শ্রম মন্ত্রকের বার্তা অনুযায়ী ১৫,০০০ টাকার কম বেতনের কর্মীদের জন্য, যদি নতুন শ্রম আইন অনুসারে তাদের সংশোধিত মজুরি তাদের পুরনো মূল বেতনের চেয়ে বেশি হয়, তাহলে EPF কর্তন বৃদ্ধি পেতে পারে
নভেম্বর মাসে জারি হওয়া নতুন শ্রম আইন নিয়ে রীতিমত উদ্বিগ্ন কর্মীরা। অনেক কর্মী আশঙ্কা করছেন মূল বেতন, CTC-এর ৫০% বৃদ্ধি পেতে ও ভাতা কাটা হলে তাদের বাড়িতে নিয়ে যাওয়া বেতনের পরিমাণ কমে যাবে। তব শ্রম মন্ত্রক সম্প্রতি একটি নতুন বার্তা দিয়েছে। সেখানে বলা হয়েছে, উচ্চতর ইপিএফ কাটার কারণে বেশিরভাগ কর্মীর বেতন কাটা নাও হতে পারে। বুধবার শ্রম মন্ত্রক সোশ্যাল মিডিয়ায় একটি বার্তা দিয়ে জানিয়েছে, যে সব কর্মীর পিএফ টাকা বিধিবদ্ধ মজুরি সীমা ১৫০০০ টাকার ওপর ভিত্তি করে তাদের টেক-হোম বেতন হ্রাস পাবে না।
শ্রম মন্ত্রক এমন কর্মীদের কথা বলেছে, যাদের মাসিক পিএফ অবদানের পরিমাণ ১৮০০ টাকা (যা ১৫০০০ টাকার ১২ শতাংশ)।
শ্রম মন্ত্রকের বার্তা অনুযায়ী ১৫,০০০ টাকার কম বেতনের কর্মীদের জন্য, যদি নতুন শ্রম আইন অনুসারে তাদের সংশোধিত মজুরি তাদের পুরনো মূল বেতনের চেয়ে বেশি হয়, তাহলে EPF কর্তন বৃদ্ধি পেতে পারে। তবে, এই বৃদ্ধি কেবল সংশোধিত মজুরি ১৫,০০০ টাকা না পৌঁছানো পর্যন্ত প্রযোজ্য হবে। তবে, অন্যান্য কর্মীদের জন্য, নতুন শ্রম আইন অনুসারে উচ্চতর EPF কর্তন বাধ্যতামূলক নয়, এমনকি যদি তাদের সংশোধিত মজুরি, যা CTC-এর ৫০% হিসাবে গণনা করা হয়, শেষ পর্যন্ত ১৫,০০০ টাকার এবং তাদের পুরনো মূল বেতনের চেয়ে বেশি হয়।
আপনার টেক হোম বেতন অন্যান্য কারণে এখনও কমতে পারে
শ্রম মন্ত্রণালয়ের এই স্পষ্টীকরণ সত্ত্বেও, এবং কর্মচারীরা উচ্চতর EPF কর্তনের বিকল্প না বেছে নেওয়ার পরেও, অন্যান্য কারণগুলি অনেক কর্মচারীর নেট টেক-হোম বেতন হ্রাস করতে পারে। যদি সংশোধিত বেতন বর্তমান মূল বেতনের চেয়ে বেশি হয়, তাহলে নিয়োগকর্তা গ্র্যাচুইটির জন্য উচ্চতর কর্তনের জন্য যাবেন। যদি কর্মসংস্থানের সময় ছুটি নগদীকরণ অনুমোদিত হয়, তাহলে এটি নেট টেক-হোম বেতনের উপরও প্রভাব ফেলতে পারে।
