8th Pay Commission: এই ছকেই নির্ধারিত হবে অষ্টম বেতন কমিশনে কতটা বাড়বে আপনার বেতন! কষে ফেলুন হিসেব

অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন বৃদ্ধি নির্ধারণ করবে, যা "ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর"-এর উপর নির্ভরশীল। এই ফ্যাক্টরের উপর ভিত্তি করে ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে ৪৪,০০০ টাকা পর্যন্ত বাড়তে পারে। 

বেতন বৃদ্ধির হিসাব কীভাবে কাজ করবে

কেন্দ্রীয় সরকারের অধীনে কর্মরত ৫০ লক্ষেরও বেশি কর্মচারী এবং ৬৯ লক্ষ পেনশনভোগী বর্তমানে একটি মাত্র খবরের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছেন। সকলের মনে প্রশ্ন হল অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের পর তাদের বাড়ি ফেরত পাঠানোর বেতন কত বাড়বে। এই পুরো হিসাবটি "ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর" এর উপর নির্ভর করে। আসুন জেনে নেওয়া যাক এই কমিশন কী করছে এবং আপনার বেতন বৃদ্ধির হিসাব কীভাবে কাজ করবে।

আপনার বেতন স্লিপ পরিবর্তন করবে এমন ম্যাজিক নম্বর

প্রথমত, আপনার বেতন বৃদ্ধির প্রাথমিক ভিত্তিটি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। এটি প্রযুক্তিগতভাবে "ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর" নামে পরিচিত। সহজ কথায়, এটি একটি গুণক যা আপনার বর্তমান মূল বেতন বা পেনশনকে গুণ করে আপনার নতুন বেতন নির্ধারণ করে। কমিশন সরকারের কাছে তার সুপারিশ জমা দেবে, যার পরে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার অনুমোদনের পর এই ফ্যাক্টরটি চূড়ান্ত করা হবে।

মিডিয়া রিপোর্ট এবং বিশ্লেষকরা বিশ্বাস করেন যে এবার, অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৬ থেকে ২.৫৭ এর মধ্যে হতে পারে। এই সংখ্যাটি নির্ধারণ করবে যে আপনার বেতন সামান্য বৃদ্ধি পাবে নাকি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পাবে।

নতুন ব্যবস্থাটি কখন বাস্তবায়িত হবে?

অবসরপ্রাপ্ত বিচারপতি রঞ্জনা দেশাইয়ের নেতৃত্বে এই কমিশন নিরলসভাবে কাজ করছে। কমিশনের দায়িত্ব কেবল বেতন বৃদ্ধি করা নয়, বরং মৌলিক কাঠামো, ভাতা, পেনশন এবং অবসর-পরবর্তী সুবিধা পর্যালোচনা করা। সরকার ২৮ অক্টোবর, ২০২৫ তারিখে কমিশনের টার্মস অফ রেফারেন্স জারি করে।

নিয়ম অনুসারে, কমিশনকে তার বিস্তারিত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য প্রায় ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে। এর অর্থ হল প্রতিবেদনটি ২০২৭ সালের এপ্রিলের মধ্যে সরকারের কাছে পৌঁছাবে। প্রতিবেদন জমা দেওয়ার পর, সরকার সাধারণত বাস্তবায়নের জন্য একটি কাঠামো তৈরি করতে ছয় মাস সময় নেয়। এই সময়সীমার উপর ভিত্তি করে, নতুন বেতন এবং পেনশন ব্যবস্থা ২০২৭ সালের শেষের দিকে বা ২০২৮ সালের প্রথম দিকে বাস্তবায়িত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। তবে, অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী স্পষ্ট করেছেন যে সরকার তারিখ এবং তহবিল সম্পর্কে পরে সিদ্ধান্ত নেবে।

মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে ৪৪,০০০ টাকা কীভাবে বৃদ্ধি পাবে?

এবার আসা যাক সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে—বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ কত হবে? অ্যাম্বিট ক্যাপিটালের রিপোর্টের তথ্য পর্যালোচনা করলে পরিস্থিতি মোটামুটি স্পষ্ট হয়ে ওঠে। সরকার যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৩ নির্ধারণ করে, তাহলে বর্তমান ন্যূনতম মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে আনুমানিক ৩২,৯৪০ টাকা হবে। যদি এই ফ্যাক্টর ২.৪৬ করা হয়, তাহলে একই মূল বেতন ৪৪,২৮০ টাকায় পৌঁছাতে পারে।

ধারণা করা হচ্ছে যে কর্মচারীরা মোট প্রকৃত বেতন বৃদ্ধি (বেসিক এবং ডিএ সহ) ১৪% থেকে ৫৪% পর্যন্ত পেতে পারেন। তবে বিশেষজ্ঞরা মনে করেন যে ৫৪% বৃদ্ধির প্রত্যাশা কমানো উচিত, কারণ এটি সরকারি কোষাগারের উপর উল্লেখযোগ্য আর্থিক বোঝা চাপাবে।

আপনার পদমর্যাদার উপর ভিত্তি করে আপনার বেতন কত বাড়বে তা জেনে নিন

যদি আমরা HRA, পরিবহন ভাতা এবং NPS এর মতো উপাদানগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করি, তাহলে বিভিন্ন গ্রেড পে-এর বেতনের চিত্রটি এরকম হতে পারে:

১৯০০ গ্রেড পে: যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ হয়, তাহলে নেট বেতন প্রায় ₹৬৫,৫১২ হবে। তবে, যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ হয়, তাহলে তা ₹৮৬,৫৫৬ পর্যন্ত যেতে পারে।

৪৬০০ গ্রেড পে: এই স্তরের কর্মকর্তাদের জন্য, ১.৯২ ফ্যাক্টরে বেতন অনুমান করা হয়েছে ₹১৩১,২১৩ এবং ২.৫৭ ফ্যাক্টরে ₹১৭৪,৬৩৬।

৮৯০০ গ্রেড পে: সিনিয়র স্তরে, নেট বেতন ১.৯২ ফ্যাক্টরে ২,১৭,৯৮৮ টাকা এবং ২.৫৭ ফ্যাক্টরে প্রায় ২,৮৯,৫৬৯ টাকা।