8th Pay Commission: ১৮ হাজার থেকে বেড়ে কত হবে নতুন বেতন? অষ্টম বেতন কমিশনের সম্ভাব্য স্কেল

অষ্টম পে কমিশনের ঘোষণা হওয়ার পর থেকেই কেন্দ্রীয় কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি নিয়ে জল্পনা তুঙ্গে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ওপর ভিত্তি করে কর্মীদের বেতন প্রায় দ্বিগুণ হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকে এই নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হতে পারে।

চলতে বছরের শুরু দিকে ঘোষণা হয়েছিল অষ্টম পে কমিশনের। এই ঘোষণার পর থেকে খবরে কেন্দ্রীয় কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির খবর। এই বেতন কমিশন কার্যকর হলে কর্মীদের কত বেতন বাড়বে তা নিয়ে জল্পনার অন্ত নেই। এবার ফের প্রকাশ্যে নয়া তথ্য।

সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে এখন সব থেকে বড় আলোচনার বিষয় হল অষ্টম পে কমিশন। টার্মস অফ রেফারেন্স প্রকাশ করার পর থেকেই বাড়ছে কৌতুহল। বেতন কত হবে, ফিটফেন্ট ফ্যাক্টর কোথায় ঠিক হবে, তা নিয়ে জল্পনা সর্বত্র।

ফিটফেন্ট ফ্যাক্টরের ওপর নির্ভর করে বাড়ে বেতনষ এই ফিটফেন্ট ফ্যাক্টর হল একটি গুণক। যা পুরনো বেসিক বেতনকে নতুন বেতনে রূপান্তর করে। মুদ্রাস্ফীতি, জীবনযাত্রার খরচ, মৌলিক চাহিদা, খাদ্য, পোশাকের ওপর নির্ভর করে বাড়ে ফিটফেন্ট ফ্যাক্টর।

প্রকাশ্যে আসা এক রিপোর্ট বলছে এবার ফিটফেন্ট ফ্যাক্টর ১.৮৩ থেকে ২.৪৬-র মধ্যে হতে পারে। ১.৮৩ ফিটফেন্ট ফ্যাক্টর হলে বেতন হবে ৩২,৯৪০ টাকা। ২.৪৬ ফিটফেন্ট ফ্যাক্টর হলে বেতন হবে ৪৪, ২৮০ টাকা। অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটফেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ থেকে ২.৫৭-র মধ্যে হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। এর সঙ্গে HRA, TA, NPS, CGHS সব ক্ষেত্রে আসবে পরিবর্তন।

জানা গিয়েছে, ২০২৬ -র জানুয়ারি থেকে কার্যকর হবে অষ্টম বেতন কমিশন। এই নিয়ে আপাতত নিশ্চিত কোনও ঘোষণা হয়নি। তবে, জানা যাচ্ছে এই দ্বার সকল কর্মীর বেতন প্রায় দ্বিগুণ হতে চলেছে। শুধু সরকারি কর্মীরা নন। এই বেতন কমিশন দ্বারা উপকৃত হবেন পেনশনভোগীরাও