কেন্দ্রীয় সরকার আগামী ১লা এপ্রিল থেকে দেশব্যাপী নতুন একীভূত পেনশন প্রকল্প (ইউপিএস) চালু করতে চলেছে
জাতীয় পেনশন ব্যবস্থার (এনপিএস) আওতাধীন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য ইউপিএস একটি ঐচ্ছিক বিকল্প হিসেবে চালু করা হয়েছে। এর ফলে তারা অবসর গ্রহণের পর নিশ্চিত পেনশন পেতে পারবেন।
27
অর্থাৎ, এনপিএস প্রকল্পের আওতাধীন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা
এবং ভবিষ্যতে কেন্দ্রীয় সরকারি চাকরিতে যোগদানকারী কর্মচারীরা ইউপিএস প্রকল্প বেছে নিতে পারবেন। তবে এটি বাধ্যতামূলক নয়। আপনি চাইলে এনপিএস পেনশন প্রকল্পেই থাকতে পারেন। নতুন পেনশন প্রকল্পে কমপক্ষে ২৫ বছর চাকরি করা একজন সরকারি কর্মচারী পূর্ববর্তী ১২ মাসে প্রাপ্ত গড় বেতনের ৫০% পেনশন হিসেবে পাবেন।
37
তবে ওই কর্মচারী চাকরি থেকে বরখাস্ত হলে বা পদত্যাগ করলে নিশ্চিত পেনশন পাবেন না
একইসাথে, একজন সরকারি কর্মচারীর চাকরির মেয়াদ ১০ বছর বা তার বেশি হলে, প্রতি মাসে ন্যূনতম ১০,০০০ টাকা নিশ্চিত পেনশন হিসেবে দেওয়া হবে।
47
কে কে একীভূত পেনশন প্রকল্পের জন্য যোগ্য?
বর্তমানে জাতীয় পেনশন ব্যবস্থার আওতাধীন সরকারি কর্মচারীরা একীভূত পেনশন প্রকল্পে যোগদানের যোগ্য। একজন সরকারি কর্মচারী ইউপিএস প্রকল্পের বিকল্পটি বেছে নিলে, এই প্রকল্প কার্যকর হওয়ার সময় এনপিএস প্রকল্পে থাকা ওই কর্মচারীর স্থায়ী পেনশন অ্যাকাউন্ট নম্বরে থাকা অর্থ ইউপিএস-এ স্থানান্তর করা হবে।
57
নতুন পেনশন প্রকল্প ১লা এপ্রিল থেকে কার্যকর! কারা উপকৃত হবেন?
ইউপিএস বেছে নেওয়া কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী কি পেনশন প্রকল্পের বিকল্প পরিবর্তন করতে পারবেন?
67
একজন কর্মচারী ইউপিএস বিকল্পটি বেছে নিলে, তার সমস্ত শর্তাবলী বেছে নেওয়া হয়েছে বলে গণ্য হবে
আর এই ধরনের বিকল্প একবার ব্যবহার করা হলে, তা চূড়ান্ত হবে। অর্থাৎ, আপনি ইউপিএস বেছে নেওয়ার পর, আপনার পেনশন প্রকল্পের বিকল্পটি এনপিএসের মতো অন্য কোনও প্রকল্পে পরিবর্তন করতে পারবেন না। স্পষ্ট করে বলতে গেলে, এনপিএস থেকে ইউপিএস-এ যেতে পারবেন। তবে ইউপিএস থেকে এনপিএস-এ যেতে পারবেন না।
77
ইউপিএস-এর আওতায় ন্যূনতম নিশ্চিত পেনশন কত?
১০ বছর বা তার বেশি যোগ্যতাসম্পন্ন চাকরির পর পেনশন পেলে, যথাযথ সময়ে এবং নিয়মিতভাবে চাঁদা জমা দেওয়া হলে এবং কোনও টাকা তোলা না হলে, একীভূত পেনশন প্রকল্পের আওতায় প্রতি মাসে ১০,০০০ টাকা ন্যূনতম নিশ্চিত পেনশন প্রদান করা হবে।
