8th Pay Commission: পে কমিশন নিযে বিরাট আপডেট! বৈঠকের পরে নেওয়া হল বেতন বৃদ্ধি নিয়ে বড় সিদ্ধান্ত

8th Pay Commission: বৈঠকের পর নতুন বেতন কাঠামো নিয়ে জল্পনা আরও তীব্র হয়েছে। তাহলে কি সত্যিই বড়সড় বেতন বৃদ্ধি হতে চলেছে? কত হতে পারে নতুন বেতন, আর কী কী দাবি উঠল বৈঠকে? জেনে নিন প্রতিবেদনের বিস্তারিত।

কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বহু প্রতীক্ষিত ৮ম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে কলকাতায় গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক হয়ে গিয়েছে ইতিমধ্যেই।

কমিশনের প্রতিনিধিরা বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন, ইউনিয়ন এবং সরকারি প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিদের সঙ্গে আলোচনা করে বেতন, ভাতা, পেনশন এবং পরিষেবা সংক্রান্ত একাধিক প্রস্তাব গ্রহণ করেছেন।

বৈঠকে কর্মচারী সংগঠনগুলির পক্ষ থেকে ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধি, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানো, মহার্ঘ ভাতা (DA), বাড়িভাড়া ভাতা (HRA) সংশোধন এবং পেনশন কাঠামো উন্নত করার দাবি জানানো হয়।

বিশেষ করে বর্তমান ৭ম বেতন কমিশনের ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের পরিবর্তে আরও বেশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণের দাবি জোরালোভাবে তোলা হয়েছে।

NC-JCM-এর প্রস্তাব অনুযায়ী, ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর হলে ন্যূনতম বেসিক বেতন ₹১৮,০০০ থেকে বেড়ে ₹৬৯,০০০ হতে পারে। তবে এটি এখনও কর্মচারী সংগঠনের প্রস্তাব, কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ নয়।

এছাড়া বৈঠকে HRA-র হার পুনর্বিবেচনা, বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট বৃদ্ধি এবং পেনশনভোগীদের সুবিধা বাড়ানোর বিষয়েও আলোচনা হয়েছে। বিশেষজ্ঞদের মতে, কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হলে প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষেরও বেশি পেনশনভোগী উপকৃত হবেন।