8th Pay Commission-এ বেতন সহ-ডিএ এবং ডিআর কতটা বাড়বে, হিসেব দেখালেন বিশেষজ্ঞরা

বেতন কমিশন কর্তৃক নির্ধারিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বেতন বৃদ্ধির একটি গুরুত্বপূর্ণ মাপকাঠি। অষ্টম বেতন কমিশনে প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং এর বেতন এবং মহার্ঘ্য ভাতা কত হতে পারে তা হিসেব কষলেন বিশেষজ্ঞরা 

বেতন বৃদ্ধির মানদণ্ড কী হবে তা নির্ধারণের জন্য বেতন কমিশন কর্তৃক নির্ধারিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার। এই ভিত্তিতে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের সংশোধিত বেতন গণনা করা হয়।

নতুন মূল বেতন নির্ধারণের জন্য এটি বর্তমান মূল বেতনের (সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে) উপর প্রয়োগ করা হয়।

অষ্টম বেতন কমিশনের প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.২৮ থেকে ২.৮৬ এর মধ্যে রাখা হয়েছে। একই সময়ে, সপ্তম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যার ভিত্তিতে কর্মচারীদের বেতন প্রায় ২৩.৫০ শতাংশ বৃদ্ধি করা হয়েছিল।

কেন্দ্রীয় সরকার ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছে।

যদিও কমিশনের সুপারিশগুলি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে, অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের ন্যূনতম বেতন এবং পেনশন বৃদ্ধি পাবে। 

এই বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা থাকবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের। এই ভিত্তিতে, বিভিন্ন গ্রেড পে কর্মচারীদের বেতন কত বাড়বে তা নির্ধারণ করা হবে। 

প্রস্তাবিত সর্বোচ্চ ফিটমেন্টের উপর ভিত্তি করে বেতন গণনা কীভাবে করা হবে?

উদাহরণ: ১৮,০০০ টাকা বর্তমান বেতন সহ একজন লেভেল-১ কর্মচারীর বেতন নিম্নরূপ গণনা করা হবে।

১৮,০০০ × ২.৮৬ = ৫১,৪৮০

এর অর্থ, তার নতুন মূল বেতন হবে প্রায় ৫১,৪৮০০ টাকা।

অষ্টম বেতন কমিশনে বেতন কীভাবে গণনা করবেন

১- আপনার নতুন মৌলিক বেতন গণনা করতে, প্রথমে আপনার বর্তমান বেতনকে সর্বোচ্চ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অর্থাৎ ২.৮৬ দিয়ে গুণ করুন।

এর পরে এর সাথে মহার্ঘ্য ভাতা (DA) যোগ করুন, যা ৭০% এ পৌঁছাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

৩- ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এবং ডিএ-এর মাধ্যমে, কর্মচারীরা সহজেই অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে তাদের বেতন গণনা করতে পারবেন।

উদাহরণ: ৫১,৪৮০ টাকা নতুন মূল বেতনের একজন লেভেল-১ কর্মচারী ৭০% ডিএ পাবেন।

৫১,৪৮০ এর ৭০% = ৩৬,০৩৬ টাকা

মোট বেতন = ৫১,৪৮০ + ৩৬,০৩৬ = ৮৭,৫১৬ টাকা

প্রতি ১০ বছর অন্তর বেতন কমিশন কার্যকর করা হয়

আমরা আপনাকে বলি যে বেতন কমিশন প্রতি ১০ বছর অন্তর কার্যকর করা হয়। এর আগে, সপ্তম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি, ২০১৬ তারিখে কার্যকর করা হয়েছিল। একই সাথে, অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর করা হবে।