8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে কমতে পারে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর? কত টাকা বাড়ছে বেতন? নয়া আপডেট

8th Pay Commission: অষ্টম বেতন কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কমতে পারে বলে আশঙ্কা করা হচ্ছে। কর্মচারীরা ২.৫৭-এর বেশি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি জানালেও, সরকার ১.৯২-এর আশেপাশে রাখতে পারে বলে অনুমান করা হচ্ছে। 

অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে সামনে এল নয়া তথ্য। শোনা যাচ্ছে কমতে পারে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর।

সরকারি কর্মীদের বেতন (Salary) নির্ধারণের ক্ষেত্রে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বিরাট ভূমিকা রাখে। জানা যাচ্ছে, বেতন নির্ধারণের সময় যে গুণফল ব্যবহার করা হয়, তাকেই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বলা হয়।

সপ্তম বেতন কমিশনে এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের (Fitment Factor) হার ছিল ২.৫৭। তখন সর্বনিম্ন মূল বেতন ৭ হাজার টাকা থেকে এক লাফে ১৮ হাজার টাকা হয়ে গিয়েছিল।

বর্তমানে শোনা যাচ্ছে, এবার ২.৫৭-র বেশি ফিটমেন্ট ফ্য়াক্টর বাড়ানোর দাবি তুলেছে কর্মীরা।

তারা মনে করছে বর্তমানে যা জিনিসের বাজারদর এবং জীবনযাত্রার যা খরচ, তাতে এই সামান্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যথেষ্ট নয়।

আপাতত সরকারের কাছে ১৫টি দাবি জমা দেয়। আর তার মধ্যে উল্লেখযোগ্য হল- বেতন, ভাতা এবং পেনশনের পরিমাণ বাড়ানো, গ্রামীণ ডাক সেবক-সহ বিভিন্ন কর্মীদের অন্তর্ভুক্তি করা, ন্যূনতম বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে ভারতীয় শ্রম ও সম্মেলনের সুপারিশ অনুযায়ী ব্যবস্থা গ্রহণ করা।

এদিকে সরকারি কর্মচারীরা দীর্ঘদিন ধরেই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানোর দাবি জানিয়ে আসছে।

অনেকের অনুমান, সরকার হয়তো এবার ১.৯২ -র আশেপাশে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর রাখতে পারে। তবে এই সামান্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর রাখলে সরকারি কর্মচারী (Central Government Employees)  ও পেনশনভোগীরা হতাশ হবেন।

তবে এবার দেশজুড়ে যে মূল্যবৃদ্ধি হচ্ছে তাতে সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের অবস্থা যথেষ্ট সংকটজনক। জীবনযাত্রার মান যে হারে বাড়ছে, সেই অনুপাতে বেতন বাড়েনি।

তাই অনেকেরই আশা এবার বাড়বে বেতন। কিন্তু, বেতন বৃদ্ধি নির্ভর করে এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ওপর। তাই এই সূচক সঠিক না হলে ভোগান্তি আছে সরকারি কর্মী ও পেনশন ভোগীদের কপালে।