8th Pay Commission: সরকারি কর্মচারীদের মাইনে কত বাড়বে? কলকাতায় বৈঠক করবে অষ্টম বেতন কমিশন

প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীর বেতন কাঠামো সংশোধনের জন্য অষ্ট বেতন কমিশন তৈরি করা হয়েছে। যা এখন গুরুত্বপূর্ণ পর্যায়ে প্রবেশ করেছে। অষ্টম বেতন কমিশন বেতন, ভাতা এবং 'ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর'-এর মতো বিষয়গুলোর বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেবে। এই সিদ্ধান্ত বিভিন্ন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী, পেনশনভোগী এবং তাঁদের পরিবারের সদস্যদের জীবনে সরাসরি প্রভাব ফেলবে।

বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের সভাপতিত্বে গঠিত এই কমিশনে রয়েছেন অধ্যাপক পুলক ঘোষ এবং পঙ্কজ জৈন (সচিব)। তাঁরা কর্মচারী সংগঠন, ইউনিয়ন এবং সরকারি স্টেকহোল্ডারদের সঙ্গে আলোচনা করছেন।

অষ্টম বেতন কমিশন সুপারিশমালা তৈরির কাজ শুরু করার আগে ৬-৭ জুলাই ভুবনেশ্বর এবং ৯-১০ জুলাই কলকাতায় আলোচনা সভাগুলো অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বলে বিবেচিত হচ্ছে। এই দুটি আলোচনা সভায় ইউনিয়নগুলি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, পারিবারিক একক (ফ্যামিলি ইউনিট) সূত্র এবং পেনশন সংস্কারের বিষয়ে তাদের মতামত তুলে ধরবে।

কর্মচারী ইউনিয়ন, পেনশনভোগী সংগঠন এবং কেন্দ্রীয় সরকারি সংস্থাগুলো বেতন সংশোধন, ভাতা, পেনশন কাঠামো এবং চাকরি-সংক্রান্ত অন্যান্য বিষয়ে তাদের মতামত জানাবে বেতন কমিশনের কাছে। অষ্টম বেতন কমিশন আরও জানিয়েছে যে, আগামী মাসগুলোতে দেশের অন্যান্য রাজ্যেও অনুরূপ আলোচনা সভা অব্যাহত থাকবে।

জুন মাসে তথ্য জমা দেওয়ার প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়া এবং আঞ্চলিক আলোচনা সভাগুলো চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছানোর ফলে কেন্দ্রীয় সরকারের জন্য সুপারিশমালা তৈরির পথে অষ্টম বেতন কমিশন ক্রমশ এগিয়ে চলেছে।

অষ্টম বেতন কমিশন ৩ নভেম্বর ২০২৫-এ গঠিত হয়েছিল এবং সরকারের কাছে সুপারিশমালা জমা দেওয়ার জন্য এর হাতে ১৮ মাস সময় রয়েছে। এর সম্ভাব্য সময়সীমা ২০২৭ সালের মাঝামাঝি নাগাদ। ওড়িশা ও পশ্চিমবঙ্গের বৈঠকগুলোর ফলাফল কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন তৈরিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে বলে আশা করা হচ্ছে।