8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশন লাগু হওয়ার পর সরকারি কর্মচারীরা কবে তাদের বর্ধিত বেতন পাবেন

অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন পেয়েছে, যা ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর হতে পারে। বেতন ও পেনশন ৩০-৩৪% বৃদ্ধি পেতে পারে, যা সরকারের উপর ১.৮০ লক্ষ কোটি টাকার বোঝা চাপাবে।

8th Pay Commission: দেশের ৪৪ লক্ষ সরকারি কর্মচারী এবং ৬৮ লক্ষ পেনশনভোগী অষ্টম বেতন কমিশন বাস্তবায়নের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন।

এই বছরের শুরুতে, কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছে, যাতে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন এবং পেনশন সংশোধন করা যায়।

তবে, অষ্টম বেতন কমিশন গঠন সত্ত্বেও, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের এর আনুষ্ঠানিক ঘোষণার জন্য আরও কিছুটা অপেক্ষা করতে হবে।

অষ্টম বেতন কমিশন কখন বাস্তবায়িত হবে?

প্রকৃতপক্ষে, অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ এই বছরের শেষ নাগাদ অর্থাৎ ২০২৫ সালের মধ্যে সরকারের কাছে পাঠানো হবে বলে আশা করা হচ্ছে। 

মিন্ট তার সংবাদে অ্যাম্বিট ইনস্টিটিউশনাল ইক্যুইটিজের প্রতিবেদনের উদ্ধৃতি দিয়ে বলেছে যে এটি ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কার্যকর করা যেতে পারে।

তবে, অষ্টম বেতন কমিশন আসলে কখন বাস্তবায়িত হবে তা নির্ভর করে এর সুপারিশ প্রতিবেদন কখন সরকারের কাছে জমা দেওয়া হবে এবং কখন কেন্দ্রীয় সরকার এর অনুমোদন দেবে তার উপর।

মনে করা হচ্ছে যে এই সুপারিশ অনুমোদনের পর, ২০২৭ অর্থবর্ষে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করা যেতে পারে। প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে যে অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের পর, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন এবং পেনশন প্রায় ৩০ থেকে ৩৪ শতাংশ বৃদ্ধি পেতে পারে।

বেতন-পেনশন কত বৃদ্ধি পাবে?

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন এবং পেনশন ৩০-৩৪ শতাংশ বৃদ্ধির ফলে সরকারের উপর প্রায় ১.৮০ লক্ষ কোটি টাকার অতিরিক্ত বোঝা চাপবে। 

উল্লেখ্য যে কমিশনের সুপারিশের পর, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুসারে বেতন, পেনশন এবং ভাতা বৃদ্ধি পাবে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, সরকারি কর্মচারীদের বেতন এবং পেনশন দেশের মুদ্রাস্ফীতি, কর্মচারীদের চাহিদা এবং সরকারের আর্থিক সক্ষমতার উপর নির্ভর করে।

বেতন কমিশন কর্তৃক কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতন সংশোধনের ক্ষেত্রে মুদ্রাস্ফীতি, দেশের অর্থনীতির পাশাপাশি অর্থনৈতিক বৈষম্য এবং অন্যান্য বিষয়ও বিবেচনা করা হয়। 

এর সাথে সাথে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতনের সাথে প্রদত্ত বোনাস, ভাতা এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধাগুলিও পর্যালোচনা করা হয়। 

উল্লেখ্য, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন পর্যালোচনা করার জন্য প্রতি ১০ বছর অন্তর একটি বেতন কমিশন গঠন করা হয়। সরকার ১৯৪৬ সালে বেতন কমিশন গঠন করে।