8th Pay Commission: ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে কার্যকর হতে পারে অষ্টম বেতন কমিশন! এক লাফে কতটা বাড়ছে বেতন?

২০২৬ সালের জানুয়ারিতে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হবে। নিয়ম অনুযায়ী, শুধুমাত্র অর্জিত ডিএ মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত  হবে। এই নিয়মটি পূর্ববর্তী বেতন কমিশনগুলিতেও অনুসরণ করা হয়েছে এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরও এর উপর ভিত্তি করেই নির্ধারিত হবে।

২০২৬ সালের জানুয়ারিতে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হবে - কিন্তু সকলের মনে একটি বড় প্রশ্ন হল, "সেই সময়ে মহার্ঘ্য ভাতা কতটা একীভূত হবে - ৬০ % নাকি ৭০ %?" কারণ ২০২৬ সালের জানুয়ারির মধ্যে, মহার্ঘ্য ভাতা প্রায় ৬০%-এ পৌঁছাবে বলে আশা করা হচ্ছে, যেখানে সুপারিশগুলি ২০২৭ সালের জুনের মধ্যে আশা করা হচ্ছে। এর অর্থ হল, প্রতিবেদনটি প্রকাশিত হওয়ার সময়, মহার্ঘ্য ভাতা সম্ভবত প্রায় ৭০% হবে। তাহলে, সরকার কি ৭০% একীভূত করবে? না। উত্তর হল - মাত্র ৬০% একীভূত হবে।

অষ্টম বেতন কমিশনের সময়সীমা-

কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য অষ্টম বেতন কমিশন ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার কথা। তবে, কমিশনের সুপারিশগুলি প্রায় দেড় বছর পরে, ২০২৭ সালের জুনের দিকে আসবে। এই কারণেই মানুষ এই সময়ে বর্ধিত মহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ) মূল বেতনের সঙ্গে অন্তর্ভুক্ত হবে কিনা তা নিয়ে বিভ্রান্ত।

আসলে, প্রতিটি বেতন কমিশনের একটি নির্দিষ্ট নিয়ম থাকে: "শুধুমাত্র বাস্তবায়নের তারিখ পর্যন্ত অর্জিত ডিএ মূল বেতনের সঙ্গে একীভূত করা হয়।" নতুন বেতন কাঠামো অনুসারে পরবর্তী মাসের ডিএ আলাদাভাবে গণনা করা হয়।

এআইসিপিআই তথ্য কী বলে?

আমরা যদি বর্তমান এবং প্রজেক্টেড এআইসিপিআই (অল ইন্ডিয়া কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স) তথ্য দেখি, তাহলে জানুয়ারি ২০২৫ সালের মধ্যে ডিএ ৫৮%-এ পৌঁছেছে। এপ্রিল ২০২৫ সালের পরের তথ্যও দেখায় যে জানুয়ারি ২০২৬ সালের মধ্যে এটি ৫৯-৬০%-এর মধ্যে থাকবে।

এখন, যদি আমরা পরবর্তী দেড় বছর (২০২৭ সালের জুন পর্যন্ত) অনুমান করি, তাহলে এআইসিপিআই অনুসারে, ডিএ ৭০%-এ পৌঁছাতে পারে। কিন্তু এখানে একটি প্রযুক্তিগত বিষয় বোঝা গুরুত্বপূর্ণ: নতুন বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার তারিখ পর্যন্ত ডিএ একীভূত হয়। এর মানে হল, শুধুমাত্র ১ জানুয়ারি, ২০২৬ পর্যন্ত ডিএ যোগ করা হবে।

আসুন একটি উদাহরণ দিয়ে পুরো অঙ্কটি বুঝে নেওয়া যাক-

ধরুন একজন কর্মচারীর মূল বেতন ৪০,০০০, এবং জানুয়ারি ২০২৬ সালের মধ্যে, ডিএ ৬০% এ পৌঁছেছে।

তাদের মোট বেতন হবে:

৪০,০০০ + ২৪,০০০ (ডিএ) = ৬৪,০০০

এখন, যদি অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ ধরা হয়,

নতুন মূল বেতন হবে:

৪০,০০০ × ১.৯২ = ৭৬,৮০০

এর মানে হল, ২০২৬ সালের জানুয়ারি পর্যন্ত বিদ্যমান ৬০% ডিএ ইতিমধ্যেই এই নতুন মূল বেতনে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। এর মানে হল, নতুন বেতন কাঠামোর সঙ্গে, ডিএ আবার ০% থেকে শুরু হবে। এখন, ২০২৭ সালের জুনে কমিশনের রিপোর্ট না আসা পর্যন্ত, ডিএ বৃদ্ধি অব্যাহত থাকবে—৩%, ৬%, ৯%, ইত্যাদি।

তাহলে কেন ৭০% একীভূত করা হবে না?

উত্তরটি নিয়মের মধ্যেই রয়েছে। প্রতিটি বেতন কমিশনের সুপারিশে স্পষ্টভাবে বলা আছে, "মহার্ঘ ভাতার মার্জ করার বাস্তবায়নের তারিখ পর্যন্ত সীমাবদ্ধ থাকবে।" এর অর্থ হল, যদি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হয়, তবে কেবলমাত্র সেই তারিখ পর্যন্ত অর্থাৎ ৬০% পর্যন্ত ডিএ মূল বেতনে যোগ করা হবে। সুপারিশগুলি পরে আসুক বা বাস্তবায়নে সময় লাগুক, তাদের পূর্ববর্তী প্রভাব যোগ করা হবে না। কারণ সরকার সেই তারিখটিকে "বাস্তবায়নের তারিখ" হিসাবে বিবেচনা করে এবং নতুন বেতন নির্ধারণ করে।

ইতিহাস সাক্ষী: এটি প্রতিবারই ঘটেছে।

এটি প্রথমবার নয়। প্রতিটি বেতন কমিশনের সঙ্গেই এটি ঘটেছে:

১৯৯৬ সালের জানুয়ারিতে পঞ্চম বেতন কমিশন কার্যকর করা হয়েছিল এবং ডিএ ছিল ১৫১%—যা একীভূত করা হয়েছিল।

২০০৬ সালের জানুয়ারিতে ষষ্ঠ বেতন কমিশন কার্যকর করা হয় এবং ডিএ ছিল ১১৫%—যা মূল বেতনের সঙ্গে যোগ করা হয়।

২০১৬ সালের জানুয়ারিতে যখন সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হয়, তখন ডিএ ছিল ১২৫%—যা একীভূত করা হয়।

একইভাবে, অষ্টম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রে, শুধুমাত্র জানুয়ারি ২০২৬ পর্যন্ত ডিএ—অর্থাৎ প্রায় ৬০%—মূল বেতনের সঙ্গে যোগ করা হবে।

বিশেষজ্ঞরা কী বলেন?

মজুরি নীতি বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে "ডিএ একীভূতকরণ সর্বদা বাস্তবায়নের তারিখ পর্যন্ত ঘটে, যতক্ষণ না প্রতিবেদন প্রকাশ করা হয়। প্রতিবেদন বিলম্বিত হলেও, মার্জ করার তারিখ পরিবর্তন হয় না।" কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ফেডারেশনের একজন কর্মকর্তার মতে, "২০২৬ সালের জানুয়ারি পর্যন্ত ডিএ অঙ্ক প্রায় ৬০% থাকবে। অতএব, নতুন বেতন কাঠামো সেই অনুযায়ী প্রস্তুত করা হবে। ২০২৭ সালের জুলাই পর্যন্ত ডিএ নতুন স্কেলে আলাদাভাবে গণনা করা হবে।" এর মানে হল, যদিও সুপারিশগুলি ২০২৭ সালের জুনে আসবে, তবুও ২০২৬ সালের জানুয়ারি মাসের ডিএ (৬০%) এর উপর ভিত্তি করে মূল বেতন নির্ধারণ করা হবে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে ৬০% ডিএ কীভাবে প্রতিফলিত হবে?

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর মূলত সেই সংখ্যা যা পুরানো বেসিক বেতন এবং নতুন বেসিক বেতনের মধ্যে সেতুবন্ধন করে। সপ্তম বেতন কমিশনে এটি ছিল ২.৫৭, যার মধ্যে ১২৫% ডিএ অন্তর্ভুক্ত ছিল। এখন, যদি অষ্টম বেতন কমিশনে ডিএ ৬০% ধরে নেওয়া হয়, তাহলে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ থেকে ২.০৫ এর মধ্যে হবে বলে আশা করা হচ্ছে। এর ফলে বেতন ১.৯ থেকে ২ গুণ বৃদ্ধি পাবে। এর মানে হল যে সেই সময় পর্যন্ত জমা হওয়া ডিএ ইতিমধ্যেই নতুন বেসিক বেতনের সঙ্গে অন্তর্ভুক্ত করা হবে।