সরকার নতুন শ্রম আইন ঘোষণা করেছে, যা কর্মীদের জন্য একাধিক সুবিধা নিয়ে আসছে। এই আইনের অধীনে, এখন গ্র্যাচুইটি-সহ সবচেয়ে আলোচিত বিষয় হলো, ১২ ঘণ্টা কাজের বিনিময়ে সপ্তাহে চার দিন কাজ ও তিন দিন ছুটির সম্ভাবনা তৈরি হয়েছে।
সরকার নতুন শ্রম আইন ঘোষণা করেছে। এখন মনে করা হচ্ছে যে এই নতুন আইন ১ এপ্রিল থেকে কার্যকর হবে। নতুন শ্রম আইনে বেশ কিছু বিধান রয়েছে যা কর্মীদের উপকার হবে। উদাহরণস্বরূপ, গ্র্যাচুইটি পেতে আর পাঁচ বছর অপেক্ষা করতে হবে না। মাত্র এক বছর চাকরি করার পরে এখন গ্র্যাচুইটি পাওয়া যাবে। একইভাবে, ন্যূনতম মজুরি এবং মহিলা কর্মীদের সুরক্ষা-সহ বেশ কিছু বিধান করা হয়েছে, যা কর্মীদের উপকার করবে।
25
ভারতেও চার দিনের কর্ম সংস্কৃতি বাস্তবায়ন করবে?
এটি ছিল সুবিধাগুলির একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ। আমরা আপনাকে যা বলতে যাচ্ছি তা আপনাকে আনন্দিত করবে। আসলে, অনেক দেশে চার দিনের কর্ম সপ্তাহ রয়েছে, যার অর্থ চার দিন কাজ এবং তিন দিন ছুটি। জাপান, স্পেন এবং জার্মানির মতো দেশেও চার দিনের কর্ম সংস্কৃতি রয়েছে। তাহলে, নতুন শ্রম আইন কি ভারতেও চার দিনের কর্ম সংস্কৃতি বাস্তবায়ন করবে? আসুন জেনে নেওয়া যাক এই বিষয়ে শ্রম মন্ত্রণালয় কী বলে।
35
এখন থেকে কি তিন দিন ছুটি পাব?
শ্রম মন্ত্রণালয়ের একটি টুইট অনুসারে, শ্রম আইনে প্রতিদিন ১২ ঘন্টা কাজের জন্য চার দিনের কর্ম সংস্কৃতির অনুমতি দেওয়া হয়। বাকি তিন দিন বেতনভুক্ত ছুটি হিসেবে গণ্য হবে। এটি বুঝতে, শ্রম মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারি করা টুইটটি দেখে নিন।
২১ নভেম্বর, সরকার ২৯টি আইন একত্রিত করে চারটি নতুন শ্রম আইন প্রকাশ করেছে, যার লক্ষ্য শ্রমিকদের অধিকার রক্ষার পাশাপাশি ব্যবসা করার সহজতা বৃদ্ধি করা। এর মধ্যে রয়েছে মজুরি আইন, শিল্প সম্পর্ক কোড, সামাজিক সুরক্ষা কোড এবং পেশাগত সুরক্ষা কোড।
55
নতুন শ্রম আইন
নতুন শ্রম আইনের অধীনে বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিধান যুক্ত করা হয়েছে, যা ৪ কোটিরও বেশি শ্রমিককে প্রভাবিত করবে বলে মনে করা হচ্ছে। নতুন শ্রম আইন প্রবর্তনের ফলে ভারতের শ্রম আইনে বিপ্লবী পরিবর্তন আসতে পারে বলে মনে করা হচ্ছে।
