিক সংস্থা মুনাফা বাড়াতে এবং খরচ কমাতে এই ধরণের কৌশলগত পরিবর্তন নিয়ে আসছে। 

আন্তর্জাতিক পরিস্থিতিও একটি কারণ

AI ছাড়াও, আন্তর্জাতিক পরিস্থিতি, আমেরিকার অভিবাসন নীতি এবং H-1B ভিসার খরচ বৃদ্ধিও এই ছাঁটাইয়ের কারণ বলে মনে করছেন অনেক বিশেষজ্ঞ। মার্কিন বাজারের উপর নির্ভরশীল ভারতীয় আইটি সংস্থাগুলি নতুন প্রোজেক্ট পেতে বেজায় সমস্যায় পড়ছে বলেও জানা যাচ্ছে। অর্থাৎ, আউটসোর্সের ক্ষেত্রে বড় বাধা হয়ে যাচ্ছে।

এই পরিস্থিতিতে উপায় কী?

এই পরিস্থিতিতে দাঁড়িয়ে, আইটি কর্মীদের AI, ডেটা অ্যানালিটিক্স, ক্লাউড কম্পিউটিং এবং ডিজিটাল ট্রান্সফরমেশনের মতো ক্ষেত্রে দক্ষতা বাড়ানো জরুরি বলে মত একাধিক বিশেষজ্ঞের। নতুন প্রযুক্তি জানা থাকলে, নিঃসন্দেহে নতুন সুযোগ তৈরি হতে পারে।