MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
Add Preferred SourceGoogle-icon
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • এই মুহূর্তের খবর
  • ভারত
  • পশ্চিমবঙ্গ
  • বিনোদন
  • ব্যবসা
  • লাইফ স্টাইল
  • ফোটো
  • ভিডিও
  • জ্যোতিষ
  • বিশ্বের খবর
  • Home
  • India News
  • 'সব টাকা মিটিয়ে দিতে হবে', সরকারি কর্মীদের স্বস্তি দিয়ে ঐতিহাসিক রায় আদালতের, বিপাকে রাজ্য সরকার

'সব টাকা মিটিয়ে দিতে হবে', সরকারি কর্মীদের স্বস্তি দিয়ে ঐতিহাসিক রায় আদালতের, বিপাকে রাজ্য সরকার

রাজ্য সরকারি কর্মীদের মুখে হাসি ফোটাল হাইকোর্ট। ভোটের মাঝেই বড় নির্দেশে স্বস্তি পেলেন কর্মীরা। সম্প্রতি রাজ্য সরকারি কর্মচারীর করা এক মামলায় হাইকোর্ট জানিয়েছে সব টাকা মিটিয়ে দিতে হবে।

2 Min read
Author : Parna Sengupta
Published : May 15 2024, 05:33 PM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
17
Image Credit : Asianet News

হাইকোর্টের বড় নির্দেশ। রাজ্যের সরকারি কর্মচারীদের গ্র্যাচুইটি নিয়ে বিরাট নির্দেশ হাই কোর্টের। একজন সরকারি কর্মীর কর্মজীবনের অর্থাৎ কত সময় তিনি কাজে নিযুক্ত ছিলেন সেই ভিত্তিতে গ্র্যাচুইটি দিতে হবে সরকারকে।

Add Asianetnews Bangla as a Preferred SourcegooglePreferred
27
Image Credit : Asianet News

হাইকোর্ট জানিয়েছে এক্ষেত্রে কোনো বয়সের বিষয় দেখা হবে না। অর্থাৎ কোন বয়সে তিনি সরকারি কর্মী অবসর গ্রহণ করছেন, তার সঙ্গে গ্র্যাচুইটি দেওয়ার কোনও সম্পর্ক নেই।

37
Image Credit : our own

এক সরকারি কর্মীর করা মামলা নিয়ে গ্র্যাচুইটির বিষয়টি স্পষ্ট করল হাইকোর্ট। ওই রাজ্যের সেহরুন নিশা নামক এক সরকারি শিক্ষিকা ৫৭ বছর বয়সে অবসরগ্রহণ করেছিলেন।

47
Image Credit : our own

৬০ বছরের আগে অবসর নেওয়ায় পেনশন বিষয়ক যুগ্ম ডিরেক্টর এবং সংখ্যালঘু কল্যাণ আধিকারিক সেই শিক্ষিকার গ্র্যাচুইটির আবেদন খারিজ করে দেয়। এরপরই হাই কোর্টে মামলা দায়ের করেন ওই শিক্ষিকা।

57
Image Credit : our own

আদালতে শিক্ষিকার আইনজীবীর যুক্তি, ২০১১ সালের ১৪ ডিসেম্বর জারি করা সরকারি আদেশ অনুসারে গ্র্যাচুইটির আবেদন খারিজ করা উচিৎ নয়। সেই নিয়মানুসারে, ৬০ বছর বয়স অবসর গ্রহণ করা কর্মীরাই গ্র্যাচুইটির জন্য যোগ্য।

67
Image Credit : our own

এই বিষয়ে আদালতের পর্যবেক্ষণ, ‘নিয়মের আসল মর্মই বুঝতে পারেননি পেনশন দফতরের জয়েন্ট ডিরেক্টর এবং জেলার সংখ্যালঘু কল্যাণ আধিকরিক।’

77
Image Credit : our own

এলাহাবাদ হাইকোর্ট স্পষ্ট জানায়, সরকারি নিয়মের ব্যাখ্যা ভুল। কোনো সরকারি কর্মী তাদের কর্মজীবনের বছর অনুযায়ী গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্য। উল্লেখ্য, সরকারের যুক্তি ছিল, নিয়ম অনুযায়ী ৬০ বছর বয়সে অবসর নিলে তবেই সরকারি কর্মীরা গ্র্যাচুইটি পাবেন। এই যুক্তি খারিজ করে আদালত মামলাকারীকে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে গ্র্যাচুইটির টাকা মিটিয়ে দেওয়ারও নির্দেশ দিয়েছে।

About the Author

PS
Parna Sengupta
এশিয়ানেট নিউজ বাংলায় ২০২১ সালের এপ্রিল থেকে কর্মরত। কেরিয়ার শুরু ২০০৬ সালে। একাধিক সংবাদ মাধ্যমে কাজ করার অভিজ্ঞতা। কেরিয়ার শুরু হয়েছিল সংবাদ পাঠিকা হিসেবে। রাজনীতি, জাতীয় ও আন্তর্জাতিক সংবাদ থেকে রাজ্যের খবর লিখতে আগ্রহী। এর পাশাপাশি লাইফস্টাইল ও অফবিট নিউজ লিখতে পছন্দ করেন। পছন্দের বিষয়-- রাজনীতি, লাইফস্টাইল, অফবিট নিউজ। যোগাযোগ: parna.sengupta@asianetnews.in Preferred topics -- Politics, Lifestyle, Offbeat News Languages- Bengali, Hindi, English Educational qualification- Master's Degree in Journalism
 

Latest Videos
Recommended Stories
Recommended image1
BREAKING NEWS: এখনই জ্ঞানেশ কুমারের সাসপেন্ড নয়, নির্বাচন কমিশনে নোটিশ দিল সুপ্রিম কোর্ট
Recommended image2
8th Pay Commission: অবসরের পর ন্যূনতম ৬৮,০০০ টাকা পর্যন্ত মূল পেনশন পেতে পারেন লেভেল ৫-৯ কর্মচারীরা?
Recommended image3
বিশ্বজুড়ে খাদ্য সঙ্কটের আশঙ্কা দেখা দিয়েছে, এবার সতর্ক করলেন অর্থমন্ত্রী সীতারামন
Recommended image4
BJP: মোদী হাওয়ার থেকেও এখন বিজেপি সহজে কী করে জিতছে? কারণ জানালেন CJP নেতা অভিজিৎ
Recommended image5
DA & Bonus: সরকারি কর্মীদের জন্য দিওয়ালি ধামাকা! ৩% ডিএ বৃদ্ধির সঙ্গে ৭০০০ টাকা পর্যন্ত বোনাস দেওয়ার তোড়জোড়
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2026 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved