8th Pay Commission: অষ্টম পে কমিশন লাগু হলে মাইনে কত শতাংশ বাড়বে? সরকারি কর্মচারীরা জেনে নিন

সরকার অষ্টম বেতন কমিশন সংক্রান্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ ঘোষণা দিয়েছে। লক্ষ লক্ষ কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের কিছুটা স্পষ্ট ধারণা দিলেও, সম্পূর্ণ বিবরণ এখনও পাওয়া যায়নি। সংসদে সরকার জানিয়েছে যে অষ্টম বেতন কমিশন কবে থেকে কার্যকর হতে পারে। অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী জানিয়েছেন যে, সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে ৩ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখে অষ্টম বেতন কমিশন গঠন করেছে।

সরকার অষ্টম বেতন কমিশন সংক্রান্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ ঘোষণা দিয়েছে। লক্ষ লক্ষ কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের কিছুটা স্পষ্ট ধারণা দিলেও, সম্পূর্ণ বিবরণ এখনও পাওয়া যায়নি। সংসদে সরকার জানিয়েছে যে অষ্টম বেতন কমিশন কবে থেকে কার্যকর হতে পারে। অর্থ প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী জানিয়েছেন যে, সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে ৩ নভেম্বর, ২০২৫ তারিখে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন গঠন করেছে। তিনি আরও বলেন যে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশনের বিষয়ে সুপারিশ-সহ রিপোর্ট জমা দেওয়ার জন্য কমিশনকে ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে। অষ্টম বেতন কমিশন কবে থেকে কার্যকর হবে, এই প্রশ্নের উত্তরে তিনি বলেন যে, রিপোর্ট পেশ ও গৃহীত হওয়ার পরেই কেবল তা জানা যাবে। এরপরই কমিশনটি কবে থেকে কার্যকর করা হবে, সে বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। কমিশন বর্তমানে তার রিপোর্ট তৈরি করছে।

অষ্টম বেতন কমিশন সম্পর্কে মতামত

প্রতিবেদন অনুসারে, কমিশন অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে ধারাবাহিকভাবে কাজ করছে না। এটি বিভিন্ন শ্রেণির কাছ থেকে সক্রিয়ভাবে পরামর্শ চাইছে। MyGov পোর্টালে ১৮ ধরনের প্রশ্ন আপলোড করা হয়েছে। মন্ত্রক, বিভাগ, রাজ্য সরকার, কর্মচারী, পেনশনভোগী, ইউনিয়ন, শিক্ষাবিদ এবং এমনকি সাধারণ ব্যক্তিদের কাছ থেকেও মতামত চাওয়া হয়েছে। মতামত জানানোর শেষ তারিখ ৩১ মার্চ এবং শুধুমাত্র অনলাইনে মতামত গ্রহণ করা হবে।

বেতন বৃদ্ধি কবে হবে?

বেতনের বিষয়ে বলা হয়েছে যে, অষ্টম বেতন কমিশনের বাস্তবায়ন বিলম্বিত হলেও এটি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর বলে গণ্য হবে। তবে, এর সুবিধা কর্মচারীদের কাছে পৌঁছতে আরও বেশি সময় লাগতে পারে। GenZCFO-এর প্রতিষ্ঠাতা সিএ মনীশ মিশ্র এই সম্ভাব্য বিলম্বের কারণ ব্যাখ্যা করেছেন। তিনি বলেন যে, যদিও অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার কথা, বাস্তবে বর্ধিত বেতন সম্ভবত ২০২৬ সালের শেষ নাগাদ বা ২০২৬-২৭ অর্থবর্ষে কর্মচারীদের ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে পৌঁছবে, যা পূর্ববর্তী বেতন কমিশনগুলোর পরেও দেখা বিলম্বের মতোই।

কর্মচারীরা বকেয়া পাবেন

তিনি আরও জানান যে অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে বকেয়াও পরিশোধ করা হতে পারে। যদিও সংশোধিত বেতন পরে দেওয়া হবে, তবে তা ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে গণনা করা হবে, যে তারিখে সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হচ্ছে।

বেতন কত বাড়বে?

বেতন বৃদ্ধি সম্পর্কে এখনও কোনও আনুষ্ঠানিক তথ্য প্রকাশ করা হয়নি, তবে প্রাথমিক অনুমান বৃদ্ধির ইঙ্গিত দিচ্ছে। কার্মা ম্যানেজমেন্ট গ্লোবাল কনসাল্টিং সলিউশনস-এর ম্যানেজিং ডিরেক্টর এবং চিফ ভিশন অফিসার প্রতীক বৈদ্য বলেছেন যে, এই প্রত্যাশা অতীতের প্রবণতা এবং বর্তমান অর্থনৈতিক অবস্থার উপর ভিত্তি করে তৈরি। তিনি বলেন যে দুটি কারণ বেতন বৃদ্ধির পেছনে কাজ করছে বলে মনে করা হচ্ছে। পূর্ববর্তী কমিশনের কাজ এবং বর্তমান অর্থনীতি। ষষ্ঠ বেতন কমিশনে প্রায় ৪০% বেতন বৃদ্ধি হয়েছিল, যেখানে সপ্তম বেতন কমিশনে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভিত্তিতে ২৩% থেকে ২৫% বৃদ্ধি হয়েছিল। অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে বেতনও এই ফ্যাক্টরের উপর নির্ভর করে। বিশেষজ্ঞ বলেছেন যে এগুলো কেবল অনুমান। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত বিভিন্ন বিষয়ের উপর নির্ভর করবে। তিনি ব্যাখ্যা করেন যে, অষ্টম কমিশনের জন্য করা বেশিরভাগ হিসাব অনুযায়ী মূল বেতনের পাশাপাশি ২.৪ থেকে ৩-এর মধ্যে একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর-সহ ২০% থেকে ৩৫% বৃদ্ধির কথা বলা হয়েছে। তবে, চূড়ান্ত অঙ্কটি আগামী ১২ থেকে ১৮ মাসের মুদ্রাস্ফীতি, কর প্রাপ্যতা এবং রাজনৈতিক সদিচ্ছার ওপর নির্ভর করবে।