অষ্টম পে কমিশন কি বাতিল হয়ে যাবে? নতুন একটি পদ্ধতি নিয়ে আসছে কেন্দ্র
আটতম বেতন কমিশন গঠন না করে বেতন কমিশন ব্যবস্থায় পরিবর্তন আনার নয়া পদ্ধতি নিয়ে ভাবছে কেন্দ্রীয় সরকার। এ নিয়ে উদ্বেগ ছড়িয়েছে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে।
কেন্দ্রীয় সরকার আটতম বেতন কমিশন গঠন না করে
বেতন কমিশন ব্যবস্থা সম্পূর্ণভাবে বন্ধ করে দিতে পারে বলে জানা গেছে। এ নিয়ে উদ্বেগ ছড়িয়েছে কোটি কোটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের মধ্যে।
২০১৬ সালের জানুয়ারি থেকে কেন্দ্রীয় সরকার সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর করে
২০২৫ সালের ৩১ ডিসেম্বর সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হবে বলে আশা করা হচ্ছে। সপ্তম বেতন কমিশনের আগে চতুর্থ, পঞ্চম ও ষষ্ঠ বেতন কমিশনের মেয়াদ ছিল ১০ বছর করে। তাই আটতম বেতন কমিশন গঠনের দাবিতে আন্দোলন করছেন কর্মচারী ও ট্রেড ইউনিয়নগুলি।
যাইহোক, বেতন কমিশনের মেয়াদ নির্ধারিত নয় বলে জানিয়েছে সরকার
এবার বেতন কমিশন গঠন না করে নতুন পদ্ধতি নিয়ে ভাবছে কেন্দ্র, এমন খবরে উদ্বেগ বেড়েছে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে।
নতুন বেতন কমিশন গঠন না করে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন
পেনশন সংশোধনের জন্য অন্য পথ খুঁজছে সরকার। সম্প্রতি সরকারি কর্মচারীদের প্রতিনিধিদের সঙ্গে বৈঠকে এ বিষয়ে আলোচনা হয়েছে বলে জানা গেছে।
আটতম বেতন কমিশন গঠন নিয়ে কেন্দ্রের অবস্থান স্পষ্ট করেছেন অর্থ দফতরের প্রতিমন্ত্রী পঙ্কজ চৌধুরী
তিনি জানিয়েছেন, আটতম বেতন কমিশন গঠনের কোনও প্রস্তাব সরকারের কাছে নেই। তাই সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ নিয়ে প্রশ্নই ওঠে না।
পরবর্তী বেতন কমিশন গঠনের প্রস্তাব
সরকার নাকচ করে দেওয়ায় গত মাসে অল ইন্ডিয়া স্টেট গভর্নমেন্ট এমপ্লয়িজ ফেডারেশন জানিয়েছে, দাবি না মানলে নববর্ষে দেশব্যাপী আন্দোলন শুরু করবে তারা।
NC JCM তাৎক্ষণিকভাবে আটতম বেতন কমিশন গঠনের দাবি জানিয়েছে
গত মাসে অর্থ মন্ত্রক জানিয়েছিল, আটতম বেতন কমিশন গঠনের কোনও প্রস্তাব বিবেচনাধীন নেই। এর কয়েকদিন পরেই কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার সচিবকে চিঠি লিখে তাৎক্ষণিকভাবে নতুন বেতন কমিশন গঠনের দাবি জানিয়েছে NC JCM।
৩ ডিসেম্বর লেখা চিঠিতে বলা হয়েছে,
সপ্তম বেতন কমিশনের সুপারিশ কার্যকর হওয়ার নয় বছর হয়ে গেছে। ২০২৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে পরবর্তী বেতন ও পেনশন সংশোধন কার্যকর হওয়া উচিত।