কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য অপেক্ষা দীর্ঘায়িত হতে পারে। সরকারের তরফে জানানো হয়েছে যে বাস্তবায়নের কোনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হয়নি। রিপোর্ট জমা পড়ার পর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে বেতন ৩০% থেকে ৩৪% পর্যন্ত বাড়তে পারে।
8th Pay Commission: ২০২৫ সাল এখন শেষের দিকে। নববর্ষ উদযাপনের প্রস্তুতির মধ্যে, লক্ষ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মনে একটি প্রশ্ন প্রায়শই উঁকি দিচ্ছে, কবে থেকে অষ্টম বেতন কমিশনের বেতন বৃদ্ধি হয়ে হাতে আসবে? মাত্র ২১ দিনের মধ্যে শুরু হওয়া নতুন বছরে কি বেতন বৃদ্ধি পাবে?
26
কখন বেতন বৃদ্ধি পাবে?
বেতন কমিশন সম্পর্কে একটি সাধারণ ধারণা হল, সুপারিশ জারি করা হোক না কেন, সেগুলি পূর্ববর্তীভাবে বাস্তবায়িত হয়। কর্মচারীদের উচ্চ আশা ছিল যে, প্রক্রিয়াটিতে সময় লাগতে পারে, বর্ধিত বেতনের সুবিধা ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর বলে বিবেচিত হবে এবং তাদের বকেয়া বেতন দেওয়া হবে। এই তারিখটি কর্মচারীদের জন্য একটি সময়সীমার চেয়ে কম কিছু ছিল না।
36
সরকার স্পষ্টভাবে জানিয়েছে...
তবে, সংসদে অর্থ প্রতিমন্ত্রীর বিবৃতি এই আশাগুলিকে কিছুটা ধূলিসাৎ করেছে। সরকার স্পষ্টভাবে জানিয়েছে যে অষ্টম বেতন কমিশনের "বাস্তবায়নের তারিখ" নিয়ে কোনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। এর সহজ অর্থ হলো সরকার এখনও ১ জানুয়ারি, ২০২৬ তারিখ আনুষ্ঠানিকভাবে অনুমোদন করেনি।
বেতন বৃদ্ধির জন্য, প্রথমে কমিশনের প্রতিবেদন জমা দিতে হবে। এই প্রক্রিয়াটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। অর্থ মন্ত্রণালয় ৩ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখে কমিশনের "টার্মস অফ রেফারেন্স" জারি করে। এটি কমিশনের কাজের দিকনির্দেশনা নির্ধারণ করে। সরকারি বিধিবিধান এবং অতীতের পদ্ধতির উপর ভিত্তি করে, কমিশন বিজ্ঞপ্তির তারিখ থেকে প্রায় ১৮ মাস সময় নেয় তার বিস্তারিত প্রতিবেদন প্রস্তুত এবং জমা দিতে।
56
কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন এই সময়ে প্রকাশিত হওয়ার সম্ভাবনা
যদি আমরা এই সময়সীমা গণনা করি, তাহলে কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন ২০২৭ সালের মাঝামাঝি সময়ে প্রকাশিত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এর অর্থ হল যে নতুন বছরের শুরুতে যারা পূর্ণ বেতনের আশা করেছিলেন তাদের ধৈর্য ধরে আরও কিছুক্ষণ অপেক্ষা করতে হতে পারে। প্রতিবেদন জমা দেওয়ার পরেই সরকার এটি মন্ত্রিসভায় অনুমোদন করে এবং কেবলমাত্র তখনই বর্ধিত বেতন তাদের অ্যাকাউন্টে পৌঁছাবে।
66
বেতন কত বৃদ্ধি পাবে?
বেতন বৃদ্ধি সম্পূর্ণরূপে "ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের" উপর নির্ভর করে। আপনার মনে আছে সপ্তম বেতন কমিশনের সময় এই হার ২.৫৭ নির্ধারণ করা হয়েছিল। এখন, অষ্টম বেতন কমিশনে, বিশেষজ্ঞরা মনে করেন এটি ২.৮৬ বা তারও বেশি বৃদ্ধি করা যেতে পারে।
সরকার যদি এই সুপারিশ গ্রহণ করে, তাহলে এর প্রভাব উল্লেখযোগ্য হবে। অনুমান অনুসারে, পুরাতন মূল বেতন এবং পেনশন প্রায় ৩০% থেকে ৩৪% পর্যন্ত উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে। তদুপরি, মহার্ঘ্য ভাতা (DA/DR) নতুন মূল বেতন অনুসারে সমন্বয় করা হবে, যা হাতে থাকা বেতনগুলিতে উল্লেখযোগ্য স্বস্তি প্রদান করবে। ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির সময়ে, এই বৃদ্ধি জীবনরেখার চেয়ে কম কিছু হবে না।
