এবার বেসরকারি চাকরিজীবীদের জন্য সুখবর, আগামী বছরে বাড়তে চলেছে বেতন
সমীক্ষাটি ২০২৩ সালের এপ্রিল এবং মে মাসে পরিচালিত হয়েছিল। এতে ১৫০টি দেশের কোম্পানি থেকে প্রায় ৩২,৫১২টি তথ্য পাওয়া গেছে। এশিয়া প্যাসিফিকের (APAC) মধ্যে ভারতে মজুরি বৃদ্ধি সবচেয়ে বেশি।
যে বেতন বাড়বে, তা ২০২৩ সালে ১০ শতাংশের প্রকৃত বেতন বৃদ্ধির চেয়ে কিছুটা কম। উইলিস টাওয়ার ওয়াটসনের সম্প্রতি প্রকাশিত 'স্যালারি বাজেট প্ল্যানিং ইন্ডিয়া রিপোর্ট' অনুসারে, ২০২৪ সালে ভারতে গড় বেতন বৃদ্ধি ৯.৮ শতাংশ অনুমান করা হয়েছে, যা ২০২৩ সালে ১০ শতাংশের প্রকৃত বৃদ্ধির কাছাকাছি।
এই সমীক্ষাটি ২০২৩ সালের এপ্রিল এবং মে মাসে পরিচালিত হয়েছিল। এতে ১৫০টি দেশের কোম্পানি থেকে প্রায় ৩২,৫১২টি তথ্য পাওয়া গেছে। এশিয়া প্যাসিফিকের (APAC) মধ্যে ভারতে মজুরি বৃদ্ধি সবচেয়ে বেশি।
ভিয়েতনামের জন্য ২০২৪ সালে মজুরি বৃদ্ধি অনুমান করা হয়েছে আট শতাংশ, তারপরে চিন ছয় শতাংশ, ফিলিপাইন ৫.৭ শতাংশ এবং থাইল্যান্ডে পাঁচ শতাংশ।
আঞ্চলিক প্রবণতা অনুসারে, প্রযুক্তি, মিডিয়া এবং গেমিং, আর্থিক পরিষেবা এবং খুচরো খাত ২০২৪ সালে সর্বোচ্চ ১০ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।
সমীক্ষায় বলা হয়েছে " ক্রমাগত চাহিদার কারণে ২০২৩ সালে প্রকৃত মজুরি বৃদ্ধির তুলনায় ২০২৪ সালের জন্য আর্থিক পরিষেবা, খুচরো খাত এবং ক্যাপটিভ সেটআপগুলির কোম্পানিগুলি সামান্য বেশি মজুরি বৃদ্ধির অনুমান করেছে"।
সমীক্ষা অনুসারে. নিয়োগের ক্ষেত্রে, প্রায় ২৮ শতাংশ কোম্পানি আগামী ১২ মাসে নিয়োগের পরিকল্পনা করছে, যেখানে প্রায় ৬০ শতাংশ কোম্পানি আগের বছরের তুলনায় ২০২৩ সালে কর্মচারীর সংখ্যা বাড়িয়েছে।
প্রতিবেদনে আগামী ১২ মাসে নিয়োগের জন্য 'হট জব' চিহ্নিত করা হয়েছে, যেমন তথ্য প্রযুক্তিতে ভূমিকা (৬১ শতাংশ), ইঞ্জিনিয়ারিং (৫৯.৮ শতাংশ), বিক্রয় (৪২.৯ শতাংশ), প্রযুক্তিগত দক্ষতার বাণিজ্য (৩৮.৬ শতাংশ), অর্থ (১১.৮ শতাংশ), বিপণন (১০.৬ শতাংশ) এবং মানব সম্পদ ৩.১ শতাংশ)।
সমীক্ষায় বলা হয়েছে যে ভারতে স্বেচ্ছাসেবী ত্যাগের হার ২০২২ সালে ১৫.৩ শতাংশ থেকে ২০২৩ সালে ১৪.৬ শতাংশে নেমে আসবে বলে আশা করা হচ্ছে, যদিও এটি এখনও APAC বাজারের মধ্যে সর্বোচ্চ।