8th Pay Commission: ৭ থেকে লাফিয়ে ১৮ হাজার! এপ্রিলে দ্বিগুণেরও বেশি মাইনে পাবেন সরকারি কর্মীরা?

নতুন পে কমিশন মানে বাড়তি বেতন থেকে শুরু করে একগুচ্ছ নতুন সুবিধা। মোদী সরকার ২০২৬ সাল থেকে নতুন ৮ম পে কমিশন লাগু হওয়ার ঘোষণা করেছে। স্বাভাবিকভাবে মনে করা হচ্ছে যে এপ্রিল থেকে বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা হতে পারে।

অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের বিষয়ে ইতিমধ্যেই অনুমোদন দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার।

তারপর থেকেই কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের (Government Employees) বেতন বৃদ্ধি নিয়ে তৈরি হয়েছে ব্যাপক জল্পনা।

অষ্টম বেতন কমিশন গঠন নিয়ে বৈঠকে বসেছিল ন্যাশনাল কাউন্সিল ফর জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (এনসি জেসিএম)-এর স্থায়ী কমিটির স্টাফ এবং কর্মী ও প্রশিক্ষণ বিভাগ (ডিওপিটি)।

দাবি উঠেছে বেশ কিছু গ্রেড পে লেভেল একে অপরের সঙ্গে মিলিয়ে দেওয়া উচিত। সরকারি কর্মীদের বেশ কয়েকটি লেভেল একে অপরের মিশিয়ে দেওয়ার ফলে তাদের বেতন বৃদ্ধি হতে পারে।

লেভেল ২-এর সঙ্গে লেবেল ১, লেভেল ৪ এর সঙ্গে লেভেল ৩ এবং লেভেল ৬-এর সঙ্গে লেভেল ৫ মিশিয়ে দেওয়া উচিত।

এইভাবে পে লেভেল মিশিয়ে দিলে লেভেল ১, লেভেল ৩ এবং লেভেল ৫-এর আওতায় বেতন পাওয়া সরকারি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি পেতে পারে।

এর আগে দাবি উঠেছিল সরকারি কর্মীদের ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টারে এবার বেতন বৃদ্ধি হওয়া উচিত।

তারপর ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর পাওয়ার আশায় বুক বেঁধেছিলেন সরকারি কর্মীরা। কিন্তু তাঁদের সেই আশা এবার হয়তো পূরণ হবে না।

বেতন সংশোধনের ক্ষেত্রে এই ‘ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর’ এখন খুবই গুরুত্বপূর্ণ। এটি আসলে মূল বেতনের সঙ্গে প্রয়োগ করা একটি গুণক।

উদাহরণস্বরূপ, সপ্তম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যার ফলে লেভেল ১-এ সসরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেতন ৭ হাজার টাকা (ষষ্ঠ বেতন কমিশনের অধীনে) থেকে ১৮ হাজার টাকা হয়েছিল।