অষ্টম বেতন কমিশন শীঘ্রই আনুষ্ঠানিকভাবে গঠিত হতে পারে, যা এক কোটিরও বেশি কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের জন্য স্বস্তির খবর। সুপারিশ জমা দিতে ৬-১২ মাস সময় লাগতে পারে এবং এটি ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে বকেয়া সহ কার্যকর হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
Eighth Pay Commission: এক কোটিরও বেশি বেতনভোগী এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের জন্য এটি একটি বিরাট স্বস্তির খবর হতে পারে। অষ্টম বেতন কমিশন সম্পর্কে নতুন তথ্য উঠে এসেছে। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে এই বছরের জানুয়ারিতে এর গঠন ঘোষণা করা হলেও, এর আনুষ্ঠানিক গঠন এখন আগামী সপ্তাহের মধ্যে সম্পন্ন হতে পারে।
25
সুপারিশ জমা দিতে ছয় থেকে ১২ মাস সময় নিতে পারে
প্রতিবেদন অনুসারে, বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে তার সুপারিশ জমা দিতে ছয় থেকে ১২ মাস সময় নিতে পারে। এর আগে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর, বেতন কাঠামো, ভাতা এবং পেনশন সংস্কারের মতো বিষয়গুলি নিয়ে সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের সঙ্গে পরামর্শ করা হবে।
35
কবে এটি বাস্তবায়িত হবে?
ফিনান্সিয়াল এক্সপ্রেসের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, কেন্দ্রীয় সরকার রেফারেন্সের শর্তাবলী (টিওআর) প্রায় চূড়ান্ত করে ফেলেছে এবং বেতন কমিশনের চেয়ারম্যান এবং সদস্যদের নামও চূড়ান্ত করা হচ্ছে। তবে, এই বিষয়ে সরকারের পক্ষ থেকে কোনও আনুষ্ঠানিক ঘোষণা করা হয়নি।
এনসি-জেসিএম (স্টাফ সাইড) এর সচিব শিব গোপাল মিশ্র বলেছেন যে কমিশন গঠন বা সুপারিশে কিছুটা বিলম্ব হলেও, অষ্টম বেতন কমিশনের সুপারিশ ১ জানুয়ারি, ২০২৬ থেকে কার্যকর বলে মনে করা হবে। তিনি ব্যাখ্যা করেছেন যে বাস্তবায়নে দেরি হলে, কর্মচারীরা বকেয়া বেতন সহ বেতন বৃদ্ধি পাবেন - যেমনটি সপ্তম বেতন কমিশনের ক্ষেত্রে হয়েছিল।
55
সরকারের কাছে প্রস্তাব জমা
কেন্দ্রীয় কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের প্রতিনিধিত্বকারী ফোরাম এনসি-জেসিএম ইতিমধ্যেই ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে শর্তাবলীর (টিওআর) একটি খসড়া জমা দিয়েছে। ফোরাম জানিয়েছে যে তারা এখন কমিশন গঠনের বিষয়ে সরকারের আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তির অপেক্ষায় রয়েছে।
