অষ্টম বেতন কমিশন ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হতে পারে, যা সরকারি কর্মী ও পেনশনভোগীদের বেতন ২০-২৫% বৃদ্ধি করবে। তবে, এই বিশাল বেতন বৃদ্ধির ফলে কেন্দ্র সরকারের উপর বার্ষিক প্রায় ৩.৯ লক্ষ কোটি টাকার অতিরিক্ত আর্থিক বোঝা চাপতে পারে।
8th Pay Commission: দেশজুড়ে লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা বর্তমানে কেবল একটি খবরের আশায় রয়েছান আর তা হল অষ্টম বেতন কমিশন। আশা করা হচ্ছে যে কমিশন আগামী ১৮ মাসের মধ্যে তার প্রতিবেদন জমা দেবে এবং ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে নতুন বেতন ব্যবস্থা কার্যকর করা হতে পারে। এই খবর অবশ্যই কর্মচারীদের মুখে হাসি ফোটাবে, কিন্তু এর অন্য দিক হল এত বিশাল বেতন বৃদ্ধির জন্য অর্থ কোথা থেকে আসবে? সাম্প্রতিক প্রতিবেদন এবং তথ্য বিশ্লেষণ করে দেখা গিয়েছে যে অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের ফলে সরকারের কোষাগারে সুনামির মতো প্রভাব পড়তে পারে। অনুমান করা হচ্ছে যে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের একসঙ্গে প্রতি বছর প্রায় ৩.৭ থেকে ৩.৯ লক্ষ কোটি অতিরিক্ত ব্যয় করবে।
25
বেতন ২৫% পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে
প্রথমে, সুখবরটি সম্পর্কে কথা বলা যাক। আপনি যদি একজন সরকারি কর্মচারী হন বা আপনার পরিবারে একজন পেনশনভোগী থাকে, তাহলে এই খবরটি আপনার জন্য পুজোর বোনাসের মতো। বর্তমান অনুমান অনুসারে, অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের ফলে মূল বেতন এবং পেনশনে সরাসরি ২০ থেকে ২৫ শতাংশ বৃদ্ধি পেতে পারে। এর ফলে দেশের প্রায় আড়াই কোটি মানুষ সরাসরি উপকৃত হবেন।
এই পরিসংখ্যান পরীক্ষা করলে দেখা যাবে, এর মধ্যে প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ কেন্দ্রীয় পেনশনভোগী অন্তর্ভুক্ত। তবে, প্রকৃত সংখ্যাটি রাজ্যগুলির, যেখানে প্রায় ১৮.৫ মিলিয়ন কর্মচারী এই সুযোগের আওতায় পড়বেন। স্পষ্টতই, যখন এত বিশাল জনসংখ্যার আয় ২৫ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে, তখন তাদের ক্রয় ক্ষমতা বা ব্যয় ক্ষমতা বৃদ্ধি পাবে, যা বাজারের চাহিদা বাড়িয়ে তুলতে পারে।
35
৩.৯ লক্ষ কোটি টাকা কোথা থেকে আসবে?
এবার আসা যাক সেই অংশের দিকে যা সরকারের ঘুম হারাম করে দিচ্ছে। দ্য ইন্ডিয়ান এক্সপ্রেসে প্রকাশিত একটি প্রতিবেদনে, সোমাইয়া বিদ্যাবিহার বিশ্ববিদ্যালয়ের সহকারী অধ্যাপক পুষ্পেন্দ্র সিং এবং IIPS-এর সহকারী অধ্যাপক অর্চনা সিং এই ব্যয়ের জন্য একটি বিস্তারিত পরিকল্পনার রূপরেখা দিয়েছেন। তাদের বিশ্লেষণ অনুসারে, বেতন কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের ফলে কেন্দ্রীয় সরকারের বাজেটের উপর বার্ষিক ১.৪ লক্ষ কোটি টাকার অতিরিক্ত বোঝা চাপবে।
কিন্তু আসল সঙ্কট রাজ্যগুলির উপর। যেহেতু রাজ্য সরকারগুলিতে কেন্দ্রীয় সরকারের তুলনায় অনেক বেশি সংখ্যক কর্মচারী রয়েছে, তাই তাদের উপর এর প্রভাব আরও বেশি হবে। অনুমান করা হচ্ছে যে রাজ্যগুলির মোট অতিরিক্ত ব্যয় বার্ষিক ২.৩ থেকে ২.৫ লক্ষ কোটি টাকায় পৌঁছাতে পারে। যখন আমরা কেন্দ্রীয় এবং রাজ্য সরকারের মধ্যে এই ব্যয় একত্রিত করি, তখন সংখ্যাটি প্রতি বছর ৩.৭ থেকে ৩.৯ লক্ষ কোটি টাকায় পৌঁছায়।
একজন সাধারণ নাগরিক হিসেবে, এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে যখন সরকারি ব্যয় বৃদ্ধি পায়, তখন তা সমগ্র অর্থনীতির উপর প্রভাব ফেলে। বর্তমানে, কেন্দ্রীয় সরকারের রাজস্ব ঘাটতি জিডিপির ৪.৪ শতাংশ। বিশেষজ্ঞরা মনে করেন যে বেতন কমিশন বাস্তবায়নের পর এটি ৫ শতাংশে বৃদ্ধি পেতে পারে। সহজ ভাষায়, ৮ আনা আয় এবং ১ টাকা ব্যয় করার সরকারের পরিস্থিতি আরও গুরুতর হয়ে উঠতে পারে।
রাজ্যগুলির পরিস্থিতি আরও অনিশ্চিত হয়ে উঠতে পারে। অনেক রাজ্যের বেতন ও পেনশন বিল ইতিমধ্যেই বার্ষিক ৯-১০ লক্ষ কোটি টাকার কাছাকাছি। যদি ৭০% রাজ্যও ৮ম বেতন কমিশন গ্রহণ করে (যেমনটি ঐতিহাসিকভাবে হয়ে আসছে), তবে তাদের রাজস্ব ঘাটতি ৩% নিরাপদ সীমা অতিক্রম করে ৩.৭% এ পৌঁছে যাবে। এর সহজ অর্থ হল রাজ্যগুলির কাছে রাস্তাঘাট, হাসপাতাল এবং স্কুলের মতো উন্নয়ন প্রকল্পে ব্যয় করার জন্য কম অর্থ অবশিষ্ট থাকবে।
55
সরকারের "আর্থিক স্থান" কম থাকবে
অষ্টম বেতন কমিশনের গল্পটি বেতন স্লিপের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। এটি দেশের অর্থনৈতিক স্বাস্থ্যের সঙ্গে সম্পর্কিত একটি বিষয়। ২০২৫-২৬ সালের মধ্যে বেতন এবং পেনশনের মোট ব্যয় ৫.৭ লক্ষ কোটি টাকা হবে বলে অনুমান করা হচ্ছে। ফলস্বরূপ, বেতনে ২০-২৫% বৃদ্ধি পেলে, সরকারের "আর্থিক স্থান" খুব কম থাকবে, যার অর্থ ব্যয় করার স্বাধীনতা থাকবে।
অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞরা বিশ্বাস করেন যে এই পরিস্থিতি সরকারকে কঠোর সিদ্ধান্ত নিতে বাধ্য করতে পারে। ব্যয় মেটাতে হয় কর বাড়ানো যেতে পারে, নয়তো সরকারকে বাজার থেকে আরও ঋণ নিতে হবে। যদি উৎপাদনশীলতা একই অনুপাতে না বাড়ে, তাহলে দীর্ঘমেয়াদে অর্থনীতির উপর এর নেতিবাচক প্রভাব পড়তে পারে।
