8th Pay Commission: অতিরিক্ত ২৯ লক্ষ টাকা মিলবে, যদি অষ্টম বেতন কমিশনে এই সিদ্ধান্তটি নেওয়া হয়

জয়পুরে অষ্টম বেতন কমিশনের সভা শেষ হয়েছে এবং পরবর্তী সভা ৭ ও ৮ সেপ্টেম্বর চেন্নাইতে অনুষ্ঠিত হবে। জয়পুরের সভায় কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের প্রতিনিধিত্বকারী সংগঠনগুলো অষ্টম বেতন কমিশন সম্পর্কিত বিভিন্ন বিষয় নিয়ে আলোচনা করেছে। তবে, এই আলোচনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় ছিল বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি। এই সভায় উপস্থিত সকল কর্মচারী প্রতিনিধি উচ্চতর বেতন বৃদ্ধির হারের পক্ষে মত দিয়েছেন।

বর্তমানে, সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা ৩% বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি পান। কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মতে, মুদ্রাস্ফীতির কথা বিবেচনা করলে এই বৃদ্ধি অপর্যাপ্ত। সরকারের উচিত বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার কমপক্ষে ৭% বজায় রাখা।

অল ইন্ডিয়া নিউ পেনশন স্কিম এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (AINPSEF) ৭% বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির দাবি করেছে। যদি কর্মচারীরা ৭% বেতন বৃদ্ধি পান, তাহলে তাঁদের বেতন এবং পেনশনভোগীদের পেনশন কত হতে পারে, তা খতিয়ে দেখা যাক।

ধরা যাক, একজন লেভেল ৮ কর্মচারীর মূল বেতন ৪৭,৬০০ টাকা এবং অষ্টম বেতন কমিশনে ২.১৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করা হয়েছে, তাহলে মোট মূল বেতন বেড়ে হবে ১,০২,৩৪০ টাকা। ডিএ (DA) এবং এইচআরএ (HRA) অন্তর্ভুক্ত করার পর মোট বেতন আরও বাড়বে।

৭% হারে ৫ বছরে বেতন এতটুকু বাড়বে। যদি এই মূল বেতনের উপর প্রতি বছর ৭% হারে বেতন বৃদ্ধি স্থির করা হয়, তাহলে প্রথম বছরে বেতন হবে ১২,২৮,০৮০ টাকা, দ্বিতীয় বছরে ১৩,১৪,০৪৬ টাকা, তৃতীয় বছরে ১৪,০৬,০২৯ টাকা, চতুর্থ বছরে ১৫,০৪,৪৫১ টাকা এবং পঞ্চম বছরে ১৬,০৯,৭৬২ টাকা।

কর্মচারীরা অতিরিক্ত ২৯ লক্ষ টাকা পাবেন। একইভাবে, যদি ৭% বৃদ্ধির ভিত্তিতে হিসাব করা হয়, তাহলে দশম বছরে বার্ষিক বেতন বেড়ে ১,৬৯,৬৭,৭০৩ টাকা হবে। এর মানে হল ৭% বৃদ্ধি কার্যকর হওয়ার ১০ বছর পর আপনি শুধুমাত্র আপনার বেতন থেকেই অতিরিক্ত ২৯ লক্ষ টাকা পেতে পারেন।