Agnipath Scheme: অগ্নিবীরদের জন্য আরও ২ বছরের চাকরির সুযোগ, বড় সিদ্ধান্ত কেন্দ্রের

অগ্নিপথ প্রকল্পে এবার বড়সড় বদল আনল কেন্দ্র। অগ্নিবীরদের জন্য আরও দু'বছরের 'সেকেন্ড ট্যুর অফ ডিউটি' অনুমোদন করল কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা। এর ফলে ইচ্ছুক প্রার্থীরা সেনাবাহিনীতে আরও বেশি দিন কাজ করার সুযোগ পাবেন। পরে তাঁরা স্থায়ী পদেও যোগ দিতে পারবেন।

প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর নেতৃত্বাধীন কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা বুধবার একটি বড় সিদ্ধান্ত নিয়েছে। অগ্নিপথ প্রকল্পের আওতায় থাকা অগ্নিবীরদের জন্য আরও দু'বছরের 'সেকেন্ড ট্যুর অফ ডিউটি' অনুমোদন করেছে তারা। প্রতিরক্ষামন্ত্রী রাজনাথ সিং এদিন এই কথা ঘোষণা করেন। তিনি এই সিদ্ধান্তের জন্য প্রধানমন্ত্রীকে ধন্যবাদ জানিয়েছেন। রাজনাথ বলেন, এর ফলে অগ্নিবীররা তাঁদের প্রাথমিক মেয়াদের পরেও সেনাবাহিনীতে কাজ করার সুযোগ পাবেন।

সোশ্যাল মিডিয়ায় একটি পোস্টে রাজনাথ সিং লেখেন, "আজ একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। প্রধানমন্ত্রী শ্রী @narendramodi-র নেতৃত্বাধীন কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা অগ্নিপথের অধীনে অগ্নিবীরদের জন্য দু'বছরের 'সেকেন্ড ট্যুর অফ ডিউটি' অনুমোদন করেছে।" মন্ত্রিসভার এই সিদ্ধান্তকে স্বাগত জানিয়ে প্রতিরক্ষামন্ত্রী বলেন, ৪ বা ৬ বছরের মেয়াদ শেষ হওয়ার পর ইচ্ছুক অগ্নিবীররা চাইলে স্থায়ী সেনা হিসেবেও যোগ দিতে পারবেন। তবে তার জন্য তাঁদের নির্দিষ্ট বাছাই পর্ব পেরোতে হবে। তিনি আরও বলেন, "অগ্নিপথ প্রকল্পের অধীনে এই অতিরিক্ত ২ বছরের সুযোগ দেওয়ার জন্য আমি প্রধানমন্ত্রী মোদীকে আন্তরিক ধন্যবাদ জানাই।"

সেনাবাহিনীতে কৌশলগত সংস্কার

নতুন এই নিয়মে বলা হয়েছে, ৪ বা ৬ বছরের মেয়াদ শেষ হওয়ার পর ইচ্ছুক অগ্নিবীররা স্থায়ী পদে যোগ দেওয়ার সুযোগ পাবেন। তবে তাঁদের নির্দিষ্ট যোগ্যতা মানদণ্ড পূরণ করতে হবে। এই অতিরিক্ত দু'বছরের 'সেকেন্ড ট্যুর অফ ডিউটি' আসলে যোগ্য প্রার্থীদের সশস্ত্র বাহিনীর সঙ্গে যুক্ত থাকার আরও একটি সুযোগ করে দিচ্ছে।

এই সিদ্ধান্তের পিছনের বৃহত্তর লক্ষ্যের কথা তুলে ধরে প্রতিরক্ষামন্ত্রী জানান, ভারতের প্রতিরক্ষা বাহিনীকে আরও শক্তিশালী করতে দীর্ঘমেয়াদী কাঠামোগত সংস্কার করা হচ্ছে। এটি তারই একটি অংশ। তিনি জোর দিয়ে বলেন, আগামী দিনের নিরাপত্তা চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করতে এবং যুদ্ধের নতুন ধরনগুলোর সঙ্গে মানিয়ে নিতে একটি তরুণ, ফিট এবং প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত সামরিক বাহিনী গড়ে তোলা অত্যন্ত জরুরি।

এই বৃহত্তর উদ্দেশ্য ব্যাখ্যা করতে গিয়ে রাজনাথ সিং বলেন, "আমাদের প্রতিরক্ষা বাহিনীর দীর্ঘমেয়াদী কাঠামোগত সংস্কারের ধারাবাহিকতা বজায় রেখেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এর লক্ষ্য হল একটি তরুণ, ফিট, প্রযুক্তিগতভাবে সজ্জিত এবং ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত সামরিক বাহিনী তৈরি করা। এটি শুধু একটি নিয়োগ নীতি নয়; যুদ্ধের পরিবর্তনশীল চরিত্রের জন্য ভারতের সামরিক বাহিনীকে প্রস্তুত করার একটি পথ।"

বাস্তবায়ন এবং কাজের মূল্যায়ন

এদিন সকালেই চিফ অফ ডিফেন্স স্টাফ (সিডিএস) জেনারেল এনএস রাজা সুব্রমানি কেন্দ্রের অগ্নিপথ প্রকল্পের অধীনে কাজের মেয়াদ আরও দু'বছর বাড়ানোর কথা ঘোষণা করেন। সংবাদমাধ্যমের মুখোমুখি হয়ে সিডিএস জানান, এই প্রকল্পের অধীনে যে ৭৫ শতাংশ অগ্নিবীরকে কাজ ছাড়তে হত, তাঁদের এখন অতিরিক্ত দু'বছরের কাজের সুযোগ দেওয়া হবে। এরপর ইচ্ছুক অগ্নিবীররা সশস্ত্র বাহিনীতে নাম লেখাতে পারবেন।

সিডিএস জেনারেল সুব্রমানি বলেন, "আজ ভারতীয় প্রতিরক্ষা বাহিনী এবং আমাদের 'অগ্নিবীরদের' জন্য একটি অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ দিন। মন্ত্রিসভা সমস্ত অগ্নিবীরদের ভারতীয় সেনাবাহিনীতে অন্তর্ভুক্ত করার একটি পথ তৈরি করেছে। আপনারা জানেন, ২০২২ সালের ১৪ জুন 'অগ্নিপথ' প্রকল্প চালু হয়েছিল। সেই সময় বলা হয়েছিল যে অগ্নিবীরদের কাজের নিয়মিত মূল্যায়ন করা হবে এবং প্রকল্পটি পর্যায়ক্রমে পর্যালোচনা করা হবে। অগ্নিবীরদের প্রথম ব্যাচ এখন তাদের চার বছরের মেয়াদ শেষের পথে।"

মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্তের কথা ঘোষণা করে তিনি আরও বলেন, "এই চার বছরে কাজের মূল্যায়নের ভিত্তিতে আমরা খুব ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পেয়েছি। আপনারা জানেন, মেধার ভিত্তিতে ২৫ শতাংশ অগ্নিবীরকে নিয়মিত বাহিনীতে অন্তর্ভুক্ত করার কথা। আগে নিয়ম ছিল যে বাকি ৭৫ শতাংশ অগ্নিবীর সুশৃঙ্খল এবং অনুপ্রাণিত যুবক হিসেবে সমাজে ফিরে যাবেন। তবে, এই আপডেট করা প্রকল্পের অধীনে, বাকি ৭৫ শতাংশ অগ্নিবীরকে এখন অতিরিক্ত দু'বছরের কাজের সুযোগ দেওয়া হবে। এই দু'বছর শেষ হওয়ার পর, যাঁরা ইচ্ছুক তাঁরা সশস্ত্র বাহিনীতে নাম লেখাতে পারবেন, তবে তা নির্ভর করবে নির্দিষ্ট বাছাই পর্বের ওপর। এই প্রকল্পের এই চারটি প্রধান দিক রয়েছে।"

অগ্নিপথ প্রকল্পের প্রেক্ষাপট

২০২২ সালে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা 'অগ্নিপথ' প্রকল্প চালু করেছিল। এর মাধ্যমে প্রাথমিক চার বছরের জন্য সশস্ত্র বাহিনীতে 'অগ্নিবীরদের' নিয়োগ করা শুরু হয়। এই প্রকল্পের লক্ষ্য ছিল তরুণদের দেশের সেবা করার সুযোগ দেওয়া এবং সশস্ত্র বাহিনীতে একটি তারুণ্য ও গতিশীল প্রোফাইল বজায় রাখা। তবে মেয়াদ শেষ হওয়ার পর অগ্নিবীরদের ভবিষ্যৎ কর্মসংস্থান নিয়ে বেশ কিছু সমালোচনাও হয়েছিল।