8th Pay Commission-এ সরকারি কর্মীদের বেতন ১০০% বাড়তে পারে? এ কী হিসেব দিলেন বিশেষজ্ঞরা!

পঞ্চম বেতন কমিশনের মহার্ঘ্য ভাতাএক সঙ্গে করার নিয়ম হয়। একইভাবে অষ্টম বেতন কমিশনে বেতন বৃদ্ধি ও মহার্ঘ্য ভাতা একীভূত করার প্রস্তাব করা হয়েছে, যেখানে কর্মীদের বেতন দ্বিগুণ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।

পঞ্চম বেতন কমিশনের (১৯৯৬-২০০৬) সময়, একটি নিয়ম ছিল যে ৫০ শতাংশ অতিক্রম করার পরে মহার্ঘ্য ভাতাকে মূল বেতনের সাথে একীভূত করা হবে।

এর ফলে ২০০৪ সালে মহার্ঘ্য ভাতা একীভূত হয়, যা কর্মচারীদের জন্য উচ্চ বেতন প্রদান করা হয়েছিল।

তবে, ষষ্ঠ বেতন কমিশন (২০০৬) এই নিয়ম বাতিল করে এবং ডিএকে মূল বেতনের সাথে একীভূত করার প্রথা বন্ধ করে দেয়।

এবার কেন্দ্রীয় সরকার অষ্টম বেতন কমিশন ঘোষণা করেছে, কিন্তু চেয়ারম্যান এবং সদস্যদের নাম এখনও চূড়ান্ত হয়নি। 

কর্মচারী এবং পেনশনভোগীরা বেতন সংশোধনের আপডেটের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন, যার মধ্যে ১০০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি এবং মূল বেতনের সাথে মহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ) একীভূত করার সম্ভাবনা রয়েছে।

জাতীয় পরিষদ-জেসিএমের কর্মীরা প্রস্তাব করেছে যে নতুন বেতন কমিশনে মহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ) মূল বেতনের সাথে একীভূত করার একটি ধারা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। 

এই দাবি ২০১৬ সালে সপ্তম বেতন কমিশনের সময়ও করা হয়েছিল, কিন্তু সরকার তখন তা অনুমোদন করেনি।

বর্তমানে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য ন্যূনতম মূল বেতন প্রতি মাসে ১৮,০০০ টাকা। 

প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২ অনুমোদিত হলে, নতুন ন্যূনতম মূল বেতন প্রতি মাসে ৩৬,০০০ টাকায় উন্নীত হবে। এর ফলে লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মচারীর বেতন দ্বিগুণ হবে।

এনডিটিভি প্রফিটের মতে, জাতীয় কাউন্সিল-জেসিএম-এর কর্মী দলের নেতা এম. রাঘাভাইয়া বলেছেন যে তারা অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে ২ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বিবেচনা করবেন। 

এর ফলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের জন্য ১০০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি পাবে, যার ফলে তাদের আয় উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।