MalayalamNewsableKannadaKannadaPrabhaTeluguTamilBanglaHindiMarathiMyNation
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • এই মুহূর্তের খবর
  • ভারত
  • পশ্চিমবঙ্গ
  • বিনোদন
  • ব্যবসা
  • লাইফ স্টাইল
  • ফোটো
  • ভিডিও
  • জ্যোতিষ
  • বিশ্বের খবর
  • Home
  • India News
  • পদত্যাগ হোক বা বরখাস্ত, ২ দিনের মধ্যে সংস্থাকে মেটাতে হবে সমস্ত বকেয়া, বিরাট বদল এল শ্রম আইনে

পদত্যাগ হোক বা বরখাস্ত, ২ দিনের মধ্যে সংস্থাকে মেটাতে হবে সমস্ত বকেয়া, বিরাট বদল এল শ্রম আইনে

নতুন শ্রম আইন অনুসারে, চাকরি ছাড়ার মাত্র দুই কর্মদিবসের মধ্যে কর্মীদের ফুল অ্যান্ড ফাইনাল সেটেলমেন্ট করতে হবে। ২১ নভেম্বর থেকে কার্যকর হওয়া এই নিয়মটি পদত্যাগ, চাকরিচ্যুতি বা সংস্থা বন্ধ হয়ে যাওয়ার মতো সমস্ত ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য। 

2 Min read
Sayanita Chakraborty
Published : Dec 01 2025, 11:13 AM IST
Share this Photo Gallery
  • FB
  • TW
  • Linkdin
  • Whatsapp
  • GNFollow Us
15
Image Credit : Getty

একই সংস্থা অনেকেই বেশিদিন থাকতে চান না। তেমনই আবার সঠিক ভাবে বকেয়া টাকা পাবেন কি না, তা ভেবে আবার কেউ সংস্থা পরিবর্তন করতে চান না। তবে আপনি যদি এই মুহূর্তে চাকরি ছাড়ার পরিকল্পনা করে থাকেন তাহলে আপনার জন্য দারুণ খবর। এবার শ্রম আইনে এল বিরাট বদল। এবার আর ফুল অ্যান্ড ফাইনাল সেটেলমেন্ট বা বকেয়া পেতে কোনও সমস্যা হবে না। অধিক সময়ও অপেক্ষা করার প্রয়োজন নেই।

25
Image Credit : Getty

এতদিন কোম্পানি পরিবর্তন করলে ফুল অ্যান্ড ফাইনাল সেটেলমেন্ট বা বকেয়া পেতে ৩০ থেকে ৪৫ দিন অপেক্ষা করতে হত। এবার আর তা নয়। মাত্রা দুই কর্ম দিবসের মধ্যে সম্পন্ন হবে সব কাজ। ২১ নভেম্বর থেকে কার্যকর হল নতুন লেবার কোড আইন।

Related Articles

Related image1
ভাড়াটেদের জন্য স্বস্তির খবর আনল কেন্দ্রীয় সরকার! আসছে নয়া আইন, বাড়িওয়ালাদের পকেটে পরবে লাগাম
Related image2
'লাভ জেহাদ' মামলায় যাবজ্জীবন কারাদণ্ড, সরকারি চাকরিতেও নতুন আইন আনছেন হেমন্ত বিশ্বশর্মা
35
Image Credit : Getty

নতুন শ্রম কোড অনুসারে, স্থায়ী, অস্থায়ী বা কন্ট্রাক্ট- সমস্ত ধরনের কর্মীরাই ফুল অ্যান্ড ফাইনাল সেটেলমেন্টে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে পাবেন। কোম্পানি আর কোনওভাবেই দেরি করতে পারবে না। কোম্পানি দেরি করলে তার বিরুদ্ধে আইনি ব্যবস্থা নেওয়া হবে। আর এটি কার্যকর হয়েছে মূলত wage code 2019- এর সেকশন ১৭ (২) ধারা অনুসারে।

45
Image Credit : Getty

আগে কর্মচারীদে বকেয়া বেতন, লিভ এনক্যাশমেন্ট, বোনাস ইত্যাদি মেটাতে প্রায় দুই মাস থেকে তিন মাস সময় লাগত। তবে নতুন আইনে স্পষ্ট বলা হয়েছে, এই টাকা ২ দিন কর্ম দিবসের মধ্যে করতে হবে। আর এটি পদত্যাগ থেকে শুরু করে চাকরিতচ্যুতি, কোম্পানি বন্ধ হয়ে যাওয়া সব ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

55
Image Credit : Getty

wage code 2019- এর সেকশন ১৭ (২) ধারা অনুসারে সমস্ত ক্ষেত্রে কোনও কর্মচারীকে চাকরি থেকে সরানো হয় বা চাকরি ছাড়ে বা প্রতিষ্ঠান বন্ধ হয়ে যায়- সব ক্ষত্রে বেতন পরিশোধ করতে হবে ২ দিন কর্মদিবসের মধ্যে। এর দ্বারা কর্মীদের বকেয়া আটকে রাখার প্রবণতা কমবে সংস্থার মধ্যে।

About the Author

SC
Sayanita Chakraborty
কলকাতা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সাংবাদিকতায় স্নাতক হওয়ার পর রবীন্দ্রভারতী থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন। ২০১২ সালে সাংবাদিকতায় হাতেখড়ি। প্রিন্ট মিডিয়া দিয়ে কর্মজীবন শুরু। এরপর নিউজ পোর্টালে পা রাখা। ২০২১ সালের অক্টোবর মাসে এশিয়ানেট নিউজ বাংলায় সিনিয়র সাব এডিটর হিসেবে যোগ দেন। তিনি বিনোদন ও লাইফস্টাইল বিভাগের সাংবাদিক। যোগাযোগ: sayanita.chakraborty@asianetnews.in
দেশের খবর

Latest Videos
Recommended Stories
Recommended image1
Indigo Flights Cancelled: ১৪০০ ফ্লাইট বাতিল করেছে ইন্ডিগো! স্তব্ধ হবে ভারতের বিমান পরিষেবা?
Recommended image2
নেটফ্লিক্সে এবার বড় পরিবর্তন, মোবাইল অ্যাপে আর পাওয়া যাবে না এই ফিচার
Recommended image3
এবার আধার কার্ডকে জন্মের প্রমাণপত্র হিসাবে ব্যবহার করা হবে না, সিদ্ধান্ত উত্তর প্রদেশ সরকারের
Recommended image4
প্রোটোকল ভেঙে বিমানবন্দরে মোদী, ১০ মিনিট অপেক্ষা করে একই গাড়িতে সফর পুতিনের
Recommended image5
গোরক্ষনাথ মন্দিরে 'গোসেবা' অনুষ্ঠানে ময়ূরকে খাওয়ালেন যোগী আদিত্যনাথ
Related Stories
Recommended image1
ভাড়াটেদের জন্য স্বস্তির খবর আনল কেন্দ্রীয় সরকার! আসছে নয়া আইন, বাড়িওয়ালাদের পকেটে পরবে লাগাম
Recommended image2
'লাভ জেহাদ' মামলায় যাবজ্জীবন কারাদণ্ড, সরকারি চাকরিতেও নতুন আইন আনছেন হেমন্ত বিশ্বশর্মা
Asianet
Follow us on
  • Facebook
  • Twitter
  • whatsapp
  • YT video
  • insta
  • Download on Android
  • Download on IOS
  • About Website
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
  • CSAM Policy
  • Complaint Redressal - Website
  • Compliance Report Digital
  • Investors
© Copyright 2025 Asianxt Digital Technologies Private Limited (Formerly known as Asianet News Media & Entertainment Private Limited) | All Rights Reserved