8th Pay Commission: মূল বেতন ১৮০০০ টাকা থেকে হতে পারে ৬৮০০০ টাকা! জেনে নিন এর সম্পূর্ণ হিসাব

8th Pay Commission: অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন এবং এর ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে কর্মচারীদের মধ্যে ব্যাপক কৌতূহল রয়েছে, কারণ এটিই তাদের মূল বেতনের বৃদ্ধি নির্ধারণ করবে। বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠন ৩.৮৩ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি করছে। 

মূল বেতনের বৃদ্ধি নির্ধারণ

8th Pay Commission: অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (সিপিসি) নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের মধ্যে যথেষ্ট কৌতূহল রয়েছে। এর সবচেয়ে বড় কারণ হলো ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, কারণ এটি কর্মচারীদের মূল বেতনের বৃদ্ধি নির্ধারণ করবে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হলো সেই গুণক যা নতুন বেতন কমিশনের অধীনে বিদ্যমান মূল বেতন সংশোধন করতে ব্যবহৃত হয়।

সপ্তম বেতন কমিশনে কী হয়েছিল?

সপ্তম বেতন কমিশন ২.৫৭-এর একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করেছিল, যার ফলে ন্যূনতম মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকা হয়েছিল।তবে, সরকার এখনও অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য কোনও আনুষ্ঠানিক ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ঘোষণা করেনি। কর্মচারী সংগঠন, পেনশনভোগী গোষ্ঠী এবং বিশেষজ্ঞরা বিভিন্ন প্রস্তাব দিয়েছেন।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের জন্য কী দাবি করা হচ্ছে?

বর্তমানে, ১.৯২ থেকে ৩.৮৩ পর্যন্ত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের জন্য দাবি করা হচ্ছে।ন্যাশনাল কাউন্সিল-জেসিএম-এর কর্মচারী শাখা ৩.৮৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি করেছে। ন্যাশনাল পেনশনিয়ার্স অর্গানাইজেশন ৩.২৫ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের প্রস্তাব দিয়েছে। অল ইন্ডিয়া ট্রেড ইউনিয়ন কংগ্রেস ৩.০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি করেছে। জম্মু ও কাশ্মীরের বেশ কয়েকটি কর্মচারী সংগঠন ২.৮৬ থেকে ৩.৬৮-এর মধ্যে একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের দাবি করেছে। প্রাক্তন অর্থসচিব সুভাষ চন্দ্র গার্গ মনে করেন, সরকার ১.৯২ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অনুমোদন করতে পারে।

ন্যূনতম মূল বেতন কত হতে পারে?

বর্তমানে, ন্যূনতম মূল বেতন হল ১৮,০০০ টাকা। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের উপর নির্ভর করে নিম্নলিখিত পরিবর্তনগুলি ঘটতে পারে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সহ সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন-

১) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ হলে, সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন হবে ₹৩৪,৫৬০

২) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ হলে, সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন হবে ₹৪৬,২৬০

৩) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ হলে, সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন হবে ₹৫১,৪৮০

৪) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.০০ হলে, সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন হবে ₹৫৪,০০০

৫) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.২৫ হলে, সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন হবে ₹৫৮,৫০০

৬) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৬৮ হলে, সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন হবে ₹৬৬,২৪০

৭) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.৮৩ হলে, সম্ভাব্য নতুন মূল বেতন হবে ₹৬৮,৯৪০

যদি ৩.৮৩ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়, তাহলে সর্বনিম্ন মূল বেতন ₹১৮,০০০ থেকে বেড়ে প্রায় ₹৬৮,৯৪০ হতে পারে, যা প্রায় ২৮৩% বৃদ্ধির প্রতিনিধিত্ব করে।

বেতন কাঠামোতে কী পরিবর্তন আনা হবে?

অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে বর্তমান বেতন কাঠামোও সংশোধন করা হতে পারে। পূর্ববর্তী বেতন কমিশনগুলোর মতোই, সমস্ত বেতন স্তরে আনুপাতিক বৃদ্ধি প্রত্যাশিত। এছাড়াও, বাড়ি ভাড়া ভাতা (HRA) পর্যালোচনা করা হতে পারে। পরিবহন ভাতার পরিবর্তন সম্ভব।  মূল বেতনের সঙ্গে মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) যোগ করে তা একেবারে নতুন করে শুরু করা যেতে পারে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর

উদাহরণস্বরূপ, যদি ২.৫৭-এর একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়, তাহলে ১৮,০০০ টাকা উপার্জনকারী একজন কর্মচারীর নতুন মূল বেতন প্রায় ৪৬,২৬০ টাকা হতে পারে। অপরদিকে, যদি ৩.৮৩-এর একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়, তবে তা প্রায় ৬৮,৯৪০ টাকায় পৌঁছাতে পারে।

অষ্টম বেতন কমিশন কবে কার্যকর হতে পারে?

অষ্টম বেতন কমিশনের জন্য পরামর্শ ও স্মারকলিপি জমা দেওয়ার শেষ তারিখ ১৫ জুন, ২০২৬ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে। কেন্দ্রীয় সরকার ১৭ জানুয়ারি, ২০২৫-এ অষ্টম বেতন কমিশন ঘোষণা করেছিল এবং এটি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর বলে গণ্য করা হয়। তবে, কমিশনের চূড়ান্ত প্রতিবেদন জমা দেওয়ার পর এবং কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা কর্তৃক তা অনুমোদিত হওয়ার পর, বেতন সংশোধনের প্রকৃত সুফল ২০২৭ সালের মাঝামাঝি বা ২০২৮ সালের শুরুতে পাওয়া যাবে বলে আশা করা হচ্ছে। কমিশনকে তার সুপারিশ জমা দেওয়ার জন্য ১৮ মাস সময় দেওয়া হয়েছে।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় কী?

বর্তমানে, ₹৩৪,৫৬০ থেকে ₹৬৮,৯৪০ পর্যন্ত সম্ভাব্য মূল বেতন সম্পূর্ণরূপে বিভিন্ন সংস্থার অনুমান এবং দাবির উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়েছে। সরকার অষ্টম বেতন কমিশনের প্রতিবেদন অনুমোদন করার পরেই চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। এর অর্থ হলো, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের ৯২% থেকে ২৮৩% পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধি সম্ভব, কিন্তু প্রকৃত অঙ্কটি সরকার কর্তৃক নির্ধারিত ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ওপর নির্ভর করবে।