Rozgar Mela: সাড়ে ১২ লক্ষের বেশি নিয়োগপত্র! মহিলাদের কর্মসংস্থানে বড় জোর কেন্দ্রের

রোজগার মেলা শুরু হওয়ার পর থেকে কেন্দ্র সরকার ১২.৫ লক্ষেরও বেশি নিয়োগপত্র দিয়েছে। সংসদে সরকার জানিয়েছে, মহিলাদের নেতৃত্বে উন্নয়ন এবং লিঙ্গবৈষম্যহীন কর্মসংস্থান তৈরিই তাদের মূল লক্ষ্য।

রোজগার মেলা শুরু হওয়ার পর থেকে এখনও পর্যন্ত সাড়ে ১২ লক্ষেরও বেশি নিয়োগপত্র দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার। সংসদে এমনটাই জানানো হয়েছে। সরকারের তরফে বলা হয়েছে, মহিলাদের নেতৃত্বে উন্নয়ন এবং লিঙ্গবৈষম্যহীন কর্মসংস্থান বৃদ্ধিই তাদের মূল লক্ষ্য।

কেন্দ্রীয় শ্রম ও কর্মসংস্থান প্রতিমন্ত্রী শোভা করন্দলাজে সংসদে একটি লিখিত জবাবে জানান, দেশে কর্মসংস্থান তৈরির জন্য সরকার একাধিক প্রকল্প চালাচ্ছে। পাশাপাশি, কেন্দ্রীয় শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রক চাকরিপ্রার্থীদের কেরিয়ার সংক্রান্ত নানা পরিষেবা দেওয়ার জন্য একটি ওয়ান-স্টপ প্ল্যাটফর্ম চালাচ্ছে, যার নাম ন্যাশনাল কেরিয়ার সার্ভিস (NCS) পোর্টাল। এছাড়াও, তথ্যপ্রযুক্তি ক্ষেত্রে চাকরিপ্রার্থীদের দক্ষতা বাড়াতে মিনিস্ট্রি অফ ইলেকট্রনিক্স অ্যান্ড ইনফরমেশন টেকনোলজি (MeitY) 'ফিউচারস্কিলস প্রাইম' নামে একটি প্রোগ্রাম শুরু করেছে।

সরকারের একাধিক কর্মসংস্থান প্রকল্পের কথা উল্লেখ করে করন্দলাজে বলেন, "কর্মসংস্থান তৈরিকে অগ্রাধিকার দেওয়ার ক্ষেত্রে রোজগার মেলা একটি বড় উদ্যোগ। এই প্রকল্প শুরু হওয়ার পর থেকে দেশজুড়ে ১৯টি রোজগার মেলার মাধ্যমে ১২.৫ লক্ষেরও বেশি নিয়োগপত্র দেওয়া হয়েছে।" তিনি আরও জানান, স্কিল ইন্ডিয়া মিশনের (SIM) মাধ্যমে সরকার দক্ষতা বৃদ্ধি, নতুন করে দক্ষতা অর্জন এবং স্কিল আপগ্রেড করার প্রশিক্ষণ দিচ্ছে। দেশজুড়ে স্কিল ডেভেলপমেন্ট সেন্টার, স্কুল, কলেজ এবং অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে এই প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।

এই উদ্যোগটি প্রধানমন্ত্রী কৌশল বিকাশ যোজনা (PMKVY), জন शिक्षण संस्थान (JSS), ন্যাশনাল অ্যাপ্রেন্টিসশিপ প্রোমোশন স্কিম (NAPS) এবং ইন্ডাস্ট্রিয়াল ট্রেনিং ইনস্টিটিউট (ITI)-এর মাধ্যমে ক্রাফটসম্যান ট্রেনিং স্কিম (CTS)-এর মতো বিভিন্ন প্রকল্পের মাধ্যমে বাস্তবায়িত হচ্ছে।

অন্যদিকে, লিঙ্গসাম্য বাড়াতে সরকারের পদক্ষেপ নিয়ে একটি প্রশ্নের জবাবে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রী মনসুখ মান্ডব্য জানান, অকুপেশনাল সেফটি, হেলথ অ্যান্ড ওয়ার্কিং কন্ডিশনস কোড, ২০২০ অনুযায়ী এখন সব ধরনের প্রতিষ্ঠানে এবং সব ধরনের কাজে মহিলাদের নিয়োগ করা যাবে। তিনি উল্লেখ করেন, "মহিলাদের সম্মতি থাকলে, সুরক্ষা, কাজের সময়, ছুটি এবং অন্যান্য শর্ত মেনে সকাল ৬টার আগে এবং সন্ধ্যা ৭টার পরেও তাদের কাজে নিয়োগ করা যেতে পারে।"

মান্ডব্য আরও বলেন, ভারত এখন 'মহিলাদের উন্নয়ন' থেকে 'মহিলাদের নেতৃত্বে উন্নয়ন'-এর দিকে এগোচ্ছে। নতুন ভারতের স্বপ্ন হল, দেশের দ্রুত এবং স্থিতিশীল উন্নয়নে মহিলারাই নেতৃত্ব দেবেন। তিনি বলেন, "সরকার কোম্পানি আইন, ২০১৩-তে এমন নিয়মও এনেছে, যেখানে সংস্থাগুলিকে বোর্ডে অন্তত একজন মহিলা ডিরেক্টর রাখতেই হবে।"