সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হচ্ছে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৫, এই মাসের শেষ তারিখে। সারা দেশের লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগী অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন। কর্মচারীরা ভাবছেন যে নতুন বেতন কমিশন কখন বাস্তবায়িত হবে।
8th Pay Commission: সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হচ্ছে ৩১ ডিসেম্বর ২০২৫, এই মাসের শেষ তারিখে। সারা দেশের লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগী অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন। কর্মচারীরা ক্রমাগত ভাবছেন যে নতুন বেতন কমিশন কখন বাস্তবায়িত হবে, এর প্রক্রিয়া কী হবে এবং তাদের বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ কত হবে।
25
অষ্টম বেতন কমিশনের শর্তাবলী
এই দিকে প্রথম গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ গ্রহণ করে, সরকার অক্টোবরে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার মাধ্যমে অষ্টম বেতন কমিশনের শর্তাবলী অনুমোদন করে। এর পর, কমিশনকে ২০২৫ সালের নভেম্বর থেকে সুপারিশ প্রস্তুত করার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে, এই সময়কালে তারা বেতন কাঠামো, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, ভাতা সংশোধন এবং অন্যান্য আর্থিক দিকগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে অধ্যয়ন করবে।
35
অষ্টম বেতন কমিশন কখন বাস্তবায়িত হবে?
যদিও আনুষ্ঠানিকভাবে আশা করা হচ্ছে যে অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে বাস্তবায়িত হবে, বর্ধিত বেতন কর্মীদের অ্যাকাউন্টে পৌঁছাতে আরও কিছুটা সময় লাগতে পারে। অর্থনৈতিক বিশেষজ্ঞদের মতে, ২০২৬ সালের শেষের আগে অথবা ২০২৬-২৭ অর্থবছরের আগে সংশোধিত বেতন পরিশোধ শুরু হওয়ার সম্ভাবনা কম।
এটিই প্রথমবার নয় যে বেশ কয়েকটি বেতন কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়ন বিলম্বিত হয়েছে। যদি বিলম্ব হয়, তাহলে সরকার সাধারণত ১ জানুয়ারি, ২০২৬ এর ভিত্তিতে বকেয়া পরিশোধ করতে পারে।
55
বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ কত হবে?
বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে, এটি সম্পূর্ণরূপে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, মূল বেতন সংশোধন এবং ভাতা পুনর্গঠনের উপর নির্ভর করবে। মনে করা হচ্ছে যে এবার বেতন বৃদ্ধি পূর্ববর্তী বেতন কমিশনের তুলনায় কিছুটা বেশি হতে পারে, যদিও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত কমিশনের সুপারিশ এবং সরকারের অনুমোদনের উপর নির্ভর করবে।
সামগ্রিকভাবে, অষ্টম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনতে পারে, তবে এর প্রকৃত সুবিধা দেখতে তাদের আরও কিছুটা অপেক্ষা করতে হতে পারে।
