অষ্টম বেতন কমিশন: ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সপ্তম বেতন কমিশনের চেয়ে কম হতে পারে? জেনে নিন কী বলছেন বিশেষজ্ঞরা

কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা অষ্টম বেতন কমিশনের অপেক্ষায়, কিন্তু একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কম হতে পারে, যার ফলে বেতন বৃদ্ধি মাত্র ১৩% হতে পারে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর মূল বেতনের উপর প্রয়োগ করা হয়।

অষ্টম বেতন কমিশন

কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা বর্তমানে অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য অপেক্ষা করছেন। এই বছরের জানুয়ারিতে কমিশন গঠনের ঘোষণা করা হয়েছিল, কিন্তু এখনও আনুষ্ঠানিকভাবে এটি গঠন করা হয়নি। ইতিমধ্যে, একটি প্রতিবেদন প্রকাশিত হয়েছে, যা প্রায় ৩৩ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের উদ্বেগ বাড়িয়ে তুলতে পারে।

অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর

প্রকৃতপক্ষে, কোটাক ইনস্টিটিউশনাল ইক্যুইটিজ তাদের সর্বশেষ প্রতিবেদনে জানিয়েছে যে অষ্টম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সপ্তম বেতন কমিশনের চেয়ে কম হতে পারে। বলা হয়েছে যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রায় ১.৮ হতে পারে, যার কারণে বেতনে মাত্র ১৩ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি দেখা যাবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী?

যে কোনও কর্মীর নতুন বেসিক বেতন বের করার জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গণনা করা হয় তার মূল বেতনের ভিত্তিতে। অর্থাৎ, এইভাবে বোঝা যায় যে সপ্তম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ নির্ধারণ করা হয়েছিল। সেক্ষেত্রে, যদি কারও মৌলিক ন্যূনতম বেতন ২০,০০০ টাকা হয়, তাহলে তা বেড়ে ৫১,৪০০ টাকা হয়ে যায়।

এখানে একটি বিষয় লক্ষণীয় যে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সর্বদা মূল বেতনের উপর প্রয়োগ করা হয়। এমন পরিস্থিতিতে, যদি নতুন বেতনে ১.৮৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়, তাহলে এর অর্থ এই নয় যে মোট বেতন ১.৮৭ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে।

অষ্টম বেতন কমিশনের প্রত্যাশিত বৃদ্ধি

এর আগে, অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের একটি প্রতিবেদনে বলা হয়েছিল যে সপ্তম বেতন কমিশন ২০২৫ সালের ডিসেম্বরে শেষ হচ্ছে। ২০১৬ সালে যখন এটি কার্যকর করা হয়েছিল, তখন সেই সময়ে ১৪.৩ শতাংশ বৃদ্ধি হয়েছিল। এর মধ্যে ভাতা অন্তর্ভুক্ত নয়। এই বৃদ্ধি অষ্টম বেতন কমিশনের প্রত্যাশিত বৃদ্ধির চেয়ে অনেক বেশি ছিল। "অষ্টম বেতন কমিশন: এককালীন বৃদ্ধি" শিরোনামে, কোটাক ইনস্টিটিউশনাল ইক্যুইটিজও তাদের প্রতিবেদনে এবার মৌলিক ন্যূনতম বেতনে ১.৮ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগের আশা প্রকাশ করেছে।

এটি কখন কার্যকর করা হবে?

উল্লেখ্য, অষ্টম বেতন কমিশনের চেয়ারম্যান ও সদস্যদের নিয়োগ এখনও হয়নি। প্রতি ১০ বছর অন্তর বেতন কমিশন গঠিত হয়। বেতন কমিশনের সুপারিশের পর সরকার এ বিষয়ে মন্ত্রিসভার অনুমোদন নেয়। বেতন কমিশন গঠনের পর তারা কেন্দ্রীয় ও রাজ্য সরকারের কর্মকর্তা, পেনশনভোগী, বিশেষজ্ঞ এবং কর্মচারী সংগঠনের প্রতিনিধিদের কাছ থেকে মতামত নেয় এবং তার ভিত্তিতে একটি প্রতিবেদন তৈরি করে সরকারের কাছে সুপারিশ করে।

অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে। তবে এটি বাস্তবায়নে বিলম্ব হলে কেন্দ্রীয় সরকারের পেনশনভোগী এবং কর্মচারীদের বকেয়া বেতনসহ পরে বেতন দেওয়া হবে।