- Home
- Business News
- Other Business
- 8th Pay Commission: ঠিক কতটা বাড়তে পারে মাইনে? যে বিষয়গুলি গুরুত্বপূর্ণ, রইল বিরাট আপডেট
8th Pay Commission: ঠিক কতটা বাড়তে পারে মাইনে? যে বিষয়গুলি গুরুত্বপূর্ণ, রইল বিরাট আপডেট
- FB
- TW
- Linkdin
)
)
)
কারণ, মাইনে বাড়বে অনেকটাই
তবে বেতন ঠিক কতটা বাড়বে, তা অবশ্য অনেকেই বুঝতে পারছেন না।
বিশেষজ্ঞদের মতে, বেতন বৃদ্ধির পুরো বিষয়টাই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর নির্ভর করে থাকে
কিন্তু সেটা আবার কী?
উল্লেখ্য, সপ্তম বেতন কমিশনের অনুমোদন পাওয়ার পর কী হয়েছিল?
কর্মীদের ন্যূনতম বেসিক স্যালারি ৭ হাজার টাকা থেকে অনেকটাই বেড়ে গিয়ে ১৮ হাজার টাকা হয়ে গেছিল।
স্বাভাবিকআবেই, সেই অনুযায়ী মোট বেতনও অনেকটা বেড়ে গেছিল
কিন্তু ৭ হাজার টাকা থেকে ১৮ হাজার টাকা হয়ে গেল কীভাবে?
কারণ, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর
সেই সময় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭%।
অর্থাৎ নতুন বেতন কমিশনের আওতায় বেতন ২.৫৭ গুণ বৃদ্ধি পেয়েছিল
যার দরুণ বেসিক স্যালারি ৭ হাজার টাকা থেকে বেড়ে গিয়ে ১৮ হাজার টাকা হয়েছিল।
মনে রাখতে হবে, ষষ্ঠ বেতন কমিশনের সময় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ১.৮৬
তাহলে অষ্টম বেতন কমিশনে (8th pay commission) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কত থাকবে? তা নিয়েই এখন জল্পনা।
অনুমান করা হচ্ছে, সপ্তম বেতন কমিশন এবার ২.৫৭ থেকে এবার বেড়ে ২.৮৬ হতে পারে
যদিও একাধিক শ্রমিক কর্মচারী ইউনিয়ন ২.৫৭ থেকে বাড়িয়ে ৩.৬৮ করার দাবি জানিয়েছে।
তবে যদি ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর অষ্টম বেতন কমিশনে কর্মীদের বেতন নির্ধারিত হয়,
তাহলে ন্যূনতম বেসিক স্যালারি ১৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ৫১,৪৮০ টাকা হয়ে যেতে পারে।
জানা গেছে, পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও এই হার লাগু হবে
সেক্ষেত্রে তাদের ন্যূনতম পেনশন ৯ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ২৫,৭৪০ টাকায় পৌঁছে যাবে।
আর যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৬৮ হয়,
তাহলে বেতন আরও বাড়বে।
সূত্রের খবর, অষ্টম বেতন কমিশন আগামী ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাস থেকে কার্যকর করা হবে
কারণ এই সময়ের মধ্যে সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ শেষ হয়ে যাচ্ছে।
কিন্তু তার আগে সমস্ত অংশীদারদের সঙ্গে আলোচনা করবে কেন্দ্রীয় সরকার
এই প্রসঙ্গে বৃহস্পতিবার কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব জানিয়েছেন, খুব শীঘ্রই অষ্টম বেতন কমিশনের চেয়ারম্যান এবং দুই সদস্যের নাম ঘোষণা করা হবে কেন্দ্রের তরফ থেকে। যাতে পর্যাপ্ত আলোচনার সময় পাওয়া যায়।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটি ঠিক কী?
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল, সরকারি কর্মী এবং পেনশনভোগীদের বেতন ও পেনশন বৃদ্ধির জন্য ব্যবহৃত একটি ফর্মুলা।
কর্মীর বেসিক স্যালারিকে নির্দিষ্ট গুণক দিয়ে বৃদ্ধি করে নতুন বেতন কাঠামোর মধ্যে একটি সামঞ্জস্য আনা হয়
সরকারের আর্থিক অবস্থা, মূল্যবৃদ্ধির হার এবং কর্মচারীদের প্রয়োজনগুলি মাথায় রেখে নির্ধারণ করা হয় এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর।
ঠিক যেমন সপ্তম বেতন কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭
তার মানে কর্মচারীদের বেসিক স্যালারিকে ২.৫৭ দিয়ে গুণ করে যা দাঁড়াবে, সেটিই তার নতুন বেতন। যদি কোনও কর্মচারীর বেসিক বেতন ১৫,০০০ টাকা হয়, তাহলে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে তাঁর নতুন বেতন গিয়ে দাঁড়াবে ৩৮,৫৫০ টাকা। যেটি আসলে মাইনের একটি বেসিক অংশ। যদিও নতুন বেতন তৈরির ক্ষেত্রে ডিএ এবং অন্যান্য ভাতাও বিবেচনা করা হয়।
আরও খবরের আপডেট পেতে চোখ রাখুন আমাদের হোয়াটসঅ্যাপ চ্যানেলে, ক্লিক করুন এখানে।