Ravichandran Ashwin: নতুন ফতোয় একেবারেই ভালো নয়! এবার অশ্বিনের নিশানায় গম্ভীর

Ravichandran Ashwin: দলের কোচ গৌতম গম্ভীরের এই সিদ্ধান্তে একেবারেই খুশি নন রবিচন্দ্রন অশ্বিন। তাঁর মতে, যেইরকম চলছে, সেটা হঠাৎ করে বদলে দেওয়ার কোনও প্রয়োজন নেই।  

Ravichandran Ashwin: ভারতীয় দলের ক্রিকেটারদের জন্য এক নতুন ধরণের ফিটনেস টেস্ট চালু করতে চলেছেন গৌতম গম্ভীর (Gautam Gambhir)। যেটির নাম হল ব্রঙ্কো টেস্ট। নতুন এই পরীক্ষা করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে টিম ইন্ডিয়ার ক্রিকেটারদের জন্য (ravichandran ashwin news)। 

তবে দলের কোচ গৌতম গম্ভীরের এই সিদ্ধান্তে একেবারেই খুশি নন রবিচন্দ্রন অশ্বিন। তাঁর মতে, যেইরকম চলছে, সেটা হঠাৎ করে বদলে দেওয়ার কোনও প্রয়োজন নেই। তার ফলে, হিতে বিপরীত হতে পারে দলের জন্য এবং ক্রিকেটারেরা চোট পেতে পারেন বলেও সতর্ক করেছেন ভারতের এই প্রাক্তন অলরাউন্ডার। তবে হ্যাঁ, গম্ভীরের নাম করেে কিছু বলেননি রবিচন্দ্রন অশ্বিন। 

তাঁর নিশানায় যে ভারতীয় ক্রিকেট দলের কোচ, তা একেবারে স্পষ্ট

দলের নতুন স্ট্রেংথ এবং কন্ডিশনিং কোচ আদ্রিয়ান লে রুর তরফ থেকে এই পরিকল্পনা নেঅয়া হয়েছে। উল্লেখ্য, সোহম দেশাইয়ের বদলে তিনি ভারতীয় দলের স্ট্রেংথ এবং কন্ডিশনিং কোচ হয়েছেন। এরপরেই নিজের ইউটিউব চ্যানেল ‘অ্যাশ কি বাত’-এ অশ্বিন এই নতুন এই ফিটনেস পরীক্ষা নিয়ে মুখ খুলেছেন। 

তাঁর কথায়, “ট্রেনার পরিবর্তন হলে ট্রেনিংয়ের পদ্ধতিও কিছুটা বদলে যায়। যখন সেটা হয়, তখন ক্রিকেটারদের বেশ সমস্যায় পড়তে হয়। কারণ, দীর্ঘদিন ধরে একটি নির্দিষ্ট ট্রেনিং পদ্ধতির মধ্যে আপনি থাকেন। এবার হঠাৎ করে সেখানে বদল করা মুশকিল। তাছাড়া চোট পাওয়ারও একটা সম্ভাবনা থেকে যায়।”

তিনি বলছেন, তাঁকে নিজেও এই সমস্যার মধ্যে পড়তে হয়েছে। কিন্তু সোহম দীর্ঘদিন ভারতীয় দলের সঙ্গে যুক্ত থাকার ফলে, ধীরে ধীরে একটা পদ্ধতির মধ্যে ঢুকতে পেরেছিলেন তিনি। অশ্বিন জানিয়েছেন, “২০১৭-২০১৯ সাল পর্যন্ত, আমাকেও সমস্যায় পড়তে হয়েছে। কীভাবে ট্রেনিং করব, সেটাই বুঝতে পারছিলাম না। সোহম সবটাই জানে। আমি ধীরে ধীরে একটা পদ্ধতির মধ্যে ঢুকেছিলাম।”

আর কী কী বললেন রবিচন্দ্রন অশ্বিন?

তাঁর মতে “আমি কয়েকটা প্রশ্ন করতে চাই। ক্রিকেটারদের কাছে ধারাবাহিকতা চাওয়া হয়। তাই সেই ধারাবাহিকতা তো ট্রেনিংয়েও দরকার। সেটা কেন করা হচ্ছে না? যখন নতুন কোনও ট্রেনার দলের সঙ্গে যুক্ত হন, তিনি আগের নিয়মটি বদলে দেন। সেটা কিন্তু ঠিক নয়। যখন একটা ট্রেনিং পদ্ধতিতে সাফল্য আসছে, তখন তা বদলানোর কী দরকার আছে?। হ্যাঁ, তাতে কিছু পরিবর্তন করা যেতে পারে। কিন্তু পুরোটা বদলে ফেলার কোনও মানে নেই।”