8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে বড় আপডেট, বৈঠক শুরু হয়েছে, মাইনে বাড়া নিয়ে এই প্রস্তাব

দেশের ৪৫ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬০ লক্ষ পেনশনভোগীর জন্য গুরুত্বপূর্ণ খবর এসেছে। অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে রিপোর্ট তৈরির কাজ দ্রুতগতিতে এগিয়ে চলেছে। কমিশন এখন মাঠ পর্যায়ে কাজ শুরু করেছে, বিভিন্ন রাজ্য সফর করছে এবং কর্মচারী ইউনিয়ন ও সমিতিগুলির সঙ্গে বৈঠক করে অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে তাদের দাবি ও প্রস্তাবগুলি নিয়ে পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আলোচনা করছে। সংবাদমাধ্যমের প্রতিবেদন অনুসারে, অষ্টম বেতন কমিশন শুক্রবার উত্তরাখণ্ডের কর্মচারী সংগঠনগুলির সঙ্গে তাদের প্রথম মুখোমুখি বৈঠক শেষ করেছে।

এরপর, কমিশন ২৮ থেকে ৩০ এপ্রিলের মধ্যে দিল্লিতে একটি বৃহত্তর বৈঠক করবে। মে মাসে, কমিশনের দল মতামত সংগ্রহের জন্য পুনে এবং মহারাষ্ট্রের অন্যান্য সংগঠনগুলির সঙ্গে বৈঠক করবে।

কর্মচারী সংগঠনগুলির যৌথ ফোরামের (এনসি-জেসিএম) খসড়া কমিটি অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে একটি গুরুত্বপূর্ণ দাবি পেশ করেছে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়িয়ে ৩.৮৩৩ করার দাবি করা হয়েছে। এই দাবি মেনে নেওয়া হলে কর্মচারীদের মূল বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি হতে পারে। একটি পরিবর্তন ৫-সদস্যের পরিবার সংক্রান্ত, কারণ এখনও পর্যন্ত ভাতা ৩-সদস্যের পরিবারের ভিত্তিতে গণনা করা হত।

তবে, ইউনিয়নের দাবি এখন ৫-সদস্যের পরিবারের জন্য করা হোক। এছাড়াও, মহার্ঘ ভাতার গণনা ১২ মাসের গড়ের উপর ভিত্তি করে করার একটি প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। তাছাড়া, কিছু বেতন স্কেল একীভূত করারও একটি প্রস্তাব রয়েছে।

বেতন কমিশন শুধু মূল বেতনই নয়, পরিবহন ভাতা (টিএ), বাড়ি ভাড়া ভাতা (এইচআরএ) এবং অন্যান্য চাকরির শর্তাবলীও পর্যালোচনা করছে। কর্মীরা কমিশনকে জানিয়েছে যে এই ভাতাগুলোরও উন্নতি প্রয়োজন। এছাড়াও, মূল বেতন বাড়ানোর একটি প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। কমিশন সর্বনিম্ন মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৬৯,০০০ টাকা করার প্রস্তাব দিয়েছে। বেতন, ভাতা এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সংক্রান্ত চূড়ান্ত সুপারিশগুলো কেবল এই আলোচনা প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার পরেই পেশ করা হবে।

সরকার ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে কমিশনটি গঠন করেছে এবং ১৮ মাসের মধ্যে এর রিপোর্ট জমা দিতে হবে। মতামত জানানোর সময়সীমা বর্তমানে ৩০ এপ্রিল পর্যন্ত খোলা আছে। এরপর রিপোর্টটি সরকারের কাছে জমা দেওয়া হবে।