- Home
- India News
- 8th Pay Commission-এ ন্যূনতম পেনশন প্রতি মাসে ২৩১৩০ টাকা এবং বেতন প্রায় ১৫৭ শতাংশ বৃদ্ধির সম্ভাবনা?
8th Pay Commission-এ ন্যূনতম পেনশন প্রতি মাসে ২৩১৩০ টাকা এবং বেতন প্রায় ১৫৭ শতাংশ বৃদ্ধির সম্ভাবনা?
২০২৬ সাল থেকে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হতে পারে, যেখানে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ করার প্রস্তাব করা হয়েছে। এর ফলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন প্রায় ১৫৭% পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে, এবং ন্যূনতম পেনশন ২৩,১৩০ টাকা পর্যন্ত বাড়তে পারে।
সবকিছু পরিকল্পনা অনুসারে চললে, ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হবে।
কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি নির্ধারণে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ।
ন্যাশনাল কাউন্সিল অফ জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (জেসিএম) কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে।
জেসিএম ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ এ বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে, যা সপ্তম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের তুলনায় একটি বড় বৃদ্ধি।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বৃদ্ধি পেলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন কত বাড়বে?
যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ এ নির্ধারণ করা হয়, তাহলে তারা প্রায় ১৫৭% বৃদ্ধি পেতে পারে।
ন্যূনতম মূল বেতন প্রতি মাসে ১৮,০০০ টাকা। প্রস্তাবিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সাথে, এটি প্রতি মাসে ৪৬,২৬০ টাকা বৃদ্ধি পেতে পারে।
এই হিসাব অনুসারে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাস্তবায়ন হলে ন্যূনতম পেনশন প্রতি মাসে ২৩,১৩০ টাকা বৃদ্ধি পেতে পারে।
যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ হয়, তাহলে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন প্রায় ১৫৭ শতাংশ বৃদ্ধি পাবে।
অর্থাৎ ন্যূনতম পেনশন প্রতি মাসে ২৩,১৩০ টাকা বৃদ্ধি সেই সঙ্গে কর্মচারীদের বেতন প্রায় ১৫৭ শতাংশ বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে।
