8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে বেতন বৃদ্ধির ইঙ্গিত! ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুযায়ী লেভেল ৫-৮-এর মূল বেতন দেখে নিন

8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনের কার্যক্রম নয় মাস অতিক্রম করেছে এবং চূড়ান্ত প্রতিবেদনের জন্য অপেক্ষা বাড়ছে। কর্মচারী ইউনিয়নগুলো ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির কারণে উচ্চতর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানাচ্ছে, যা মূল বেতন নির্ধারণের মূল চাবিকাঠি।

প্রতিবেদন জমা দেওয়ার পর নয় মাস অতিক্রান্ত

8th Pay Commission: ৩ আগস্ট অষ্টম বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) কার্যক্রম শুরুর পর নয় মাস অতিক্রান্ত হয়েছে, অর্থাৎ কমিশনের জন্য নির্ধারিত সময়ের অর্ধেক সময় পার হয়ে গিয়েছে। গঠনের পর থেকে শীঘ্রই এর দশ মাস পূর্ণ হতে চলেছে। কমিশনটি ৩ নভেম্বর ২০২৫-এ গঠিত হয়েছিল এবং কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা এটিকে বেতন সংশোধন, ভাতা ও অন্যান্য সংশ্লিষ্ট বিষয়ে সুপারিশসহ চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দিয়েছিল।

অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন

এর অর্থ হলো, ২০২৭ সালের মে বা জুন মাসের মধ্যে সরকারের কাছে অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা পড়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এই পরিস্থিতির পরিপ্রেক্ষিতে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী, পেনশনভোগী এবং সংশ্লিষ্ট স্টেক হোল্ডাররা অষ্টম বেতন কমিশনের কার্যক্রমের ওপর নিবিড় নজর রাখছেন, কারণ আলোচনা ও পরামর্শ প্রক্রিয়ার মূল বা চূড়ান্ত পর্যায় এখন শুরু হয়েছে।

পরবর্তী পদক্ষেপ

পরবর্তী পদক্ষেপ হিসেবে, ২০২৬ সালের ৩১ আগস্ট ও ১ সেপ্টেম্বর জয়পুরে আলোচনার আয়োজন করা হয়েছে। এরপর সেপ্টেম্বর মাসে চেন্নাই ও পুদুচেরিতে বৈঠক ও পরামর্শ সভা অনুষ্ঠিত হবে।

দেশজুড়ে অনুষ্ঠিত বিগত কয়েকটি বৈঠকে 'ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর' (fitment factor)-এর বিষয়টি বিশেষ গুরুত্ব পেয়েছে। নতুন বেতন কাঠামোয় সংশোধিত মূল বেতন (basic pay) কত হবে, তা এই মাপকাঠির মাধ্যমেই নির্ধারিত হবে। উল্লেখ্য যে, ষষ্ঠ ও সপ্তম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রে যথাক্রমে ১.৮৬ এবং ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কার্যকর করা হয়েছিল।

উচ্চতর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি

অন্যদিকে, এনসি-জেসিএম (NC-JCM), এআইডিইএফ (AIDEF) এবং এফএনপিও (FNPO)-র মতো বিশিষ্ট কর্মচারী ইউনিয়ন ও পেনশনভোগী সংগঠনগুলো অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য উচ্চতর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানিয়েছে। তাদের মতে, এর ফলে কর্মরত কর্মচারী ও পেনশনভোগীরা ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে আরও ভালোভাবে মোকাবিলা করতে পারবেন।

অষ্টম বেতন কমিশনের বিষয়ে আরও জানতে চাইলে এই লিঙ্কে ক্লিক করুন- 8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে ৫৫ থেকে ১৮০০০ টাকা, সাতটি বেতন কমিশনের মাধ্যমে ন্যূনতম মূল বেতনে যেভাবে পরিবর্তন এসেছে

মূল বেতনে কী ধরনের পরিবর্তন আসতে পারে

এই গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলো বিবেচনায় রেখে, নিচে একটি হিসাব দেওয়া হলো যেখানে দেখানো হয়েছে যে ২.০, ২.১, ২.২৫ এবং ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হলে লেভেল ৫ থেকে ৮-এর মূল বেতনে কী ধরনের পরিবর্তন আসতে পারে। মনে রাখবেন, এগুলো কেবল উদাহরণস্বরূপ প্রাক্কলন বা সম্ভাব্য হিসাব; অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত বেতনের হার নয়।

৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানিয়েছে

ন্যাশনাল কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (NC-JCM) ৩.৮৩৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানিয়েছে। অল ইন্ডিয়া ডিফেন্স এমপ্লয়িজ ফেডারেশন (AIDEF) এবং ভারত পেনশনভোগী সমাজ-ও ৩.৮৩৩ ফ্যাক্টরের দাবি তুলেছে, যেখানে ভারতীয় প্রতিরক্ষা মজদুর সংঘ ৪.০ ফ্যাক্টরের দাবি জানিয়েছে। কর্মরত কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের সম্মানজনক পারিশ্রমিক প্রদানের লক্ষ্যে এই দাবিগুলো করা হয়েছে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুমোদন

উদাহরণস্বরূপ, সপ্তম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রে এনসি-জেসিএম (NC-JCM) ৩.৭১ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানিয়েছিল; কিন্তু কেন্দ্রীয় সরকার আর্থিক বিচক্ষণতা ও সামগ্রিক সরকারি আর্থিক অবস্থার কথা বিবেচনা করে ২.৫৭ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুমোদন করেছিল।

অষ্টম বেতন কমিশনের বিষয়ে আরও জানতে চাইলে এই লিঙ্কে ক্লিক করুন-

অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর

তাই এটি স্পষ্টভাবে বোঝা জরুরি যে, এই দাবিগুলো কর্মচারী ও পেনশনভোগী সংগঠনগুলো তাদের অভিজ্ঞতা, জীবনযাত্রার চ্যালেঞ্জ এবং বিভিন্ন অভিযোগের ভিত্তিতে করেছে; অষ্টম বেতন কমিশনের চূড়ান্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর এখনও নির্ধারিত হয়নি। বিচারপতি রঞ্জনা প্রকাশ দেশাইয়ের নেতৃত্বাধীন অষ্টম বেতন কমিশন প্যানেল কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভার কাছে তাদের প্রতিবেদন জমা দেওয়ার পরেই এ বিষয়ে বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হবে।

লেভেল ৫ থেকে ৮-এর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা কারা?

পে-লেভেল ৫ থেকে ৮-এর আওতায় বিভিন্ন করণিক (clerical), কারিগরি, প্রশাসনিক এবং তত্ত্বাবধায়ক পদ অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বিভাগ ও ক্যাডার অনুযায়ী এর মধ্যে জুনিয়র ইঞ্জিনিয়ার, ডিভিশনাল অ্যাকাউন্ট্যান্ট, সেকশন অফিসার, ইন্সপেক্টর এবং সিনিয়র সুপারভাইজাররা থাকতে পারেন।

বর্তমান সপ্তম সিপিসি (7th CPC)-র মূল বেতন (basic pay) হলো:

এই হিসাবের জন্য ব্যবহৃত বর্তমান সপ্তম সিপিসি (7th CPC)-র মূল বেতন (basic pay) হলো:

লেভেল ৫: ২৯,২০০ টাকা

লেভেল ৬: ৩৫,৪০০ টাকা

লেভেল ৭: ৪৪,৯০০ টাকা

লেভেল ৮: ৪৭,৬০০ টাকা

উৎস: ব্যয় বিভাগ (Department of Expenditure)-এর গেজেট বিজ্ঞপ্তি

অষ্টম বেতন কমিশন বেতন ক্যালকুলেটর: লেভেল ৫-এর মূল বেতন

২৯,২০০ টাকা বর্তমান মূল বেতনবিশিষ্ট একজন লেভেল ৫ কর্মচারীর ক্ষেত্রে, সম্ভাব্য সংশোধিত মূল বেতন হবে নিম্নরূপ:

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর

সম্ভাব্য সংশোধিত মূল বেতন

বর্তমান মূল বেতন ২৯,২০০ টাকা

২.০০× ৫৮,৪০০ টাকা

২.১০× ৬১,৩২০ টাকা

২.২৫× ৬৫,৭০০ টাকা

২.৫৭× ৭৫,০৪৪ টাকা

বিভিন্ন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের অধীনে লেভেল ৬-এর মূল বেতন

বিভিন্ন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের অধীনে লেভেল ৬-এর মূল বেতন

লেভেল ৬-এর ক্ষেত্রে বর্তমান মূল বেতন হলো ৩৫,৪০০ টাকা। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর

প্রস্তাবিত সংশোধিত মূল বেতন (উদাহরণস্বরূপ)

বর্তমান মূল বেতন ₹৩৫,৪০০

২.০০× ₹৭০,৮০০

২.১০× ₹৭৪,৩৪০

২.২৫× ₹৭৯,৬৫০

২.৫৭× ₹৯০,৯৭৮

লেভেল ৭-এর মূল বেতন: এতে কতটা পরিবর্তন হতে পারে?

বর্তমানে লেভেল ৭-এ মূল বেতন শুরু হয় ₹৪৪,৯০০ থেকে। চারটি প্রস্তাবিত ফ্যাক্টর বা গুণক প্রয়োগ করলে দাঁড়ায়:

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর

প্রস্তাবিত সংশোধিত মূল বেতন (উদাহরণস্বরূপ)

বর্তমান মূল বেতন ₹৪৪,৯০০

২.০০× ₹৮৯,৮০০

২.১০× ₹৯৪,২৯০

২.২৫× ₹১,০১,০২৫

২.৫৭× ₹১,১৫,৩৯৩

বিভিন্ন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুযায়ী লেভেল ৮-এর মূল বেতন

লেভেল ৮-এর ক্ষেত্রে, বর্তমান মূল বেতন ধরা হয়েছে ₹৪৭,৬০০।ং

প্রস্তাবিত সংশোধিত মূল বেতন (উদাহরণস্বরূপ)

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর

প্রস্তাবিত সংশোধিত মূল বেতন (উদাহরণস্বরূপ)

বর্তমান মূল বেতন ₹৪৭,৬০০

২.০০× ₹৯৫,২০০

২.১০× ₹৯৯,৯৬০

২.২৫× ₹১,০৭,১০০

২.৫৭× ₹১,২২,৩৩২

অষ্টম বেতন কমিশনের এই হিসাবগুলোর অর্থ কী?

এই হিসাবগুলো মূল বেতনের ওপর বিভিন্ন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের সরাসরি প্রভাব তুলে ধরে। ফ্যাক্টরের মান যত বেশি হবে, সংশোধিত মূল বেতনও তত বেশি হবে।

এখনও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর চূড়ান্ত করেনি

তবে, অষ্টম বেতন কমিশন এখনও ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর চূড়ান্ত করেনি এবং এই সংখ্যাগুলোকে নিশ্চিত বেতন হিসেবে গণ্য করা উচিত নয়। চূড়ান্ত বেতন কাঠামোতে 'পে-ম্যাট্রিক্স' (pay matrix) এবং বেতনের অন্যান্য উপাদানেও পরিবর্তন আসতে পারে। তাই, শুধুমাত্র ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর থেকে মোট বেতন (gross salary) বা হাতে পাওয়া বেতন (take-home pay) নির্ধারণ করা সম্ভব নয়।

অষ্টম বেতন কমিশন: এরপর কী হবে?

কর্মচারী ও পেনশনভোগী সংগঠনগুলোর সঙ্গে অষ্টম বেতন কমিশনের আসন্ন আলোচনাগুলোর দিকে সবার নজর থাকবে। ৩১ আগস্ট ও ১ সেপ্টেম্বর জয়পুরে বৈঠকের পর চেন্নাই ও পুদুচেরিতে সংশ্লিষ্ট অংশীজনদের (stakeholders) সঙ্গে বৈঠক অনুষ্ঠিত হবে। সেপ্টেম্বর মাসে…

লেভেল ৫ থেকে ৮-এর কর্মীদের মূল বেতনে

আপাতত, ২.০, ২.১, ২.২৫ এবং ২.৫৭-এর মতো বিভিন্ন পরিস্থিতি বা 'সিনারিও' থেকে বোঝা যাচ্ছে যে লেভেল ৫ থেকে ৮-এর কর্মীদের মূল বেতনে (basic pay) কী ধরনের তারতম্য হতে পারে। অষ্টম বেতন কমিশনের প্রকৃত 'ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর' এবং সংশোধিত বেতন কাঠামো (pay matrix) তখনই জানা যাবে, যখন কমিশন তার সুপারিশ পেশ করবে এবং সরকার এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে।