
8th Pay Commission: অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (8th CPC) বর্তমানে পরামর্শ বা আলোচনার পর্যায়ে রয়েছে। এর আওতায় সারা দেশ জুড়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের সংগঠন, ফেডারেশন, ইউনিয়ন, কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলের (UT) কর্মী এবং অন্যান্য সংশ্লিষ্ট পক্ষের সঙ্গে মতবিনিময় করার পরিকল্পনা করা হয়েছে।
কমিশন পারিশ্রমিক বা প্রাপ্তি সংক্রান্ত বিভিন্ন পরিবর্তনের বিষয়টি খতিয়ে দেখছে—যার মধ্যে রয়েছে মূল বেতন (সাধারণত বেতন কাঠামো, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ও পে-ম্যাট্রিক্স বা বেতন বিন্যাস অন্তর্ভুক্ত), ভাতা (যেমন—মহার্ঘ ভাতা বা DA, মহার্ঘ ত্রাণ বা DR, বাড়ি ভাড়া ভাতা বা HRA) এবং অন্যান্য সুবিধা (নগদ বা অন্য কোনও আকারে, যেমন—ইনক্রিমেন্ট, পদোন্নতি ইত্যাদি)।
প্রক্রিয়াকে আরও কার্যকর, বর্তমান কর্মপরিবেশের প্রয়োজনীয়তা এবং বিশেষ চাহিদার বিষয়গুলো বিবেচনায় রেখেই এই পরিবর্তনগুলো যাচাই করা হচ্ছে। কমিশনের সিদ্ধান্তের ফলে ১ কোটিরও বেশি মানুষ উপকৃত হবেন বলে আশা করা হচ্ছে; এর মধ্যে রয়েছেন প্রায় ৫০ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং প্রায় ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগী (যার মধ্যে প্রতিরক্ষা ও রেলওয়ের কর্মী ও অবসরপ্রাপ্তরা অন্তর্ভুক্ত)।
উল্লেখ্য, ভারতের ৬০ কোটি কর্মক্ষম জনগোষ্ঠীর মধ্যে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও সশস্ত্র বাহিনীর সদস্যদের হার প্রায় ০.৭% এবং দেশের আনুষ্ঠানিক বা সংগঠিত কর্মসংস্থান খাতের (formal sector) ক্ষেত্রে এই হার প্রায় ৯%।
বিভিন্ন কর্মচারী ও পেনশনভোগী সংগঠন এবং সংশ্লিষ্ট পক্ষ ১.৮৩ থেকে ৩.৮৩-এর মধ্যে 'ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর' (fitment factor) বৃদ্ধির দাবি জানিয়েছে। তবে বর্তমানে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন এখনও তাদের আনুষ্ঠানিক সুপারিশ পেশ করেনি; এছাড়া সুপারিশগুলো বাস্তবায়নের আগে কেন্দ্রীয় সরকারের অনুমোদনও প্রয়োজন হবে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হলো একটি গাণিতিক গুণক (multiplier), যা বেতন কমিশনগুলো কোনও কর্মচারীর বেতন সংশোধনের আগের মূল বেতনকে (বা অবসরপ্রাপ্তদের পেনশনের পরিমাণকে) নতুন ও সংশোধিত মূল বেতন কাঠামোয় রূপান্তর করতে ব্যবহার করে। এর মূল সূত্রটি হলো নিম্নরূপ:
বর্তমান মূল বেতন × ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর = নতুন মূল বেতন।
যেমন—সপ্তম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের (7th CPC) আওতায় ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর করা হয়েছিল। এর ফলে মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল এভাবে: ৭,০০০ টাকা × ২.৫৭ = ১৮,০০০ টাকা। পরামর্শ পর্ব: সরকারি সফর ও বৈঠক চলছে
সুপ্রিম কোর্টের প্রাক্তন বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের সভাপতিত্বে গঠিত এই কমিশনে সদস্য-সচিব হিসেবে রয়েছেন প্রাক্তন আইএএস (IAS) কর্মকর্তা পঙ্কজ জৈন এবং সদস্য হিসেবে রয়েছেন অধ্যাপক পুলক ঘোষ (যিনি ফিন্যান্স বা অর্থবিদ্যার স্থায়ী অধ্যাপক এবং প্রধানমন্ত্রীর অর্থনৈতিক উপদেষ্টা পরিষদের সদস্য)। গত বছরের শেষের দিকে এই কমিশনের আনুষ্ঠানিক কার্যপরিধি (Terms of Reference বা ToR) প্রকাশ করা হয়েছিল।
উল্লেখ্য যে, মার্চ মাস থেকে এই কমিশন কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন, ভাতা এবং পেনশন সংক্রান্ত বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে তথ্য সংগ্রহ ও বিশ্লেষণের লক্ষ্যে কর্মচারী প্রতিনিধি দল, বিভিন্ন ইউনিয়ন এবং সংশ্লিষ্ট অংশীজনদের (স্টেকহোল্ডার) সঙ্গে একাধিক বৈঠক করেছে। আগস্ট ও সেপ্টেম্বর মাসে চণ্ডীগড়, চেন্নাই, জয়পুর এবং পুদুচেরি সফরের কথাও ঘোষণা করা হয়েছে।
EDLI-এর সুবিধা কীভাবে দাবি করবেন — ধাপে ধাপে নির্দেশিকা
দাবিদারকে অবশ্যই নিয়োগকর্তার স্বাক্ষর ও প্রত্যয়নসহ EDLI ফর্ম ৫ আইএফ (5 IF)-টি পূরণ করে জমা দিতে হবে।
যদি কোনও নিয়োগকর্তা না থাকেন বা নিয়োগকর্তার স্বাক্ষর সংগ্রহ করা সম্ভব না হয়, তবে ফর্মটি নিম্নলিখিত ব্যক্তিদের দ্বারা প্রত্যয়িত হতে হবে: সংশ্লিষ্ট ব্যাংক ম্যানেজার (যে শাখায় অ্যাকাউন্টটি ছিল), স্থানীয় সাংসদ (MP) বা বিধায়ক (MLA), গেজেটেড অফিসার, ম্যাজিস্ট্রেট, স্থানীয় পৌর বোর্ডের সদস্য/চেয়ারম্যান/সচিব, পোস্টমাস্টার বা সাব-পোস্টমাস্টার অথবা EPF বা CBT-এর আঞ্চলিক কমিটির কোনও সদস্য।
দাবি প্রক্রিয়াকরণের জন্য দাবিদারকে পূরণ করা ফর্মের সঙ্গে প্রয়োজনীয় সব নথিপত্র আঞ্চলিক EPF কমিশনারের অফিসে জমা দিতে হবে। দাবিদার EPF, EPS এবং EDLI—এই তিনটি প্রকল্পের অধীনে সমস্ত সুবিধা দাবি করার জন্য ফর্ম ২০ (EPF থেকে অর্থ উত্তোলনের দাবির জন্য) এবং ফর্ম ১০সি (10C)/১০ডি (10D)-ও জমা দিতে পারেন।
দাবি পেশ করার পর, EPF কমিশনারকে আবেদনপত্র প্রাপ্তির তারিখ থেকে ৩০ দিনের মধ্যে তা নিষ্পত্তি করতে হবে। বিলম্ব হলে, দাবিদার প্রকৃত অর্থ প্রদানের তারিখ পর্যন্ত বার্ষিক ১২% হারে সুদ পাওয়ার অধিকারী হবেন।